- ベストアンサー
未払い給料を社長個人に連帯保証してもらえますか？
昨年の8月から12月までソフトウェア会社にフリーとして勤務したしましたが、11月と12月分の給料の一部が未払いになっています。 社長に何度催促しても支払いに応じず、今はないので払えないの一点張りです。支払い督促の手続きを済ませ、差し押さえの権利を持っていますが、ソフトウェア会社で差し押さえるものもなく、口座もわからない状態です。 先月会社の顧客に相談したところ何か話しがあったのかめずらしく電話に出て2、3日後に5万円のみ入金がありました。 その後一ヶ月以上音沙汰がなく、残りの50万程がまだ未払いの状態です。 本日しつこく電話したところ、電話に出て来月なんとかするとこのことでした。もう半年以上経っていますし、会社が潰れると回収できなくなると思い連帯保証人になって欲しいと持ちかけたところ、「私がなってもしょうがないでしょう。」と言われましたので、それでも構わないと言ったところ、「別にいいですよ。」とのことでした。 法律には詳しくなくちょっとした記憶で社長の個人の連帯保証に意味があったはずだと思ったのですが、会社の未払い給料を社長個人に連帯保証してもらうことは意味があることでしょうか？ またその場合の書式を教えていただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- donovan3
- お礼率20% (1/5)
- その他（法律）
- 回答数5
- ありがとう数4
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
連帯保証契約書 平成20年8月19日(火) ＊＊＊殿 債務者 連帯保証人 私は、＊＊＊殿に関する、下記給料債務を連帯保証いたします。 記 平成20年６月19日支給すべき給料未払い金 金 円 平成20年７月19日支給すべき給料未払い金 金 円 以上 ーーーーーーー 簡単な書式です。これで、未払い金の確認もできます。 一応効果はあります。 ーーーーーーー 前の誤り 作成日を入れ忘れました
その他の回答 (4)
- kirara70
- ベストアンサー率20% (5/25)
ＮＯ４さん 私の誤った回答への指摘と訂正をして頂きありがとうございました。 また、私の不勉強により、あの様な回答をしてしまった事に対し、質問者様や、他の正当な回答をされている皆様にお詫び申し上げます。 申し訳ございませんでした。
- fire_bird
- ベストアンサー率37% (72/192)
No.3さんの回答は誤りがあります。 保証契約は書面でしなければ効力を発生させませんので、今の時点では社長は連帯保証人ではないです。追認などということにもなりません。また、質問者様の「連帯保証」についての考え方はあっています。 とりあえず、社長個人と連帯保証契約を結ぶのは、非常にいいやり方です。いざとなれば社長個人の家においてあるものに動産執行をかければ、青ざめて満額払ってくれるでしょうから。 ただ、電話で「別にいいですよ」と言ったからといって本当に書面に印鑑を押してくれるかどうかは別問題ですけどね。本当に印鑑を押したら、その社長はかなりバカだと思います。とはいえ、このように連帯保証契約を迫ってくるというのは心理的にプレッシャーになっていることでしょう。 ところで、「顧客と話していたところ」という部分がちょっと気になります。その顧客は、会社にお金を払ってくれる顧客でしょうか。ならば、顧客が会社に支払ってくれるはずのお金を差し押さえてしまうのが最も確実かもしれません。会社の内部事情もよく知っていることでしょうから、今も取引がある顧客を見つけて差押をかけるべきでしょう。 社長が本気で逃げを打った場合、回収はかなり困難と見込まれる事例ですが、やれるとこまでやってみるべきだと思います。
補足
回答ありがとうございます。 確かに印鑑を押してくれるかはわからないのですが、可能性はあるように感じています。 顧客というのは私がした仕事を納めたところなのですが、残念ながら直接の取り引きではなかったのです。仕事を請け負っていたのは私が働いていた会社の親会社なので差し押さえは困難な状況です。その親会社もいい加減な会社で今回の件も相手にしてくれません。 ただ顧客としては末端に給料の未払いが発生してるのは良い気持ちはしないと思いますので何らかの話しがあったと思われます。 何とか連帯保証契約を結んでみます。 アドバイスありがとうございました。
- kirara70
- ベストアンサー率20% (5/25)
＞会社の未払い給料を社長個人に連帯保証してもらうことは意味があることでしょうか？ 何か連帯保証の意味を勘違いされているようですが、お尋ねの話は未払いの給料を社長個人に支払ってもらえるか。という事と理解しますね 社長が自己破産しなけば可能ですが、ただ、この社長さんに支払う気があるようにも見えませんし、この場合は困難と思います。 ただ、給料の一部の5万円が支払われている以上、少なくもその給料については、社長が債務の支払いを追認したとみなされ、全額支払う義務があると思われます。 なお、会社が倒産したりしても、従業員の給与は、最優先に支払われる 事になっている（ただし満額とは限らない。少額ですが）ので、全く もらえなくなるものではありません。
- akak71
- ベストアンサー率27% (741/2672)
連帯保証契約書 ＊＊＊殿 債務者 連帯保証人 私は、＊＊＊殿に関する、下記給料債務を連帯保証いたします。 記 平成20年8月19日支給すべき給料未払い金 金 円 平成20年７月19日支給すべき給料未払い金 金 円 以上 ーーーーーーー 簡単な書式です。これで、未払い金の確認もできます。 一応効果はあります。
関連するQ&A
- 給料未払いに関して
給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の１月の給料のおよそ1/3と２月の給料全額を、未払いのままです。 (２月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか？」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに２カ月はかかるとのこと。 正直、未だに１月、２月、さらに２月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに２カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか？ 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか？」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします！
- 締切済み
- その他（法律）
- 給料未払いの判決について
給料未払いの小額訴訟を起こし、相手方欠席で判決が決定し、一部は払ってもらいましたが、この先支払いがなさそうです、判決は会社に対してなので、社長個人には 差し押さえなどできません、その会社は今はなく（登記上は抹消されていない）別会社を作り仕事をしていましたが、その会社も倒産寸前です。 質問なのですが、改めて社長個人を訴えて支払ってもらうことなどできますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いで、社長が逃げています。
給料未払いで、社長が逃げています。 取り立てる方法ありますか？ 小さな会社だったので、保険等には加入していません。 会社は倒産ではなく、停止状態になっています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 勝手に連帯保証人にした罪は？
質問させていただきます。 親が私の知らない間に私を消費者金融の連帯保証人にして、自己破産をし、その督促がきて私の給料を差押られました。 度々金融会社から督促電話があったのですが、私も何のことかわからず 「まず親に連絡をしてください」といって電話をきっていました。私も親に連絡をしたのですが連絡がつかずしばらくしていると公証役場から手紙がきて、そのまま給料を差押えられました。 やっと親に連絡がつき、連帯保証人にされてることが発覚しました。 実は私の妹がカード詐欺にあい、それを親が肩代わりし生活の為に出来た借金でした。 何とか助けてあげたいのですが、私も借金があり差押え分を取られるとよその支払が不可能になり自己破産をするほかありません。 知人から勝手に連帯保証人にされた場合、保証債務の無効？というのが出来ると聞きましたが、その場合、勝手に連帯保証人にした親の罪はどのようなものでしょうか？ また、それ以外の方法で給料差押えを止めることが出来るのでしょうか？ どなたか、ご回答をよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いで逃げ回っている社長・・
こんにちは。 8月末に退職した会社の社長なのですが 未払い給料3ヶ月分の、分割での支払いを自ら約束しておきながら 9/30の初回支払い日に振り込みも無し、連絡も無し(携帯に電話しても留守電になります)で・・・ 3日経った今も連絡が無く不安です。メールや留守電に伝言を入れているのですが 完全無視で本当に腹ただしいばかりです。 支払い誓約書を書いて貰っているのですが、 『期日に支払われなかった場合』の事は一切書いていなかったので、 このまま逃げられたら泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・（泣 いっそのこと詐欺罪として訴えてやりたいくらいです。何方かアドバイス宜しくお願い致します<(_ _)>
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 連帯保証人の義務
前略 知人の会社の銀行融資の連帯保証人になっている のですが、借り主及び、もう一人の連帯保証人で あるその会社社長が破産の手続きをしております。 その場合、私が保証人になっている債務は完全に なくなり、私に支払義務は生じないのでしょうか？ それともやはり、私が破産申請でもしない限り、 連帯保証人は債務者に代わり、支払い義務が生じる のでしょうか？ また、私に支払義務が生じた場合、私が弁護士さん などに相談したとしても、債務がなくなることは ないでしょうか？ もう一つ、債権者である銀行側は、債務者である 会社社長と連絡を取るには、間に立っている弁護士 を通さないといけないと言ってましたが、 連帯保証人である私がその弁護士さんと連絡を 取っても、守秘義務（？）とか何とかで、 連帯保証に関することには答えてくれないもので しょうか？ ※ちなみに、契約内容の控え等持っておりません ので、諸条件については、現在わからない状態です。 その会社社長とも連絡がつきません。 色々と質問ばかり書きましたが、 どうぞ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いについて
給料未払いについて質問及び相談させていただきます。 私はアルバイトで一年と一ヶ月ほど働いていたのですが、会社から事業悪化などの理由で解雇されました。 解雇されたあと、本来の給料日までに賃金を払えるか厳しいと言われたので会社側から言われた日である日まで待っていたのですが、給料は払われず、社長や会社本部に電話をかけても留守電になるのみという状況に陥り、連絡が付かないので労働基準監督署に行ってきました。 その時に職員さんから「給料の支払いを促すために手紙を出してください」と言われたので、二か月分の給料額、日付、私の氏名、を書いて捺印を押しコピーをとり手紙を出しました。(内容証明郵便でなくてもいいのでとりあえず証拠となる手紙を、と職員さんには言われましたので内容証明郵便ではないです) 手紙を出した次の日に、会社から手紙が届きました。内容は未払い賃金の支払いについて書かれていました。これも、●月●日に支払いますと書いてあり、待っていたのですが、当日に支払い確認をしてもやはり振り込まれてませんでした。勿論この後、すぐに社長に連絡しましたが、やはり留守電になって本人は出なかったので、会社本部へと電話をしました。 電話は取ってくれたのですが、やはり社長は不在で、次にいつくるかもわからないといわれ、私や他のパート・アルバイトの仲間も大変困っています。(ちなみに私が把握している範囲で私含め6人ほど未払いという状態です。しかし社員の方から話を聞くとそれ以上いる可能性もあります) こういう場合はまた労働監督署に行き、相談をした方がいいのでしょうか？またそれで監督署は動いてくれますか？ それとも労働組合に相談がいいのでしょうか？ 初めての質問なので少々ぎこちないですが、回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 連帯保証人の任意整理について
結婚して一年になる主婦です。主人は自営業の親の会社に勤めていたのですが、２月末に会社が倒産しました。倒産して初めて、主人がサラ金の連帯保証人になっていることを知りました。それも、結婚式の直前に契約していました。 借入額は250万で法人名義です。保証人は義父、義母、主人ですが、義父は民事再生個人、義母は自己破産の予定で、主人が支払い義務を負うことになります。サラ金からは会社が破綻したので一括返済を要求されています。しかし経費や未払い給料があるため、主人に貯金はありません。 私には全く関係のない借金ですが、サラ金なので、私の結婚前の貯金で一括返済を考えています。（もちろん主人には返してもらいます） できるだけ支払い金額を減らすため、弁護士を立てて任意整理をし、利息の引き直しを検討していますが、契約時に公正証書をとられています。公正証書があると強制執行力があるので、給料などの差押さえがあると聞きました。今は無職ですし、給料も未払いなのですが、差押さえされるのでしょうか？ 主人は弁護士を立てても利息の引き下げができなければ意味がないというのですが、私としては実家の両親も心配しているので、弁護士をたてて支払いをしたいと考えています。みなさんのアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 消費者金融
- 給料を払ってくれない社長について
率直な意見と社長への対応方法を教えていただきたいです。 今年の6月末に退職した会社の社長（公認会計士）が給料を払ってくれません。7月31日に6月分の給料の支払いなのですが、本日時点で振り込みがないという状況です。 給料支払いが遅れた理由は、会社から入社時に借りたパソコンの返却が遅かった（7月末）からというものでした。具体的には、故障がないかを確認する手続きに時間がかかるそうです。 上記が大枠の状況で、個人的に納得がいかないことが2つあります。 ・給料の支払いが遅れることを事前に教えてくれなかったこと （生活に影響しますし、まだ20前半なので給料でやりくりしているため） ・返却が遅かったという理由で給料の支払いが遅くなるという理由 （大前提として、給料未払もしくは支払いの遅れは会社の信用問題に関わる問題だと思います。また、これまでは1度も故障を調べ、故障があればその分を給料から引くという対応はしていませんでした。僕の時のみ、突如故障がないかを確認するプロセスを入れてきたのです。） ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 給料未払いについて
５年前から給料未払いが始まりました。それ以降、給料日に支払われたことは２回だけで、必要な時にこちらから請求してその額を支払ってもらうという形で（例えば２５日にカードの引き落としが５万あるので２４日までに支払いをお願いします、など）支払いが行われ、しかしいまだに８０万程の未払い金があります。現在はこの仕事を辞めており、未払い金のことで社長にメールで連絡し支払いをお願いしている状態ですが、こちらから請求をしない限り支払ってもらえないし、それでも支払ってもらえない事もあります。１月末に１０万円の請求をしましたが、来週には払えますと返答があったきり３月末まで支払いがなかったので再度請求したところ、またしても「来週には払うつもりです。」との返答でした。こういう返答は１度や２度ではないので「つもりですでは困ります。いったいいつになったら問題が解決する日が来るのか」と問うたところ、「支払わないとは言っていない、ただ定期的にいくらかでも払うというのが唯一の方法だ。１０万、２０万払えというから払えないのだ。」という返事がきました。当初は、いつ、いくら必要か言ってください、と言われていたのでそのようにしていたのですが、その方法も違ったようです。 未払い金が１００万程あるのに過払いになっていると言われたことがあったり、○○さんは１５０万の未払い金があるから今月は難しいですと言ってきたり（実際、○○さんの未払い金は１０００万あるにもかかわらず）、雇ったことを後悔していると言われたり、仕事をした分の給料を請求するのがまるで悪い事のように言われたり、まるで信頼できないこの社長とどうやって戦えばよいか分からなくなりました。請求メールを出して切れられたような返事がくるのが怖いです。労働基準監督署にも相談にいきましたが、労基署から何かしらのアクションを受けたら、あの社長は今後いっさい支払いをしてくれなさそうなので、今のところは何もしていません。私の願いは会社を罰するとかではなく、働いた分の賃金だけを支払ってもらう事です。 どなたか同じような経験をして解決したという方、良い方法を知っているという方、アイデアをもらえないでしょうか。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（マネー）
お礼
大変よくわかりました。 早速の回答ありがとうございました。