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グラフィックデザイン 求人について
特に印刷関係のデザインをされている方 よろしくお願いします。 求人を見ていると、「勤務経験○年以上」等よく見かけますが 経験が何年でも、会社によって仕事の内容は違うと思います。 もしご自分の会社で印刷関係のデザイナーの求人を出すとして、 最低限これは出来てほしい というものを教えてください。
- デザイナー・クリエイティブ職
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昨今、デザインという仕事に関しての解釈が変わって理解されているようで、いわゆるパソコン・オペレータがデザインをしていると考えているケースが目立ちます。 オペレータの仕事は昔で言えば「フィニッシュマン（版下制作者）」、「デザイナー（意匠制作者）」とは異なるものです。 これらのことを踏まえて「経験○年以上」業界に従事していれば、求めているデザイナーという意味が分かるのではないかということが前提なのです（当社の場合）。 マックやウィンドウズがいじれればデザイナーと考える人が多い中、デザイナーという本来の素養を求めているということなのです。 すべてが手作業で行われていた時代と違い、昨今はその職業意識も薄れてきており、そのスペシャリストを募るということが難しくなっています。 要は経験を通じてそれらを理解して応募してきているのかが試されるということなのです。
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- speedygon
- ベストアンサー率35% (92/256)
何年従事していてもだめなものはだめなので、勤続年数は単なる目安に過ぎず素人が応募してくるのを防ぐという気休めに過ぎません。 私としては、、、 デザイン技術だけではなく、印刷に関する幅広い知識と経験がある方、 粘り強い方、 向上心のある方、 これらを総合してバランスの良い方を採用します。
お礼
ありがとうございます。 ＞勤続年数は単なる目安に過ぎず素人が応募してくるのを防ぐという気休め そういった意図もあったのですね。予想外でした。納得です。 技術や知識、経験の事ばかり気にしていましたが、それ以外の事も重要視されるのですね。 大変参考になりました。ありがとうございました。
今自社でやっている事をやらせてみる こちらの希望通りの物が納期内に出来るたとえどんなに残業しても
お礼
ありがとうございます。 なるほど、そういった採用方法もあるのですね。 具体的に教えていただき、ありがとうございました。
- ddg67
- ベストアンサー率22% (1211/5475)
どこでも寝れる人
お礼
ありがとうございます。 確かに、それは大事ですね！ 椅子を繋げて寝たり、床で寝たりする事に ようやく慣れてきた所です。
- mackid
- ベストアンサー率33% (2688/8094)
＞最低限これは出来てほしい というものを教えてください。 中途採用ではそういうのは考えないですね。 ソフトが使えるとか印刷関係の知識があるとかいうのは当たり前ですし、何人も応募してくるわけですからその中で一番いい人を採るだけです。
お礼
ありがとうございます。 これまで 制作ばかりで、営業やプレゼンなどの経験が無く どこまで必要なのだろうかと不安になっていましたが 中途採用ではそういったことは考えられないものなのですね。 確かに、あって当たり前の知識ですね。勉強不足でした。 大変参考になりました。ありがとうございました。
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