• ベストアンサー

訪問リハビリのアルバイトについて

訪問リハビリのアルバイトの求人をよく見かけます。 1件につき○○○円と記載されていますが、通常、患者さんの家に着くまでの時間も勤務時間に入るのでしょうか?

  • 医療
  • 回答数1
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • saitasaia
  • ベストアンサー率56% (38/67)
回答No.1

訪問リハビリは主治医の指示に基づいて医療や介護保険制度で行われるサービスです。実質のサービス提供のほかに報告書や計画書作成業務もあります。非常勤職員に1件いくらという募集は確かにありますが、その業務内容に何が含まれるのか。移動時間や書類作成業務はどうなるのかは問い合わせや面接で確認が必要です。 移動は何で行うか、自分の車やバイクを使った場合はどうするか、通勤にかかわる費用はどうするか、報告などにかかる時間はなど。 通常件数アルバイトの場合勤務時間には入らないのではないでしょうか。また、仕事が直行直帰なのかということも確認しましょう。 私は訪問看護の仕事をしていますが、サービスの質の問題もあり事業所では件数パートではなく時間契約をしています。その場合、移動時間や書類作成も時間内に含みます。 サービス提供中事故が起こらないとも限りませんから、事業所の入っている保険がアルバイトにも適応するか。事業所に問い合わせてみるのが一番です。

関連するQ&A

  • 訪問リハビリについて

    訪問リハビリが行える内容について質問させてください 介護保険や医療保険で訪問リハビリを行う場合、患者様のご自宅以外でのリハビリは行ってもいいものでしょうか?例えば近所の公園までの屋外歩行訓練、バスや電車など乗り物に乗る練習などなど・・・ 通院や通所が行えないために訪問リハビリを提供しているのですが、患者様からの希望も多く、私自身も必要性を感じています。 制度上、どのような判断をすればいいのでしょうか。

  • 訪問リハビリ

    脳梗塞後遺症で要支援2の主人、歩きにくい、ろれつがまわらないの、後遺症があり、 現在週1回訪問リハビリをうけています。 それ以外の日は、毎日、教えてもらった体操したり、平行棒で歩く訓練して、外も歩く練習しています。 3月すぎて、リハビリ始めたころのことを思えば、歩行車をおして外も少し歩けるようになりましたが、足が出にくい日もあり、 また家の中でも、歩行器であるいてはいるものの、 すり足や、小股歩き、すくみ足が、少し改善されたかなという状態です。 年齢も74歳で、あせっても、すぐ改善できる病気ではないとおもうし 訪問リハビリでようやくここまできたので、 もうしばらく、この状態で、やっていきたいのですが、 訪問リハビリは、期限がきまっているのでしょうか?

  • 介護保険の訪問看護と訪問リハビリの兼ね合いについて

    私は医療保険で訪問マッサージを行っているマッサージ師です。4月から同じ患者様に介護保険の訪問リハビリが入るようになりました。以前なら訪問看護が入らないと訪問リハビリも入れないと聞いていたのですが、制度が変わったのでしょうか?

  • 訪問リハビリのカルテ記載について

    訪問リハビリのカルテ記載について 他の医療機関の指示で訪問リハビリを行っていますが、当院のカルテでの記載にあたり質問です。 診療は他の医療機関で行っており、毎回のリハビリはセラピストにより行われています。 1.こうした場合の診療録への記載はどういう内容を記載すべきなのでしょうか? 2.介護保険の方の場合にも、診療録への記載は毎回必要でしょうか? 3.内容は、セラピストのリハビリ内容の転記でいいのでしょうか? 以上につきまして宜しく御教示下さい。

  • リハビリ助手のアルバイト

    私は現在都内のリハビリの専門学校に通っているのですが、リハビリ助手のアルバイトができればと考えています。アルバイト情報誌にはそういう情報は少ないので、情報をお持ちの方教えてください。バイト先は病院だけに限りません。週にできる日や時間的なものも限られていますが、やる気はあります。

  • 時給500円のアルバイト

    友人のアルバイトの賃金について質問させていただきます。困っていますので宜しくお願い致します。 友人はアルバイトで個人病院で先月から勤務しています。現在の勤務状態は、週4日、1日10時間30分(お昼休みが30分なので実質は10時間)です。 求人情報誌には、時給700円~と記載されてあったので応募したそうです。労働契約書(?)などの記名押印等はありません。 一ヶ月働き、実際に給与を貰ったそうですが、どうやら日給5000円で計算されているらしいのです。 10時間働いて、日給5000円ということは、時給500円ということですよね。これは違法ではないのでしょうか? 友人は、面接時にいずれ正社員になりたいことを伝えているらしいです。今は見習い(?)ということになっているらしいです。 仕事の内容は興味があるらしく、また人間関係も良いみたいなので、給与の件に関して何も言えない状態とのことです。もし違法だとすると、どのように対処すれば良いのでしょうか?? どうかアドバイスをお願いします!

  • 過去のアルバイトについてです。

    2002年3月製造業のアルバイトをしてました。 バイトの求人票には、時給800円・土日祝日休み・時間外あり・試用期間2ヶ月間、になってました。(試用期間中の時給記載はなし) 採用なって、月曜日から勤務しましたが、土曜日に連絡があって、「○○君に申し訳ないけど、仕事状態みていたけど、上司から通告があってちょっとこれ以上は君にはまかせられないから(意味的には来週からは勤務お断りクビ)。悪いけど試用期間中の給与時給は650円なんだよ。」 と言う経験がありました。5日間のみの勤務でした。(当時の最低賃金の時給606円でした。) 求人の記載の時給よりも、試用期間の時給が低いのは問題ないのでしょうか?

  • アルバイトの給料

    アルバイト(軽作業請負会社従業員)の給料についてですが、 夜間22時~翌朝 6時までの 8時間拘束 7時間勤務で、給与 6200円、源泉 225円、実質手取り 5975円は給与形態として通常認められる範囲なのでしょうか? いくらなんでも安いと感じるのですが、この件を会社に聞いたら 即解雇予告通知を受けました。

  • ポスティングのアルバイトとは

     40代半ば(男) 交代勤務の仕事をしております。  家のローンの関係で私の小遣いが今月より0円となりました  不況の煽りで給料が下がったことが原因ではありますが  小遣い0円では厳しいものです  先日、ポスティングのアルバイト求人が新聞の折込でありました  5000円でもいいので稼げたら小遣いにつながるかなぁと甘い  考えがあります。  ただ、甘くはないと思います。  そこで、このポスティングのアルバイトはどういうものか  教えて下さい(厳しさを)  私は、大阪在住なのですが信頼できるポスティング会社が  あったら教えて欲しいのです  (なにか、怪しげなポスティング会社がよく求人にでてるので)  ちなみに、私は交代勤務で5日に一度休みとなります  ご存知の方がいましたら宜しくお願い致します。

  • 訪問入浴について

    訪問入浴ヘルパーの求人があり応募をしてみようかと 考えています。そこで訪問入浴に関してお聞きしたいことがあります。 各事業所やサービス提供の範囲などによって違って くると思うのですが。一日に訪問入浴をしに何件ぐらい まわるのでしょうか?

専門家に質問してみよう