扶養と任意継続、どちらがお得でしょうか？
こちらで様々な質問・回答を見ていたのですが混乱してきたのでどなたか教えていただけますでしょうか。
2005年8月末に8年間勤めていた会社を退職しました。
健康保険はその会社の健康保険組合で任意継続しています。
国民年金は第1号ですので毎月、任意継続保険：23,460円・国民年金：13,580円払っています。今後私の収入がないため、ずっと払っていくのは辛かったので、2006年1月から夫の扶養に入ろうと考えていました。
しかし、つい先日妊娠がわかり、8月出産予定です。
このまま任意継続したほうがいいのか、それとも扶養に入った方がいいのか迷ってます。
任意継続では出産した時の給付が出産育児一時金30万円、出産手当金（分娩予定日前42日、分娩後56日、1日につき標準報酬額の1/30の6割相当）となっていました。
在職中の平均月収は約35万円でした。
この場合、任意継続と扶養ではどれぐらいの差があり、どっちがメリットあるか教えていただけるでしょうか？
それと、2006年1月から3ヶ月間、失業保険の給付がある予定です。
失業保険をもらうと、扶養には入れないのですか？
また、任意継続を続けるとなった場合、いつ夫の扶養に入るのがベストでしょうか？
長々と書いてしまいましたが、よろしくお願い致します。
