• ベストアンサー

年収について

28歳女性です。事務職暦は焼く5年。未経験業種の事務職として転職が決まりそうです(後は最終面接。ただし意思確認程度とのこと)。内容的には問題ないのですが、年収が280万~320万なのです。生保会社大手です。年収の平均はどのくらいなんでしょうか?

  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.3

たまたま人事等で採用や給与など実務を担当してきた者に過ぎません。 一概には該当すると断言できることではありませんが、求人媒体や募集要項などの段階から年収は提示されていた状態で応募されたのでしょうか。 大手や中堅また代理店など関係なく、あくまで仕事の内容で求められる実務などにより優遇などという場合や記載した媒体も多く、詳細が分からない面があるので断言できませんが、総支給額か手取り額かを確認された方が良いと思います。 通常は総支給額が多いと思いますが、月23から25万円程度になると思います。 またNO1の回答者の回答の通り、だいたい営業職や現場など第一線で勤務される職種の給与の水準が高いことが多く、人件費削減などのターゲットに事務職はなりがちな「場合」もあると思います。 年棒制ではないのであれば年収が賞与込みであると上記の金額から手取り支給額が減額してお考えになった方が賢明かと思います。 どの段階で年収の額が提示されたかもポイントかも知れません。 また、あらゆる面で生計の面などで無理であれば辞退もやむを得ない場合もあると思いますし、将来にわたって約束できる性質のものではありませんが、ベースアップなどがあれば昨年度をあくまで参考程度に確認可能であればそれに越したことはないかと思います。 年収の平均は業界のことなのか実際にあらゆる業種や年齢の統計を他の会社と仕事内容やあらゆる面で金額だけでなく検討された方が後で後悔するようなことにならないように注意が必要かと思います。 将来上がる可能性も下がる可能性もあるかと思いますし、その会社の規則や運用次第という面では交渉の余地が仮に最終面接の際に確認されることをお勧めします。 あくまで雇用契約自体は口頭でも成立しますが、雇用契約書には絶対的記載事項で給与や賞与、休日休暇など重要なことが記載されるので事前にしっかり「確認」「質問」という形で相談されることをお勧めします。 参考程度にでもなれば幸いです。

その他の回答 (3)

  • simakawa
  • ベストアンサー率20% (2834/13884)
回答No.4

特に悪いという事はありません.欲を言うには年齢的に遅すぎます.   http://1restart.blog92.fc2.com/blog-entry-20.html   http://doda.jp/guide/heikin/

  • big-zo
  • ベストアンサー率50% (1/2)
回答No.2

うーん、一般的にはちょっと安い、かな。 でも仕事はおカネだけじゃないと思いますよ。 ・やりたい仕事、自分のキャリアパスになる仕事→この際給料は目をつぶろう。 ・おカネが必要。最低○○円はほしい →もらえる会社を探す。 ということじゃないでしょうか。

  • kickknock
  • ベストアンサー率31% (207/661)
回答No.1

事務職は営業と違い、売上げを上げない部門ですので、かなり叩かれます。 専門的な経理とかそういった部門ですと別ですか。 この際、大手とか関係ないですね。 300万の根拠って手取りですか?総支給額ですか? 各種社会保険が全てついていれば、法定福利費合わせれば会社負担は350万程度になると思います。 事務は、時間どおり業務が終了するので、悪くもよくも無い額だと思いますが。 将来の事も考えて潰しのきく仕事を自己啓発すべきでしょうね。

関連するQ&A

  • 30代事務職(女性)の年収

    現在転職(正社員)を考えています。職種はIT系企業の一般事務職です。 面接で希望給与を聞かれ、ずっと派遣社員(時給制)だった為正社員の相場がよくわからず、「普通に頂ければいいです」とあいまいな答えしかできませんでした。 転職で年収下がるのは覚悟していますが、年収300万円と提示され正直少なくびっくりしました。 (私が15年前、新卒正社員で入社した大手メーカー在籍時の年収と同じ) 業種や勤続年数によっても違うと思うのですが、30代正社員事務職女性はどのくらい平均年収どの程度なのでしょうか?

  • 内定後今後の年収に不安

    こんにちは。 29歳大卒男です。 転職活動後、内定をいただきました。前職契約社員年収280万、転職後正社員年収400万。2度目の転職です。(3社目になります) 特にスキルも無く、業界未経験の転職に踏み切りました。 年収面では大きく伸びましたが、30歳になる今年、社内平均年収を下回っている条件提示に戸惑いつつも入社の口約束をしてしまいました。 面接でのアピール、交渉力不足かとおもっています。 今後35歳600万を目指すとした場合、入社してキャリアを積んでいく(在職中の資格取得も視野に入れて)ほうが良いのか、内定を辞退すべきなのか等悩んでいます。職種は営業職、一部上場企業で業界大手です。 アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

  • 年収について

    率直に年収について質問です。 男性 年収450万円(30歳:Web関係の仕事) 女性 年収350万円(27歳:一般事務職) 上記2名の年収は多いと思いますか? 少ないと思いますか? 大まかに、同性で同じ年齢くらいだと いくらくらいが平均年収なのでしょうか? 皆さんの本音のご意見聞きたいです! 宜しくお願い致します☆

  • 警備の年収などについて

    警備の年収などについて 20代後半四年生大学卒業、男、未経験、警備系資格無し、で都内で施設警備会社の正社員転職考えてます。当務の場合 1、大手、中堅企業それぞれ正社員平均年齢や各年齢割合教えてください。また、20代は何割くらいですか? 2、大手、中堅企業それぞれの業界平均年収、平均ボーナス支給額など給与面教えてください 3、警備業界は物流、倉庫などのガテン系に比べてどのくらい平均年収が落ちますか? (物流、倉庫などのガテン系からの転職です。)

  • 民間と公務員の年収について

    多くの日本人が所属することになるサラリーマン・公務員ですが、規模や職種で大まかにランク分けした時、平均年収や生涯年収が高い順に並べるとどうなりますか? 大手企業総合職、中堅企業総合職、官僚、国家公務員一般職、大手・中堅企業一般職(一般事務職、エリア職、現業など)、地方公務員、中小零細企業 大手、中堅、中小零細は本来の基準とは異なりますが、 大手企業=売上数千億~兆程度 中堅企業=売上数百億~数千億程度 中小零細=その他 と考えて下さい。

  • 年収のお話です。

    メーカーの1部上場企業に内定をもらいました。 (鉄鋼、非鉄、機械などのメーカーで、平均年収800万とかかいてあります。 私は今大学4年の男です。 総合職採用ってことなんですが、 これって、事務職も込みの平均年収なんでしょうか? そしてこういうメーカーって、工場勤務の技術者も込み込みの数字だときいたことがあるんですが、 ってことは、平均800とか書いてあっても平均年収の歳(38から42くらい)で、 大卒の総合職ってのは、1000万を超える可能性があるんでしょうか?

  • 26歳女性 平均年収と転職について悩んでいます

    26歳女性です。転職を考えています。 今の職場は、10時~18時、 残業ほぼなしで仕事内容も好きで、有給も取れるし、完全週休2日なのですが、お給料が安いんです。 残業代込みで額面21万~22万円ほどで賞与はありません。 会社の業績が悪いと言われつづけて、4年間1度も出ていません。 26歳なのに250万円弱ってどうなのでしょう。 とはいえ、子供を出産した場合を考えると、アットホームな職場だけに融通は利きそうです。 ただ、最近金融系に興味が出てきまして、信託銀行の業務職の選考を考えているところです。 FP2級を取得したのですが、未経験ですし、 転職サイトに給与額が記載されていなかったことが気にかかります。 これ以上下がっても困りますし。。 銀行に中途で入社された女性の方、未経験ですと年収はどのくらいでしょうか? また、26歳の首都圏の女性正社員、残業なしの事務職方ですと、平均的な年収はどのくらいなのでしょうか。 仕事はお金ではないのですが、あまりに少ないとやる気が出ません、、、 お手数ですが、ご回答いただければと思います。 長文失礼いたしました。 将来的にどうなのだろうと悩んでいます。

  • 転職時の年収提示:こんなものなの?

    彼の転職活動のことで質問です。31歳大卒で、現在の会社があまりにも給料が安く(年収300万未満)結婚も出来ない状況なので転職先を探しています。彼は営業経験と事務(総務)経験があり、転職も同じような職種(業種はさまざま)を考えています。 募集要項に年収400万以上と書いてあるところしか受けていないのですが、実際面接してみると、提示額は330万程度を言い渡される場合が殆どなのです。世の中こんなものなのでしょうか?年収330万で結婚して生活していけるのでしょうか?もちろん家があって、子供も産まずに二人が働けば生活できなくはないと思いますが、家賃を払って子供を育てるにはちょっと不可能な額である気がします。年収400万以上というのは無謀なのでしょうか?(彼は、決して高望みはしていない、最低限度の額が400万だと考えています) 彼の現在の年収から換算して足下を見られているのでしょうか?(一割アップ程度が妥当だということでしょうか?) ちなみに今まで話のあった業種は、不動産、一般消費財メーカー、飲食業界メーカー、家庭雑貨商社、人材派遣業です。

  • 平均年収って本当にそんなに高いのでしょうか。

    私は30前の男で、転職活動をしているものです。 30才の男性の平均年収は約450万だと言われています。現在、転職先を探して職安へ行っていますが、ほとんどの職種や業種で年収300万以下か前後という大幅に平均を下回る会社ばかりです。月給も大抵20万以下で賞与もないところが多いです。私の知り合いも年収300万前後や200万代できつい仕事(力仕事・交代勤務・過度な残業)をしていたりそれで家庭を持っている人も数人います。本当に平均年収はこんなに高いのでしょうか!?私は信じられません…。でも実際、就職関係のリクルート系の掲示板を見ていると同年代で管理職でもないのに400万や500万やそれ以上稼いでる人たちがたくさんいて、逆に年収300万なんて信じられないと言います。地域格差かとも思いますが私の住んでいるところはそんなに田舎ではなく一応府民で、市内に在住しております。 これは聞いた話なのですが、職安にある中小企業の求人は平均年収の集計に入れていないと聞きました。これは本当でしょうか。 http://www.j-tgs.com/value/salary/

  • 34歳営業職の年収

    初めまして、現在電子部品メーカーにて海外営業しております。ここ数年給料もほとんど上がらず、転職市場で言われる35歳を目前とし転職を考えております。 現在基本給 約23万 その他手当 8万(残業は別で8万位) 賞与 年間120万で年収は600万程度です。 年収的にはそこそこなのですが、もうすぐ管理職となり、その際は役職手当が3万ほどつきますが、基本給変わらずで残業手当てがなくなり、年収は下がります。10歳上の課長でも年収はたいして変わりません。 因みに、業界経験は10年で英語と中国語はビジネスレベルです。 この様な状況で先々もう少し収入を増やしたいと考えていますが、現実の転職市場は如何なものでしょうか? この歳では異業種へ行くことは難しいと思いますので、同業種での転職を考えております。 皆様のご意見を伺えれば幸いです。

専門家に質問してみよう