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実習生の事なんですが・・・
cosmos113の回答
こんにちわ。 現況お察しします。 まず最初に、 例えば今日のことなんですが、普段は担任と副担任のあたし、パートさん１人で２０人(１歳児)を保育しています。 この状況でもギリギリなのに、今日担任が研修会で欠勤、そこで朝、上の先生に言われた一言…。 「今日は先生(あたし)とパートさんと実習生さんの３人でやってね。」 一瞬目の前が真っ白になりました！ ですが、１歳児２０人を３人の保育士で保育している状況に疑問があります。 児童福祉法の中に最低基準というのがあって、１歳児は職員一人に対し６人の配置になっていると思います。 従って、４人の保育士で保育しなければならない状況だと思います・・・。 しかし、その保育園の職員状況等で、正規の職員２人、常勤的パートの保育士１人、そして短時間的パートの保育士（一日５～６時間勤務のパートさん）という風にはなってしまうと思いますが。しかし、本来２０人の１歳児を保育できる国からの補助金は収入として入ってきていると思いますので、今のような状況では園長等の人件費のお金の使い方が間違っているのではないかと思います。 しかし、職員の研修や急な病欠等で職員体制が確保できない日も有ろうかと思いますが、そういうときは、その日だけクラスを縦割りにしてしまうとか、合同保育にして職員を１人くらい余らせて、その足らないクラスに配置するとかを考えるのが園長や主任の仕事だと思うのですが・・・。 それから、実習生を職員配置基準の一部の人数として考えているのは支離滅裂です。本来実習生は実習に来ているのであって、保育園の仕事のお手伝いに来ているのではないのです。しかし、悲しいことに実習生がお手伝い状態になっているケースも有るように聞いています。 eternity-maiさんの保育園だけではないと思いますが、そういう状況は多々有ると思います。しかし、国の最低基準たる職員配置だけはしていただいた方がいいと思いますが・・・。 ちなみに私が勤務している保育園では現在２歳児１５人を３人の保育士で見ています。（正規の保育士２人と常勤的パートさん（７時間くらいの勤務時間）１人です）３人とも保育士の資格保持者です。
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そうそう、２０人の１歳児なら４人の保育士が必要なんですよね。 いつも保育士２人常勤のパートさん１人の３人で保育しているので、その時点で「あれ？？」って思ってました。 >習生は実習に来ているのであって、保育園の仕事のお手伝いに来ているのではないのです。 そうですよね！あたしは実習の目的は『子供に慣れる』という事だと思ってます。 お手伝いなんか誰でもできます。 でも、子供に慣れるのは実際に子供と一緒に遊んで接しないと慣れないと思うんですよ。 学校では体験できない『子供に接する』ということをさせてあげたいんですよ。 あたしも実際、実習で(幼稚園ですが)手伝いや、長距離の通園バスの乗務ばかりやらされ、子供達に接する時間をほとんど取ってもらえず、２週間も実習中にみんなの名前を覚えてあげることができませんでした。 そういう経験があるからこそ、思うんです、子供に慣れるような実習をって…。 実習生さんはお手伝いさんじゃないです。 気を付けて、有意義な実習をさせてあげたいとおもいます…。 ありがとうございました。