月末退職 社会保険料倍額 対処法

質問

はじめまして。
平成２０年４月３０日（今月末）で会社を退職します。
転職はしません。
私は平成１８年９月　１日入社　→　平成２０年４月３０日退社です。

実は今月（退職月）の給与明細書で社会保険料等が、倍額天引となってました。※給与明細書は４月２５日に受け取りました。
私の会社は月末締めの２５日払と聞いております。（実際に２５日払）
働いた月の基本給与＋交通費は同月の２５日払です。残業分を翌月に加算して支払われます。

今月（退職月）の給与明細書の内容は下記のとおりです。
基本給　　　２０５０００
健康保険　　　１７９４０（倍額）
厚生年金　　　３８９８８（倍額）
雇用保険　　　　１４３８
社会保険計　　５８３６６
住民税　　　　　７２００（倍額）

月末退社なのに何故、社会保険料が倍額天引きされているのかわかりません。住民税は納得しております。
私は、冒頭説明のとおり平成１８年９月１日に中途入社してます。
前職の会社は社会保険組合に未加入だったため、自身保険には入ってませんでした。（汗）・・・で転職しました。
よって、被保険者資格取得は上記９月１日となり、保険料も９月分の給与で天引されていたと思います。
そこで、考えられるのが会社側が意図的に退職前日（４月２９日）の届出をしたのではないか？ということです。
実際、２５日の明細受取の時に「被保険者資格喪失届と本人名義の箇所は、本社人事が代筆提出するのが通例だからそのようにしてます。」
と言われました。
そこで倍額天引きについて、所属している事業所長に聞くと「３月分と４月分の両方を天引してるらしい！」とのこと。
明らかに矛盾してる気がします。
しかし、自力で調べるには限界で、他に自分の知らない知識等があっては会社側に問えません・・・。
社会保険組合に被保険者資格喪失届の問い合わせをするべきか・・・。

仮に会社側の不正の場合、どのような手続をもてば返還請求できますか？後の祭りだけは避けたいです・・・。
退職日が間近ですが、的確な対処法を教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

takao24

＞月末退社なのに何故、社会保険料が倍額天引きされているのかわかりません。

「月末退社だから、社会保険料が倍額天引き」されるんです。
通常は給与の際に前月分の社会保険料（本人負担分）が天引きされますが、
月末退職の場合に限り、前月分と当月分をあわせて控除することになります。
今回の給与は「３月分」「４月分」の社会保険料が天引きの対象です。

＞よって、被保険者資格取得は上記９月１日となり、保険料も９月分の給与で天引されていたと思います。

通常入社月の給与からは天引きされないのですが。明細等は確認されましたか？

＞考えられるのが会社側が意図的に退職前日（４月２９日）の届出をしたのではないか？

退職日を月末日以外にすると、当月分の社会保険料は発生しませんので、その場合には１か月分の控除になるはずです。

＞「被保険者資格喪失届と本人名義の箇所は、本社人事が代筆提出するのが通例だからそのようにしてます。」

というか、被保険者の資格取得喪失に関する手続きは会社（事業主）がするもので、
本人が届出書を書くことはありません。

少なくとも、会社の処理自体間違っている点があるとは思えませんが・・・

お礼

的確な回答ありがとうございました。
入社月の給与明細を探しだし確認しました。
ご指摘の通り、天引きはされていませんでした。
ほんとに恥ずかしい・・・限りです。
これで納得できました。
ひとつ勉強できた事を感謝しております。

本当にありがとうございました。