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上司の行動
別の課から残業時に応援要請がありました。 その為今日だけＡさんにその課を手伝わせる事にしました。 自分の考えは、Ａさんを送り出した課の長はＡさんより早く帰るようであれば一言Ａさんに「悪いけど先に帰らしてもらうよ」と言ったように声をかけるべきだと思います。 しかし、なかには残業時だけとはいえ自分の監視下（適切な表現ではないかもしれませんが）を離れるからその必要は無いと言う人もいます。 皆さんはどう思いますか？
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転職して９日目です。 今日，仕事のスピードが遅い事を上司に指摘されました。 なので、今日は残業して（契約社員で定額の日給制なので残業代は出ません） 明日の定時までに要求された仕事を完了させるがために 今日なるべく仕事をして帰ろうかと思いました。 しかし，上司に定時（５時）に 「もう、今日は（終わっても）いいから」 といわれたので、 「今 やっている仕事がおちついたら 帰ります」と私は返事をしました。 明日また言われたくないので，７時まで仕事をしていたら また 「そんな無理しなくても・・・」といわれました。 明日 又何か言われるのがいやなので、「本日仕事の スピードが遅くて皆さんご迷惑になってしまったので 明日 ご迷惑 にならないように と思って残業してるんですよ」といって ７．３０まで残ってました （私も強気ですよ・・・） 頑張っても どうしても スピードが上がらないのです。。。 また、私の前任者が 取引先に 迷惑をかけたそうで その尻拭いの為に 私には 相当な早さを 要求してきます・・・ こんなとき，次回 私自身も 注意されないように 上司に残業を認めさせたいのですが どうやって 上司を説得した方がいいのでしょうか。 私は 残業（残業代ナシ）＞注意 のほうがいいです。
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