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リストラとボーナス
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ドモ、カプリコーンです。 すべては、契約ですよね・・・。 どういう雇用条件で働いていたか。 ボーナス月が決まっていて、それを払っていないのであれば 契約不履行の可能性が高いし、 慣例としてボーナスの出る月が決まっていたなら その月にボーナスがもらえなかったのは、普通おかしいと思うでしょう。 ボーナスも給料のうちですから。 所得税て、年間の所得にかかるじゃないですか☆ とりあえず、県の労働組合連合に相談されることをお勧めします。
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なるほど、契約にすべてよるということですね。 そちらの線から調べてみたいと思います。 どうもありがとうございました。