退職します……… 退職経験者の方ぜひ

質問

こんにちは。
この度諸事情により退職を決意しました。
少し理由を書けば賃金の未払いです。
やめる事を言い、残った有給を消化したいので実質ひと月前に申告してます。
しかし、会社としては有給消化は認めないし、さっさと辞めろ傾向。
挙句の果てには何かにつけて文句を言ってきます。
確かに会社は辞める人間には冷たいとは聞きますが、ここまで嫌がらせがあるとは思いもよりませんでした。
まぁ、初めての退職なんで、本来はこれが常識かもしれませんが。
別に個人的な理由で身勝手な退職ではないのですよ。
会社が全く給料を当たり前のように払わないから生活苦で辞めるのです。
で、踏み倒す可能性もあるので支払い誓約書を一筆いただこうとすれば逆切れです。
こんな所で働いていた自分も情けないです。
グチっぽくなりましたが、他にも会社に嫌がらせをされた方、経験談をお願いいたします。
もしくは嫌がらせをする人情味のない立場のクソ上司の方々、あなたならどんな嫌がらせをしますか？
さらに人情味のある上司様、どんなアドバイスをされますか？

ちなみに何故有給を消化するか………。
その間に次の就職先を探そうと思ったんです。
その旨も伝えました。
有給を使うのも当たり前の権利だと思います。
最後くらい協力してもらえると思ったんですが………。
ちなみに労働基準局からは訴えるつもりではいます。

回答No.2

chi-sato

大変ですね。
金銭的にも、精神的にもたくさん傷ついてることと思います。

私も退職を経験しましたが、有給消化はさせてもらえませんでしたし、
かなり嫌がらせ（上司ではなく、同僚に）もありました。
お給料も二ヶ月もらっていませんでした（社長と社長のご令嬢はもらってた）
結局、やめてもお給料はもらえませんでした。

労働基準局にも相談にいきましたが、今はそんなところばかりで
話はきいてもらえますが、お決まりの「注意」程度でおわったようです。

私自身の結論として、そういう人たちとケリがついただけで十分よかったと
思ってます。　その後仕事も見つかって充実してますので・・・。
悔しいでしょうし、今までの自分はなんだったんだ～って考えることもあるとおもいますが、負けずにがんばってくださいね。
次にいいお仕事がきっとまってます！！

お礼

こんにちは。
経験者のアドバイスともあり、「やはり」と思いました（泣）。
期待こそはしていませんが、最後位経営者として慈悲があると思いましたが………ありませんね（苦笑）。
労働基準局の“注意”も知ってます。
しかし、ＢＴとしては戦う意思はあります。
労働基準法として、賃金未払い（遅延は除く）は違法にあたります。
国としては“注意”しますが、法人にあてて罰金を請求できます。
月３０万円程でしたので、労働者の給料の方が安ければ給料を支払うでしょう。
そうなれば、しばらくは会社も監視されるはずです。
もしくは会社を訴えるのではなく、経営者個人を訴え、個人の所有物を差し押さえる方法もあるそうです。
会社を訴えられるより、個人を訴えた方が屈辱的だとも聞きました。
さらに会社を訴えると、次の就職も厳しくなりますから（会社を訴えるような奴は採用されない）、やはり個人かと。

でも、そんなクソを相手にし続けても自分のレベルも下がるでしょうし………。
泣き寝入りこそはしませんが、それなりに双方が納得出来るようにしようと思います。
＞そういう人たちとケリがついただけで十分よかったと思ってます。
という事ですね。
今までは絶対に無駄にしないようにはします。
出来損ないの人間の下で働いていた者（ＢＴ）はもっと出来損ないです。
今度は有能な経営者及び上司の下で有能な労働者になろうと思います。
オタマジャクシ（＃１のお礼参照）の下で働いていても、下克上しても所詮は大海に出られませんしね。
自分自身を大海原へ身を放り投げます！

転石苔不生（合ってる？）
日本では古だぬきがえらいですが、今回は悪い苔が生える前に綺麗な土地へ転がって、いい苔を求めます。
アメリカ風解釈と日本風解釈のいい所取りですね。

ありがとうございました！
新卒採用前の中途を獲得します！