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会社が社会保険と厚生年金を未払い。
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まずは訂正から。一般的にはこのように言われることが多いようです。 社会保険→健康保険、厚生年金 労働保険→労災保険、雇用保険 ＞失業保険は貰う事ができるのでしょうか？ 失業保険とは雇用保険のうちの失業給付というやつです。 会社がきっちりと加入(会社ならびに本人)手続きをしていれば、保険料が未納でも問題は ないはずです。まずは最寄りのハローワークにて確認したほうがよさそうです。 雇用保険証があれば持っていきましょう。確認がはやくできます。 加入されてなければ、それこそ給与明細で雇用保険料が引かれていることを 示し、対応策を相談してください。 ＞穴埋めしないといけないのでしょうか？ する必要はありません。本人は納めたが、会社が着服をした。 という解釈になります。この辺は私も実際に社会保険事務所で 確認したことがあります。
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