この面接は脈アリでしょうか？

質問

１次面接は雑談のような感じで履歴書をもとに４０分間・１対１。

２次面接も雑談のような感じで少しつっこんだ感じで２時間・１対１。（1次と同じ面接官）
次が社長面接です。
応募者は全体で６０名。１次終了時で３０名。２次を通過できるのは１５名とのこと。（採用人数は３人程度）

２次面接は２時間にもおよびましたが、コーヒーを飲みながらのフランクなものでした。１人に対し２時間も面接＝採用濃厚？と妄想してしまうのですが実際はどうなんでしょう？
１次を通過した３０人全員に対して２時間も面接しているとは思えません。（社員数が少なく、採用に関わるのは　その面接官と社長のみ）
筆記試験は無く、その面接官の選考後、社長に判断してもらう　という感じの流れのようです。
フランクとはいえ時々言葉につまりながらもいい雰囲気で挑めたと自負はしています。
２時間面接＝採用濃厚は単なる思い込みでしょうか（汗）？

回答No.2

odaigahara

面接重視で、情報をきちんと得ているのでしょう。社長が最後であれば、ワンマン社長とかの場合、部長が後でいろいろ指摘されないように、根掘り葉掘りしていると思います。
　ただ、見込みがないなら、そんなに時間もかけないでしょうから、少し脈があるのだと思います。でも競争だし、15人目を決めるのに、悩んでいるのかもしれない??　くらいに思っておいたほうがいいでしょう。

回答No.1

letterman

面接官がお話好きだったのでは、、、

あなたが仕事に関する質問をする時間はありましたか？

２時間というのは少々非常識な感じがします。あなたの方からも質問がたくさん出て、リアルに現場意識の高い「話し合い」になったというなら、話は別ですが。たまたまその日、お話好きな面接官は、仕事に余裕があったくらいに思っていた方がいいのでは。

ウチの部署の部長も面接の時、ペラペラとよくしゃべっています。
採用、不採用に関わりなく。