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出産手当金の計算方法についておしえてくだい！！
taku-daiの回答
会社で社会保険関係の経理に携わっているものです。 １、標準報酬月額÷３０＝標準報酬日額 ２、標準報酬日額×２÷３＝出産手当金１日単価 ３、１日単価×産休日数＝出産手当金 は合ってますが、おおもとの標準報酬の考え方が間違っています。 標準報酬とは毎年４・５・６月の総報酬を平均して報酬月額を割り出し、それを保険料額表に当てはめて等級を決定していきます。なので ＞４，５，６月分の総支給額合計が890,402円 …とのことなので →三ヶ月の平均は296,801円 →保険料額表の２２等級（300,000円） →標準報酬日額は10,000円 →出産手当金の日額は6,667円 →出産手当金総額は（予定日に出産するとして）6,667×93＝620,031円 です。 また、おっしゃるように出産が一日遅れるごとに一日分加算されていきます。 ●No.１の方は、９月途中の退職のため今年の報酬は関係ないと回答されていますが、標準報酬は９月１日時点で決定しその後の給付金は全て新しい標準報酬を元に計算されるので、質問者様のように一度もその標準報酬で給与天引きがされなくても、上記計算となります。（余談ですが９月１日喪失者の任意継続保険料も今年の標準報酬を元に計算されるのです ^^;) ●ただし、No.２の方のおっしゃるように、質問者様の加入している保険が健康保険組合ですと組合独自が定めた付加給付がある場合が多く、上記金額と異なる可能性があります。その場合は会社の担当者又は組合本部にお聞きになるのがベストだと思われます。（上記は政府管掌健康保険に加入している場合と仮定しています） まずは保険証を確認されることをおすすめします。
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