• ベストアンサー

再就職手当と仕事の内容について

こんにちは. 再就職手当について教えてください. もしも、週5日のパートで厚生年金や雇用保険など加入しない 仕事場に行く場合は、再就職手当などの対象外になりますでしょうか? 週3などのパートもむろん対象外ですよね? 教えてください.お願い致します.

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

下記が再就職手当を受けられる要件です。 九つの要件を全て満たさねばなりません。 http://www.nararoudoukyoku.go.jp/02seido/03koyouhoken0106.html その8番目に 「雇用保険の適用事業主に雇用され、被保険者資格を取得した者であること。」 とあります。 つまり >週5日のパートで厚生年金や雇用保険など加入しない というのであれば不可ということです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 再就職手当は支給されますか?

    以前はパート(雇用保険加入)で働いており、 退職後、失業保険支給までの給付制限期間中に新しいアルバイトが決まりました。 そこは雇用保険未加入の事業所だと思います。 再就職手当ての支給条件には「雇用保険に再加入した場合」とありますが、 ハローワークでは、 再就職の扱いは、アルバイト・パート・正社員など関係なく、 一つの事業所で週に20時間を越える労働をすること、と説明を受けました。 どっちの説が正解なのでしょう? 再就職してもまた離職した場合、 失業手当が支給されることがある、とも説明を受けたのですが、 私はまだ一度も失業手当てをしていません。 もちろん再就職手当ても・・・ 来春夫の転勤で転居する可能性が出てきました。 となると私は再び無職です。 このような場合、 再就職後再び離職し、失業手当を受給できる可能性はあるのでしょうか?

  • 再就職手当

    5月の連休明けから派遣社員として就業が決まり、再就職手当の対象になると言われ書類をいただいてきました。 しかし、あらためて派遣会社へ聞いてみると、雇用保険の加入が2ヶ月目からとのことでした。 長期派遣とはいっても、初期は2か月契約で、派遣会社の取り決めの中では、初期契約が2か月を超えるものではない場合は、雇用保険の加入は次の更新の契約が決まってからだということです。 つまり、実際に雇用保険に加入するのは7月6日以降になります。 これでは、再就職手当の審査期間中に雇用保険への加入がないので、対象にはなりませんよね!? どなたか、詳しい方教えてください!! 宜しくお願い致します!!

  • 再就職手当について

    再就職手当について お世話になります。初めて質問させていただきます。 12年正社員で勤務した会社を、自己都合で5月15日に退職しました。まだ離職票など届いておりません。 5月24日から、友人の紹介で、前から希望していた介護関係の仕事に就くことになりました。 ただし、試用期間はパート扱いで、3か月あり、この期間は時給で、健康保険、雇用保険、厚生年金などの加入はして頂けないそうです。給料は前の職の半分程度、失業保険給付の方が多分多いです。 雇用保険の加入になる3か月後が就業日だと考えると、再就職手当を貰えそうだなと考えたのですが、パートで雇用保険に未加入の職場でも、就業したとみなされて、もらえないのでしょうか。 ハローワークにも電話してみましたが、私の考えがまとまっていなかったため、あやふやな質問になってしまいました。こちらで回答を頂いたら、またかけてみようとおもっております。 お手数ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

  • 再就職手当てはいただけますか?

    求人募集の会社で「社保完」と書かれていたので、雇用保険について確認しました。 1)2ヶ月間は試用期間で、労働時間が18時間/週しかなく、雇用保険には加入できない。 2)もし、採用されれば3ヶ月目から、雇用保険に加入できる。 3)採用日は、試用期間終了後の3ヶ月目になる。 との事で、この条件でよければ面接に来るように言われました。 「再就職手当」を受取る条件として「再就職後も雇用保険に入ること」と書かれているのですが、この場合は「再就職手当」はいただけないのでしょうか? また、試用期間の2ヶ月(18時間/週)の扱いはどのようになるのでしょうか?

  • 再就職手当てについて質問です。

    就職し即日から、雇用保険・社会保険・厚生年金に加入していると、ハロ-ワ-クの在籍確認が少し早まると聞きましたが、1ヶ月より前となると実際どのくらいの期間で在籍確認されるのでしょうか? また通常1ヶ月と説明受けましたが、ハロ-ワ-クで個々に雇用保険に加入されているか一々調べるものなのでしょうか? 在籍確認取れたら大抵は、再就職手当てがもらえるのでしょうか?

  • 再就職手当について

    就職が決まり、来月から契約社員として働きます。それで、今日職安へ行き、手続きをしました。すると再就職手当が貰えるとのことでした。ちなみに雇用保険の受給はまだ始まっておらず、支給日数は90日です。 雇用保険の「受給資格者のしおり」の再就職手当についての欄には、以下のように書いてありました。 支給残日数×0.3×基本手当日額(=再就職手当) 受給資格者証は就職先に一緒に職安へ送って貰おうと思い、渡してしまいましたが、確か基本手当日額は4700円くらいだったと思います。そうすると126900円、まぁ4000円だったとしても、108000円になります。こんなに貰えるものなのでしょうか。20歳になったばかりで、私にしてみたら大金なので驚いています。せいぜい3~4万くらいかなと思っていたもので。。 分かる方、宜しくお願いします。 あと、就職したら多分年金と国民健康保険を支払わなければならないと思うのですが、その他に支払わなければいけない保険とかありますか?きっと厚生年金にはならないので、年金は国民年金で支払をすると思います。

  • 再就職手当について

    再就職手当などの雇用保険について教えてください. 現在失業中で就職活動中です. 基本手当日額が約4,400円です. 会社の経営不振の都合での退社ですので三ケ月の制限はありません. 時給900円ですが雇用保険・厚生年金付きのフルタイムの 仕事を始めようかと悩んでいます. 初めての認定日前に、この仕事を決めた場合どのような手当てが 該当しますでしょうか? また計算方法がわからないので、いくらいただけるか教えていただきたいです.おねがいします.

  • 再就職手当と就業促進定着手当を貰ったあと

    対象しても雇用保険加入期間はプラスされてますか? 再就職手当を受けたことにより1度、失業手当を受けたと同義になり雇用保険加入期間がリセットされますよね 就業促進定着手当は再就職手当を受けてから半年後なのですがこの半年の雇用保険加入期間はプラスされますか? 例えば再就職手当を受けて1年は雇用保険加入 自己都合退職でも失業手当は新たに支給されますか?

  • 再就職手当てについて

    再就職手当てはパートでも出るのでしょうか? その場合は保険付きということで出るのでしょうか? 労災、雇用だけでは出ませんか?

  • パートに転職。再就職手当ては出ない?

    失業給付について。 再就職手当て=継続的な使用予定があること 雇用保険をかけること 等が条件でありますが、 パート(雇用保険加入)の仕事が決まった場合、 これには該当はしませんか?