- 締切済み
自己顕示欲が強くて仕事の手が抜けません、そのせいで・・・
私は３１歳男性のフリーターです。 私は小さいころから人一倍プライドが高く、負けず嫌いでした。 とにかく人からの評価が全てで、それに固執して一喜一憂します。 仕事をしても自分の知識、能力、仕事量を鼻にかけるところがあるらしく、周りと溝が出来ます。 周りに合わせて適度にやればいいのですが・・・ ただ仕事には手を抜きたくないのです。 仕事に集中し全力を出すことに生きがいを感じています。 それが当たり前になっています（私の中では） 現在サービス業に従事しており、周りはアルバイトの学生や２０代前半のフリーター（主に女性です）ばかりです。 質問文の内容もまとまりのない内容になりましたが 皆様からアドバイスや感想を頂ければ幸いです。
- mybasics
- お礼率68% (15/22)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数6
- ありがとう数6
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2747)
よくいるタイプですね。 常にほめてもらえないと不安で 他人に自分をほめる事を強要する。 人に何か教えてるつもりなのだろうけど、自分の宣伝が入るから 知識をひけらかしてるようにしか見えない。 「俺は」「俺は」「俺は」が多い人。 これで仕事ができなければ「口先野郎」と言われ 誰も相手にしない。 仕事ができる人だと「仕事はできるのになー 自己アピールばかりなのがなー」と言われる。 黙って仕事をばりばりして、教える必要がある時は 必要な事しか言わない。誰かが困ってたら黙って助ける。 こんな人は大抵尊敬されて、頼りにされる。 とてもかっこいいと思います。 いい評価をもらうのにガツガツせずに、 静かに周りを観察してみては？ あなたが黙ってても、あなたに助けを求める人がいるなら 充分高い評価をもらっていると思います。
- 1511
- ベストアンサー率20% (24/118)
お礼ありがとうございます。 いい仕事して、人に感謝されるのは充分価値のある人間だと思いますが。 自分の能力に多少なりとも、自信とプライドをお持ちなら、 同僚の方々には、その分、優しさで接して下さい。 人間なんて、持っている能力もやがて衰えてしまうものです。 物事の優劣に固執していると、その価値基準に、 いつか足下をすくわれてしまいますよ。
お礼
1511さん回答ありがとうございます。 物事の優劣に固執するところが、自分が仕事を人一倍頑張れるエネルギーの源であることは間違いが無いです。 仕事で成果を出せない自分に何が残るのか、、、 せっかくのアドバイスですが、今すぐ本当に理解して自分の物にすることは難しそうです。 ただ頂いた言葉は忘れないようにします。
- 1511
- ベストアンサー率20% (24/118)
こんにちは >自分の知識、能力、仕事量を鼻にかけるところがあるらしく、周りと溝が出来ます。 あたりまえです。 >…とにかく人からの評価が全てで、それに固執して一喜一憂します。 そのせいで、自分が満足の行く評価を得られないと、他人に批判的になりませんか？ 質問者さんは自己顕示欲を満たすためにお仕事されてるんですか？
お礼
1511さん回答ありがとうございます。 >そのせいで、自分が満足の行く評価を得られないと、他人に批判的になりませんか？ 近いと思います。 評価をしてくれない人には苛立ちを感じることもあります。 また常に全力で仕事をする自分に対して批判的な人達には批判的になります。 >自己顕示欲を満たすためにお仕事されてるんですか？ 自分は人より優れていないと価値が無い様に思います。 人付き合いの苦手な自分が人に認めてもらえる手段が価値ある自分でいることのように思います。 無能で力の無い自分が恐ろしいのだと思います。
- dondoko4
- ベストアンサー率12% (1161/9671)
欠点とは思いませんが。 たしかに、周囲を不快にさせることは事実です。 だから、方向性を少しコントロールできればいいのですが。 やり方を人にあわせることとはちがいます。
お礼
dondoko4さん回答ありがとうございます。 >方向性を少しコントロールできればいいのですが。 やり方を人にあわせることとはちがいます。 もう少し具体的に教えていただけると幸いです。
> 仕事をしても自分の知識、能力、仕事量を鼻にかけるところがあるらしく、 > 周りと溝が出来ます。 > 周りに合わせて適度にやればいいのですが・・・ > ただ仕事には手を抜きたくないのです。 > 仕事に集中し全力を出すことに生きがいを感じています。 > それが当たり前になっています（私の中では） 私の周りにも、自己顕示欲が強い方がいらっしゃいます。 少なくとも、私とは若干の溝が出来ています。しかし、貴方は自己認識できている分、良いですね。 お答えとしては、「仕事には手を抜」かず、「仕事に集中し全力を出すことに生きがいを感じ」つつ、且つ、「知識、能力、仕事量を鼻にかけ」ず、「適度に」自制すればよいのではないでしょうか。そうすれば、対人関係・生きがいとも満たせると思います。 1つ問題になるとすれば、貴方が、「仕事の成果・自分の能力を顕示せずにはいられない」タイプである場合ですが、自分ではどう思っていますか。
お礼
x_rr01さん回答ありがとうございます。 私はアイデアを出し、それを実行し、既存の方法や他の方法よりも結果を出したいのです。 その為に仕事中は常に真剣ですし、実行する際には人の何倍も動きます。 そしてそれに対する評価を得たいのです。 またアルバイトであれ仕事である以上、その業務については貪欲に吸収し続け、 自分を高めたいのです。上のポジションに行きたいのです。 他の人より優れた自分を確認することで、 能力の高い自分に優越感を感じ、 安心できるのだと思います。
- salsal2005
- ベストアンサー率34% (101/292)
３１歳でフリーターにも関わらず、 その性格では当然回りからはいろいろな目で見られると思います。 責任の無い立場（アルバイトなど）での頑張りは無駄になることもありますし、 評価されずらいような気もします。 自分を責任のある立場（正社員や独立）に置いて、きっちり仕事をやれば自ずと質問のような悩みは減ると思います。 手の抜けない性格はバイトで活かすのはもったいないです。
お礼
salsal2005さん回答ありがとうございます。 >責任の無い立場（アルバイトなど）での頑張りは無駄になることもありますし、 評価されずらいような気もします。 確かにアルバイトの限界みたいなものを感じます。 本当に没頭できる正社員の仕事を探します。
関連するQ&A
- 自己顕示欲の塊みたいな人から目をつけられています
職場にずーっと干渉してくる人がいます。 私が他の人と話して笑っていたり、上司が私に話しかけたり、私が勉強していると、睨まれたり態度がきつくなったりします。 相手の一方的な執着心や 張り合いに、かなり迷惑しています。仕事内容は違いますが、同じ部署なので逃げられないです。 私の対応としては、淡々として普通にしてます。しかし、相手は私の行動１つで分かりやすいくらい一喜一憂したり、露骨に私ってこんな努力してすごいんですよ？的なアピールを上司にしてます。 また、私の隣にいる上司や他の先輩に、 ○はブスだから…笑 ○の服や言動は調子に乗ってるなど言い回って喜んでいます。 (声がバカでかいからよく社内に響きます) 先輩が、○って可愛い奴だよなーなんて言うと、わー！嘘ついちゃってー！となります。 私は入社してまだ2ヶ月。相手は4年目なのに、仕事面も比べてきます。 比べてくる癖に、かなり深刻なミスをして上司から あなたの将来が恐ろしい。と言われたり、自分の仕事を先輩に丸投げしたり、何をしてるかわからない人です。 私自身、入りたてなので覚えることは沢山ありますが、成長したい、覚えようとする私の態度が心底嫌いのようで、分かりやすいくらいでかい声で中傷にしてきたり、 私は関西人で向こうは東北の人なのに、関西弁使い始めたりうまく伝えられませんが、 私に対する憎しみの雰囲気がすごいです。どうにか私を不快にさせたい。孤立させたい。自分だけがみんなに賞賛されたい。そんな人だと言うことは分かりました。 関わらないようにし、自分の話は一切してません。ほかにどんな意識を持てば完全に気にならなくなるでしょうか。 容姿なんか、不潔じゃなければ私は問題ないと思ってますし、仕事に全く関係ないですよね。 他人の外見になんで異常に拘るんですか？ 他の人に相談した方がいいでしょうか。 一部の人に、私がその人に張り合って来るなど言い始めてます。
- 締切済み
- 社会・職場
- 自己顕示欲が強いです。
自己顕示欲が強いです。 自分をわざわざおおげさにみせつけたり、嘘を言って自分はすごい人間だと思わせたり。。 もう制御できないです。 なぜこういうことをしてしまうのか考えてみたらやっぱり友達も彼女もいないしわかってもらいたいという気持ちが強いからだと思ったりします。 どうすれば治ることができますか？？
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 自己顕示欲が強いのでしょうか？？
自分の好きなお店で正社員として雇ってもらうため、ほぼ無料で2年働いているAがいます。 この度、Aがお店のブログをやりたいと言い出し、上司は私が管理する事を前提にAがブログを書くことをOKしました。 しかし、Aはブログ閲覧者がいないため、閲覧者の多いお店のfacebookに ”ブログ更新しました” とブログの記事を記載してアップしています。 ブログは頻繁に更新され、その度facebookに 更新しました の書き込みとブログの記事がアップされます。 お店の他の社員たちはとても忙しく、Aの様にしょっちゅうお店のfacebookに書き込むことはありません。 なので、お店のfacebookは開けば Aの記事で埋め尽くされています。 プロフィール写真もお店の商品を持ったAになっています。。 Aは外国人です。 ブログやfacebookへの書き込みはすべてAの国の言葉で書かれています。 お店のお客さんにはわずかですがAの国の人もいます。 が、ここは日本なので、閲覧者が多いお店のfacebookを開いたら 外国語の記事で埋め尽くされている というのはどうなのか。。 と思ってしまいました。 Aの積極性は評価してきましたが、 疑問がわいてきました。 Aはお店の宣伝ではなく、A自身の宣伝をしたいのではないか？？ と。。 Aは自己顕示欲の強い人なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 自己顕示欲は何故ムカつくのか
こんにちは 私は今心理学を勉強していて、 現在、自己顕示欲について調べている所なのですが、 何故自己顕示欲が強い人は嫌われるのか、疑問に思ったので質問させて頂きます。 自己顕示欲自体は、人間誰しも持っている欲のはずなのに、 自己顕示欲が強い方はあまり好かれませんよね？ 私は自己顕示欲の強い方の、 積極的に自分の事をアピールすることは悪いことだとは思わないのですが、 でも実際に自分で自分の事ばかり推されるとイライラすると思います。 この「うざいなぁ」とか「ムカつく」とかいう気持ちはなぜ起こるのか？ この感情は嫉妬とか優越感から来るものなのでしょうか？ 現在私の中で答えが出なくてもやもやしているので どうかご意見をお聞かせ頂けないでしょうか。 よろしくお願いします
- 締切済み
- 心理学・社会学
- 自己顕示欲について
まだ自己顕示欲というものがよくわかってないのですが、いろんな人との会話の中で役に立ってよくなってもらおうと思って、よく考えて教えたり提案したりしていたのですが 不特定多数の掲示板で私の書き込みが自己顕示欲の塊でむかつくみたいな話があり、よく調べ、ここで以前質問して、結果そういう教えるスタンスを止めることにしました。 （ちなみにその不特定多数の掲示板で教える系の記事は全てスルーされるような傷痕を残しました） 何気ない会話であっても、ちょっと指摘したかったり教えたほうがいいなと思うことがまだあっても、「そうだね」と肯定しながらもちょっとそっけないな、と思うような返事を返すのですが、その方が結果コミュニケーションが円滑になった気がします。 ここが不思議で、いまでもまだ違和感なのですが、本当にそうなのでしょうか？面倒なことをいうより「そうだね、言うとおりだね」と肯定してあげたほうがいいのでしょうか？ 意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 心理学・社会学
- 自己顕示欲？
最近知り合った人（Ａ氏）の事です。 ＜例＞ 接客業の経験があるそうでかなりお喋りです。私もそれなりにお喋りはする方で、口を挟めば状況次第で私の話にも耳を傾けます。そして、Ａ氏は「私は人の話を聞くのが好きで得意。どちらかと言えば受け身。」とまで言います。確かに一方的に私が聞き役ではないですし、実際に私の話に頷いてます。ですが、自分の主張を押し通したいようで、当たりはきつくありませんが、私の主張は否定するばかりです。正直、とても楽しめる会話にはなりません。 一々「私は○○です。」「私は□□です。」と言うわりには、＜例＞のように結構勘違いしてるっぽいのです。「○○」「□□」というのはそうであれば、本人が口に出さなくても私だって気付くような事です。 これって、やはり“自己顕示欲”の現れなのでしょうか？以前にも似たような知人が居たのですが、私から見れば世の中の大半の方が同じような経験をしてるであろう事を、さも自分だけが特別に経験してると思っているようで、自分で自分を特別扱いしてるような方です。 実際、自己顕示欲の定義というものが良く分からないので質問させて頂きました。宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 恋愛相談
- 自己顕示欲
質問です 情報の漏洩について、禁止する法律やシステムがありますし、正しく運用されるべきであるという前提でおねがいします。 (1)顧客の情報を記録で残す、これは普通のことです。 (2)社内での人間関係において、(1)とおなじく対処方法の記録を作ったりして、法律違反になりますでしょうか？ …説明がむずかいいのですが仕事上の要件の整理じゃないんですよ。出向先を決定する際に住所録で比較的近くに住んでそうな奴に打診するとかそういうのとは違います 必要以上に自己顕示欲の強い人？がいたとします。仕事の話は普通にできます。つきあいで性格を把握するとこが必ず含まれる人です。・・・・かなり不必要な段階が必要な人です。こちらで遠慮して尊重するしかない、そんな人です。 その不必要な会話の対処についての記録を作ったとします。法的に問題ありますでしょうか？ なぜかといいますと、いつも世間話するたびに、生活感覚をぶち壊され生活に差し障りの出るような状態になるからです。それはなぜかというと、多分生活感覚がかなり異なっているのに、無理にあわせて話させられているからです。なぜ感覚が破壊されるかというと、不必要に感覚面でたちいった話してるからです。 かつ先方が私を尊重することはありません。 あの、たとえばマネージャーとかの方で、部下の事情を把握する必要があるとかいう話ではないんですよ 大企業などで自己届け書類で事情の整理を行う機械的な会社もあるでしょうが、面談などで人間的な処理を行う会社も多くあると思います。その場合の事情の整理などとは違うんですよ ・・・・皆様こういうときどうしてます？ あまりきにしないでさらりと流しているという人もいるみたいなんですが、こちらが受け流しても無理だとしたら
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
doorakanaiさん回答ありがとうございます。 >いい評価をもらうのにガツガツせずに そうですね、まず何より目の前にある自分の仕事を確実にこなすことを考えたいと思います。