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傷病手当金申請書・療養のため休んだ期間
６月初旬より入院・手術・治療をし、現在に至ります。 入院前は７時間のパートで勤めており社会保険にも加入しています。 今後、体が回復し働ける状態になったら直ぐに職場復帰したいと考えております。 先日会社の上司と話し合い、その旨を伝えました。 それならば といつ戻ってきても良いように席を空けておいてくれるとのことで 大変ありがたいと思っています。 ８月になって会社から傷病手当金支給申請書を頂きました。 そこで記入の(19)ですが、療養のため休んだ期間を記入する欄がありますが、 ここはいつからいつと記入すれば良いのでしょうか？ 主治医が書く医師記載欄は ３ヶ月単位でしか書けないようになってますよね。 私も３ヶ月なのでしょうか？ また６月５日から休んでいますが、８月に申請書を頂いていると６・７月の記入は駄目ということなのでしょうか。
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傷病手当の申請書の一番左上に( 回目)という欄があると思います。 つまり一つの疾病休業に対して、何回でも・・・無制限ではないですが 書くことがあるということです。 傷病手当は給料がもらえないことに対する、一種の保険による補てんの ようなものですから、 毎月、休業期間が１か月程度になれば、すぐに提出することが多いのです。 (だって給料がもらえないわけですから、こちらを早く貰わないとね) このとき、給料の締め日などにあわせて日にちを調整すると 会社証明欄などの記入がやりやすくなるので、私などはそのようにしています。 ですから、最初は８月の給料の締切日くらいで一度締めきって、 それ以降は別途、別紙で申請するといいでしょう。 もちろん６月７月分も記入していいですよ。 注意する点は、会社、本人、医師の証明する休業の期間の 日にちを同一にしておくことです。違うと社会保険事務所が混乱する ことが多いです。 詳しくは会社の事務担当者と打ち合わせるのが一番スムーズだとは 思います。思惑や事務手続き上のやり方は人によって違うかもしれませんし。
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