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産前休前の有給取得
fron0315の回答
- fron0315
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こんばんは。 産休をとって現在臨月に入りました。 私の場合ですが、有給を使って産前休暇(42日前)より前にお休みしました。産前休暇ギリギリまで働こうと思っていたのですが、8ヶ月頃から通勤だけでも疲れてしまい、貧血だったこともあり、そして周りの人から見ると私はとてもお腹が大きかったみたいでヒヤヒヤしたそうで、有給があまっているなら早く休みをとったほうがいいよと言われ(育休明けに今もっている有給も切れるし)有給を使って早く休んでしまいました。 質問者さんの通勤、勤務環境が分からないのですが、さらにお腹が大きくなると満員電車に乗るのも厳しいし、さらに立ちっぱなしもかなりキツイと思います。 そして時間短縮できているならまだしも、フルタイムだと座っているだけでもキツイのではないかと思います。 だから有給があまっているのなら、早めに休んじゃったほうがいいと思います。私の友達(違う会社)も2,3週間早く有給を使って休んでいる人が多いですよ。 上司がそんな状態だと休みを取れそうもないですよね。。 一番いいのは診断書を書いてもらって勤務できない状態だっていう証明をしてもらうのが一番いいのですがそれも無理そうみたいですし(健康なのはいいことなんですけどね) お休みまで一ヶ月以上あるし、このままでいくと体にもよくない気がするので印象は悪くなるかもしれませんが、産前休暇までに体調不良でちょくちょくお休みするしか方法ない気がしますね。。 くれぐれも無理せずにお体には気をつけてくださいね。
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