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保険について
来年の四月から新入社員として社会人になることになりました。 そこで、今回お聞きしたいのは、会社の保険です。 私は現在２４歳の学生で、来年の４月から新入社員として働くことになりました。 しかも一人暮らしです。（アパート） 会社のHPなどには、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等と書いてありますが、これはどういうものですか？ 具体的に教えていただけませんか。 健康保険が？？？円だとか、具体的な数字も教えてください。 また、住宅手当３万円というようにもかかれておりますが、これは、基本給から３万円引かれることですか？ 例えば基本給が２２万なら１９万になるということですか？ 東京でアパート借りて一人暮らしです。 どれだけのお金が引かれていくのかかなり不安です。 だれか、わかりやすーく教えてください。 よろしくお願いします。
- kazenosora
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住宅手当は、アパートなどを借りていたりした場合に、会社から支給されるもので、基本給に加算して支給されます。 社会保険の中に健康保険と厚生年金があります。 健康保険は、病気や怪我などで病院にかかったときに、その費用の２割（来年から３割になります）を自分で負担すれば、後は保険で支払ってもらえる制度です。 厚生年金は、最低25年以上加入すると、６５歳になってから老後の生活資金として年金を貰える制度です。 サラリーマンでない自営業者などは国民年金に加入しています。 健康保険と、厚生年金の保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。 雇用保険の中に失業保険と労災保険があります。 労災保険は、仕事中や通勤途中での怪我や障害、死亡事故などがあったときに補償される保険です。 保険料は全額会社が負担します。 失業保険は、会社の都合や自己都合で退職した場合に、次の仕事が見つかるまでの生活のために、給付される保険です。 保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。 給料から、雇用保険料として控除されている分です。 いずれの保険料も、給与の額によって違ってきます。 参考urlをご覧ください。
- mimidayo
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住宅手当は貰えるものでしょう。 健康保険・・これは、病院に行く時持参の、保険証のこと 厚生年金・・これは将来貰うものですね。今は６５歳からですね。 万一障害になっても、これで手当てが出ます 雇用保険・・これは失業したときのため 労災保険・・労働中に災害にあったときに貰えます。例えば仕事場で、怪我をしたとか。 http://biz.mycom.co.jp/ft/sp/1128/02.html ここに計算式？があります
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