アルバイトの解雇についてご相談です

質問

現在２１歳の学生です。４月までアルバイトとして雇われていましたが
５月の頭にアルバイト先に呼び出されてマネージャーに新しい人がアルバイトとして雇ったことと、私があまりシフトに入れないことを理由に来なくていいと言われました。
そのとき、また必要になるかもしれないし人手が足りなくなったらまた働いてもらうというでした。
しかし、半月前ほどに今まで働いたお金を計算した用紙が一通送られてきました。
解雇とも何も書いてありませんでしたが解雇されたと見なしてよいのでしょうか？
マネージャーはまた働いてもらうかもしれないからということを言っていましたが二ヶ月経っても電話一本もありません。
私はあの書類で解雇されたことになっているのでしょうか？
そうでなければ会社は私を解雇することでなにか不利益でもあるのでしょうか？
解雇なら解雇と明記された書類が送られてくるのでしょうか？
もしかしたら電話が来るかもしれないと思っているのであまり変な風に考えたくありませんが初めてのアルバイトだったのでわからないことばかりです。
質問ばかりですいませんがよろしくお願いします。

回答No.6

hisa34

ruru20さん、解雇だと思います。

＞半月前ほどに今まで働いたお金を計算した用紙が一通送られてきました。
私も、源泉徴収票だと思いますが、ruru20さん用紙の“タイトル”わからないのですか？

＞私はあの書類で解雇されたことになっているのでしょうか？そうでなければ会社は私を解雇することでなにか不利益でもあるのでしょうか？解雇なら解雇と明記された書類が送られてくるのでしょうか？

解雇と明記された書類など送られてこないでしょう。明記した書類など送れば会社は解雇予告手当を支払わなければならなくなります。

曖昧な形にしておいて、「勝手に来なくなった」と言い逃れできますからねー　人手が足りなくなって、どうしても困ったときにはマネージャーはruru20さんに電話もできますからねー

先ず、自分からマネージャーに解雇なのかどうか確認することです。解雇でないと言われ、働き続けたいのならば「また働きたい」と言わなければダメです。解雇ならば平均賃金の３０日分の解雇予告手当の支払を請求できるのです。

回答No.5

kgma

アルバイトといえども労働基準法上の労働者です。なんら臆することなく、勤務先へ解雇について問い合わせしましょう。アルバイトという名称で差別を受けることはありません。

＞今まで働いたお金を計算した用紙が一通送られてきました。解雇とも何も書いてありませんでした
とありますが、単なる給与明細の一種であり、解雇予告の通知書ではないと考えられます。

＞解雇なら解雇と明記された書類が送られてくるのでしょうか？
解雇は口頭による明示でも可能です。解雇の意思表示は、書面による交付と労基法上なっていません。

ただ、
＞二ヶ月経っても電話一本もありません
とありますが時間が経ちすぎです。あなたが黙示で解雇を暗に認めたとも考えられてしまう可能性のある問題です。直ちに、解雇か否かをマネージャーに問いただしましょう。

回答No.4

vanreturn

アルバイトでは、進退について文書でやり取りする事はほとんど無いのではないでしょうか。解雇されて、必要なときに電話する、相手にとって都合のいい話を待っている必要はありません。（必要なときに電話をする、というのは社交辞令かもしれません。）働きたいのなら、自分の条件に合う新たなバイトを探したほうがいいと思います。

回答No.3

tent-m8

マネージャーに、「来なくていい」と言われていますから、解雇です。
理由は、あなたの希望シフトと会社の希望シフトが合わないことでしょう。

『今まで働いたお金を計算した用紙が一通送られてきました。』
これは、何の書類でしょうか。
源泉徴収票でしょうか。
『今までに』ということですから、給与明細書ではなさそうですね。

『会社は私を解雇することでなにか不利益でもあるのでしょうか？』
仕事内容に問題がなければ、働いてほしいはずです。
雇用主が希望するシフトに入れなければ、仕方がありません。

『解雇なら解雇と明記された書類が送られてくるのでしょうか？』
口頭で言われていますから、送られてこないでしょう。

回答No.2

n4330

「来なくていいと言われました。」これが解雇通知です。

「人手が足りなくなったらまた働いてもらうというでした」
人手が足りない時に電話があると思いますが、無いかも知れません。
人手が足っておれば電話は無いと思います。

回答No.1

zorro

アルバイト先に確認すべき問題です。なんとも答えようがありません。店長に心理までは計りかねます。