- ベストアンサー
傷病手当金の手続き
いつもお世話になっております。 今妻が妊娠中(4ヶ月双子)です。しかしながら、切迫流産早産の危険性があり、それに加え、悪阻の症状がひどく脱水症状になりやすくなっているため、総合病院に入院していて会社を4月1日から病欠しています。 傷病手当金というのがあると聞き、社会保険に加入している妻の保険料をそれ(傷病手当金)で補おうと思い、私が手続きをすることになりました。 しかしながら、何から始めたらいいのか分からず、それらしいHP等を見たのですが未だよくわかりません。教えて下さい。 またもう5月中旬ですが、4月分の傷病手当金も頂けるのでしょうか? 教えて下さい。 ついでに何か得する方法がありましたら、教えて下さい。 至らない文章でしたら、申し訳ありません。 ご存じの方ご回答の方、よろしくお願い致します。
- de-hi-
- お礼率75% (126/166)
- 健康保険
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
傷病手当金の受給要件は (1)療養の為に労務不能と医師が証明していること (2)4日以上休業していること（3日間は待機期間となり、4日目から受給 対象となります） (3)給与支給がないこと（給与支給額が傷病手当金より少ない場合は、差 額が支給されます） となっております。 申請は、奥様の事業所を通じて、加入されている健康保険組合（政府管掌でしたら社会保険事務所）に申請します。 申請後、健康保険組合より申請書に記載した奥様名義の口座に振り込まれます。 また、自己負担金が高額になった場合（20,000円超）、高額療養費請求ができます。
その他の回答 (2)
- SUPER-NEO
- ベストアンサー率38% (706/1857)
こんにちは。 傷病手当金請求中のものです。 ＞ またもう5月中旬ですが、4月分の傷病手当金も頂けるのでしょうか? 結論としては貰えます。 ３日の待機を経て、欠勤に入っていますので、 ４月１日から４月３０日のうち、待機３日を除く、 ２７日分が支給されるかと思います。 ４月分の請求は５月１日以降に行うことになりますが、 締め切りというのが存在していて、締切日までに書類を提出すると、 １ヶ月ほどの後に支払われます。 しかし、締切日を過ぎてしまうと審査が次回に回されてしまいます。 申請書については、会社に相談してみてください。 本人記載欄、医師記載欄、会社記載欄の３つがありますから、 本人記載欄の部分を書いて、主治医に医師記載欄を書いてもらい、 最後に会社に提出しましょう。
お礼
貴重なご意見ありがとうございました。 貴殿の回答に安心しました。早速妻の会社に相談してみます。 今後も何かありましたら、よろしくお願いいたします。
- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
奥様の勤め先に「傷病手当金」を請求したいから、用紙を送ってくれる様に依頼してください。 その際に４月分を請求する旨を伝えておき、事前に会社側での証明欄を埋めておいて貰った方がよいでしょう。 用紙が届いたら被保険者が記載する欄が幾つか有りますので、書き込んだ後、用紙を病院に持っていき、医師の証明欄を埋めてもらいます。 必要な全ての欄が埋まったら、奥様が勤めている会社に用紙を送り、手続きの代行をしてくれるように頼んでください。 尚、申請用紙は社会保険事務所窓口で入手することも可能ですし、日本法令用紙を販売している文具店でも買うことが可能です。 http://www.horei.co.jp/cgi-bin/youshiki/class2.cgi?class1=035&class2=121
お礼
貴重なご意見ありがとうございました。 貴殿の回答に安心しました。URLの方も大変参考になりました。 早速妻の会社に相談してみます。 今後も何かありましたら、よろしくお願いいたします。
関連するQ&A
- 出産手当と傷病手当について
１年以上会社に勤めていました。 そこで妊娠して切迫流産ということで入院し傷病手当てをもらってましたが、働ける状態じゃなく１０月２５日付けで退職し傷病手当も１０月２５日から自宅安静ということでそこで打ちきりました。 しかし、この度１月２６日から切迫早産で再び入院したのですが退職後、傷病手当は申請できるのでしょうか？ 妊娠数週によって切迫流産→切迫早産と病名も変わっています。 あと出産手当なのですが辞める前に退職してから半年以内に出産したらもらえると聞いてたのですが私の場合出産予定日が半年以上先だったので関係ないと思っていました。 そこで主人の扶養に入っています。 ところが切迫早産で出産予定日が前倒しになり退職後半年以内で出産になる可能性がでてきました。 出産一時金は主人の保険から出るのは分かるのですが私の場合、出産手当は貰えるのでしょうか？ 貰えたら今回の入院費のこともあり、だいぶ助かるなと思ってるのですが。
- 締切済み
- 医療
- ２回目の妊娠、傷病手当て
よく分からないのでお願いします。平成20年10月に今勤めている会社に入社しました。平成21年5月に妊娠している事が分かり、それと同時に切迫流産との事で5月26日から傷病手当ての申請をしました。それから産前産後休暇に入るまで、切迫流産と切迫早産でずっと傷病手当てを頂いていました。平成22年3月8日に産前産後休暇が終了し、育児休暇へ切り替えました。平成22年6月7日、会社からの要望で仕事復帰致しました。そして、平成23年2月いっぱいで会社を退職する運びとなりました。退職については、平成22年12月中旬に申し出致しました。平成23年4月からは新しい会社で働く予定でしたが、また妊娠している事が分かりました。新しい会社には、入社してからの妊娠には対応できるが、入社前の妊娠には対応できない。出産し終わればいつでも待ってますから。と言われました。私は一度、切迫流産、切迫早産で傷病手当てを頂いていて、1年6ヶ月以上たってしまっているので、同じ病名で傷病手当ては頂けないですよね？もしこのまま退職をなしにして、産前産後休暇に入るまでに貰える手当てはあるのでしょうか？それとも、失業保険の延長の申請をして貰えるまで待つしかないでしょうか？避妊をした上で出来てしまったので予定外の妊娠です。それに、私が新しい会社で働いた収入をあてにして実家を出ていく話も進めていたので、主人の給料だけで実家を出てやっていけるか、子供2人を養っていけるか不安です。上の子の保育園も折角決まったのに入れる事が出来ないので、私も外で働く事が出来ません。何かいい方法はないでしょうか？よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 妊娠
- 妊娠中の傷病手当金について
ご存知の方、教えてください。 現在、妊娠5ヶ月で、初期から切迫流産と診断され、会社をずっと休んでいます。 体調は、7,8月は自宅安静、9月以降は医師からは特に外出禁止など言われていませんでしたが、つわりがひどく会社は休んでいました。 会社からは、書類を提出して、傷病手当を受給するよう勧められました。 でも、医師からは、妊婦健診は自費なので、傷病手当の対象にはならない、と言われてしまいました。 7,8月分なら切迫流産で薬が出ていたので傷病手当の対象になるが、そうではなく、問題無く妊娠生活を送っているのであれば、対象外とのことでした。 特にトラブルの無い妊娠中に、会社を休んで傷病手当を受給されていた方、いらっしゃいますか？
- 締切済み
- 妊娠
- 傷病手当について
傷病手当について質問です。 現在妊娠中で、切迫流産・早産ぎみになり、9月に2週間、10月に4週間会社をお休みしました。 その際に会社には、診断書を提出していたので、自分の思い込みがいけなかったのですが、てっきり傷病手当の手続きをしてくれていると思っていました。 更に会社から振り込まれている給料が、傷病手当からもらえているものだと勘違をしてしまっていて、今更ながら欠勤と有給消化で上記期間が扱われていたとこに気がつきました。 総務に確認したとろこ、自分から傷病手当にして欲しいと言わないと傷病手当にしてもらえないと言われました。 そして、もう会社から給料を支払ってしまっているため、遡って傷病手当の手続きをすることはできないと言われました。 そこで質問なのですが、 本当に遡っての傷病手当の手続きは不可能なのでしょうか？ 自分の確認不足が一番悪かったので、これ以上総務の方に手続き不可能か確認してくださいと言えなくてこちらで質問をさせて頂きました… 教えて頂きたく、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金について詳しい方教えてください。
勤務先の事務担当者からの説明がイマイチわからないので、 詳しい方、教えてください。 ８月１５日から９月３０日、１０月８日から11月５日まで切迫流産と切迫早産で 仕事を休んでいました。 産前休に入った１２月３日に、職場から協会けんぽの「傷病手当金申請書」を２部もらい、 病院にもっていき、書いてもらい先日郵便で送付しました。 しかし、その申請書を提出する前（１２月１１日）に、 口座に２回入金があり、その明細を問い合わせたところ、 市から支給された傷病手当の見舞金だといわれました。 これは、傷病手当金とは別のものなのでしょうか？ 申請書を出したのに、先に振り込みがあったのが謎です。 また、休んでいた期間の２/3が支給されると聞いていましたが、振り込まれていた額は イマイチつじつまが合っていなくて、わかりません。 詳しい方いらっしゃったら、教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当について
傷病手当について、あらかたのことを調べたのですが、下記のことがわかりません。 現在、私は9月中旬から休職中であり、11月末日をもって、退職します。 3日以上の待機期間があり、傷病手当の受給の要件をみたしており、 9月中旬から11月末日までの傷病手当の申請をしようと思うのですが、 その場合、12月に傷病手当の申請を行うことになります。 ですが、12月になると、健康保険の資格を喪失します。 その(資格を失っている)場合でも、9月中旬から11月末日までの、傷病手当を申請できるものなのでしょうか？ 資格を喪失しているから、退職後だからと断られることがないのか心配です。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当が支給対象になりますか？
はじめまして。私は今、妊娠８ヶ月で、後２日で９ヶ月になります。 相談の内容は、５ヶ月のときから切迫流産・切迫早産で自宅での絶対安静を医師から言われています。 切迫流産の時点でどれくらいの期間かわからなかったので会社には休職届けを出し 無給で社会保険料等は会社の方に支払いをしてます。 入院期間もなくて自宅安静のみでも傷病手当は支給されるのでしょうか？ 医師の証明が必要みたいで１通あたり３，０００円位するので支給対象であれば申請したいと思っています。 すみませんがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 退職後の傷病手当金手続き
９月中旬より病気療養中につき、現在もなお休職中です。 先日、会社より１２月末にて解雇をする旨の通知が届き ました。 現在、お給料は全額支給されています。１２月までは 引き続き支給されるものと思います。 退職後、しばらくは傷病手当金をもらって生活したいと 考えているのですが、退職後に傷病手当金の手続きを するときには、会社に何か書いてもらう欄があるので しょうか？ 休職して会社に迷惑をかけているからか、会社の私に 対する態度は大変冷たく、私もこれ以上会社にお願い することはできない状態なのです。 できるだけ、会社を通さずに傷病手当金の手続きが できればと思うのですが、不可能でしょうか？ また、国民健康保険料と任意継続保険料の掛金が それほど変わらないので、国民健康保険にしようと 思っているのですが、そうなると傷病手当金は もらえないのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
お礼
貴重なご意見ありがとうございました。 貴殿の回答に安心しました。早速妻の会社に相談してみます。 高額療養費請求の方もしてみようと思います。 今後も何かありましたら、よろしくお願いいたします。