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月末退社の最後の社会保険料
質問者が選んだベストアンサー
#2です。 補足を読む限りでは会社が単純に忘れているだけのような気がします。会社に連絡して個人負担分を支払ってください。 なお、年金事務所で4月までは2号になっていることを確認しておいた方がよいと思います。
その他の回答 (3)
- ohkinu1972
- ベストアンサー率44% (458/1028)
退職日が4/30で間違いないなら、4月分の社会保険料を支払う必要があります。 退職前の4月末の給与や退職金などでも清算されていない場合は何かの手違いの可能性もありますので、会社に問い合わせたほうが良いと思います。
お礼
明快なご回答を頂きありがとうございました。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 そうですね。会社に問い合わせるよう伝えます。
- f272
- ベストアンサー率46% (7995/17090)
退職日が4月28日で、年金の資格喪失日が4月29日になっているのですか？それをはっきりさせたうえで、もしそうであれば会社に文句を言って日付を正してもらってください。たぶん嫌がるでしょうが、その時はお金で解決してください。会社から年金保険料相当額をもらって和解するのです。
お礼
早々にご回答頂きありがとうございました。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 退職日は4月30日です。 給与明細にも「退社日4月30日」と記載があります。 会社は払うべきものを払わずに済ませるつもりなのでしょうか？ このままにしておくと、健保組合から直接、会社が支払うべきものまで請求が来るのでしょうか？
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
働いていない方が加入するのは国保ですが、働いている方が加入 するのは社会保険が多いですよね。通常は退職すれば社会保険証 は会社に返納し国保に切り替えますが、今は２年間だけ社会保険 を継続する事が出来ます。この事は退職した会社に告げる必要は なく、社会保険事務所に相談すれば引き継ぐ事が出来ます。 ただ保険料は在職時とは異なりますので、社会保険事務所に相談 して下さい。
お礼
早々にご回答頂きありがとうございました。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 給与明細には退社日4月30日と記載があります。 国保からは5月1日から第３号との知らせが来たそうです。 だとすれば、４月分は第２号のままで、会社との折半となるはずかと思いますが、会社がその責任を全うするつもりがないということでしょうか？
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お礼
お陰様で必要な事柄が整理出来ました。 貴重なアドバイスをありがとうございました。
補足
再度のご回答ありがとうございます。 なるほど、年金事務所での確認ですね。そのように伝えます。