• 締切済み

日雇いバイトは社会保険の扶養に入れるか?

初めて質問させていただきます。 現在妊娠中ですが、まだ入籍していないので自分で国民健康保険に加入しています。 もうすぐ入籍するので、夫の会社の社会保険の扶養に入りたいのですが、そこで分からないことがあります。 わたしはナースなのですが、派遣で毎日単発のお仕事をしています。 毎日違う勤務先で、その日だけのお仕事になります。 仕事は1か月前に決まっている場合もあれば、数日前(前日のこともあり)に決まる場合もあり、勤務時間も半日だったり1日だったりと本当にバラバラです。 また、毎日仕事が入っている場合もあれば週3回だったり4回だったり様々な状態です。 時給も様々ですが、平均2000円位です。 今後体調を考え、勤務日数を減らしていく予定ですが、あくまでも1日のみの単発のバイトなので定期的な勤務や収入の見込みはありません。 このような仕事内容の場合、夫の扶養に入れるものでしょうか? ちなみに、仕事がしたい場合は派遣会社に自分で仕事の依頼をしなければならず、決まっていた仕事も前日にキャンセルされる場合がありますので、見込み月収もまったく分かりません。 以上ですが、よろしくお願いします。

みんなの回答

  • hazu01_01
  • ベストアンサー率31% (341/1067)
回答No.1

あなたのような場合は3ヶ月平均の収入額(平均108,000円未満)で入れるかどうかを確認するところが多いですが、社会保険の保険者によって微妙に異なります。だんなさんになる人の会社に相談してください。 また、所得税の配偶者控除は1月から12月までの給与収入の額が103万円未満(所得38万円)だと受けることができます。その金額を超えていても多少の金額ならば配偶者特別控除を受けることもできますので、年末調整の時期にやはり担当者に確認してください。

関連するQ&A

  • 扶養、社会保険について

    夫が勤務先で社会保険に加入している場合は、今後12ケ月間の収入見込額が130万円を超えると、夫の扶養になれず、ご自分で国保と国民年金に加入することとなります。 扶養について調べていると、こんなお答えを拝見しました。今年130万ぎりぎりで調整しています。もし、ボーナスなどの臨時収入をもらってしまった場合、これを超えてしまいます。その歳は来年度から社会保険義務が生じるのでしょうか?もし、来年度にボーナス分を回してもらったとして、来年扶養でいるか、どうするか、このご時世で正直悩んでいます。 正社員で働くほど仕事はなく、他のバイトと併用しようか考えてます。働くなら、年度初めからしっかり働いた方がよいのでしょうか?支離滅裂ですみません。

  • 健康保険上の扶養について

    現在夫の健康保険の扶養に入っています。 今後扶養の範囲内で仕事をしようと考えています。 いろいろと調べましたところ、健康保険上の扶養とは、今後1年の年収の見込みが130万円以下、雇用期間が2ヶ月を超え、1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が、派遣元の会社の労働者のおおむね3/4以上等いろいろ規定があるようなのですが、派遣またはパートでフルタイム(8時間等)勤務でも、2ヶ月以内の短期の契約の仕事をした場合は扶養のままでいられるのでしょうか。

  • 社会保険の被扶養者認定の条件

    派遣社員をしております。11月より勤務時間が短くなるため社会保険から抜ける予定なので、夫の社会保険の扶養に入りたいと思い調べてみると、「今後12ヶ月の収入見込み額が130万円(月108333円)未満であれば扶養に入れる」とのことなので、今後そのように調整しながら働こうと思っていました。しかし、派遣会社に聞いてみると、「1~10月までの収入が137万円程あり、今年は夫の扶養には入れない。入るとしたら来年からになり、11・12月は国民年金と国保になる。」と言われました。 派遣会社の言っているように、今までの収入も関係あるのでしょうか? 派遣会社を無視して、夫の会社に扶養申請をしようかと思っているのですが、するだけ無駄になってしまうのでしょうか?

  • 三ヶ月の単発で社会保険加入、扶養にすぐまた入れるか

    タイトルのままなのですが、 一年半以上仕事を探して決まらなかったのですが、 この度三ヶ月の期間限定の単発の仕事が決まりました。 派遣会社のお話では社会保険加入対象なので旦那様の扶養から外れて下さいといわれました。 この三ヶ月の仕事が終わっても、すぐに仕事が見つからない可能性が大きいです。 見つからなければまた夫の扶養に入らないと月々の保険料等が支払えないのですが、 そうなると扶養に入って1年未満ですが、今回一旦抜けて勤務し、また三ヶ月後に扶養に入らないと いけなくなります。 会社からは出たり入ったりで「なんだコイツ…」って思われますでしょうか…。 旦那の会社での評価が下がる事だけはしたくないのですが、 急遽働かないといけない事実もあり困ってしまっています。 別の質問掲示板で以下の書き込みもあったので恐怖しています。 ↓ >会社によっては扶養手当の減額等の措置がとられたりする場合もありますので 減額の措置ってそんな事あるんですか?! 何かこのまま仕事しないで扶養で収まる方が賢いのか… でもようやく決まった仕事なのに…という気持ちで揺れています。 どなたかお詳しい方教えて下さい!!!

  • 扶養について教えて下さい。

    扶養について教えて下さい。 今年の5月まで主人の扶養に入っており、その間単発の派遣の仕事をしていました。 6月に契約社員で仕事を始め、月28万円ほどの収入の見込みがついたので扶養をはずれました。 ところが、就業先の都合で退職することになり9月末で退職します。 すぐに仕事が見つかるとは限りませんし、主人の扶養に復活するか悩んでいます。 ●今年の現時点での総収入見込み額はおよそ120万円 ●6月~9月は社会保険、厚生年金などは会社でかけてもらい給料天引きされています。 ●また派遣で単発の仕事をしたりしてつなぐと、今年の収入はおよそ140万前後になると思います。 (仕事をしないという選択肢もあるので、働いた場合の中途半端な収入に頭を悩ませています。) そこで質問です。 1、この場合の扶養控除の考え方はどのようなものでしょうか?扶養に復活するべきか、とりあえず単発などで仕事をするべきか? 2、また、扶養に復活し、130万円以内で私の収入を申告した場合、6~9月の自身でかけていた保険に関しては戻ってきたりしますか? 3、複数の派遣会社から収入がある場合はどのように申告すべきなのでしょうか? 4、就業期間4ヶ月ですが、会社都合で退職の場合は失業手当など出るのでしょうか? ややこしくてすみません。 うまく情報を見つけることが出来なかったので、ご回答いただけると助かります。

  • 社会保険の扶養について

    はじめまして。 社会保険の扶養枠について教えてください。 現在、夫の扶養枠に入っております。 2月から仕事が決まり、フルタイム、週5日の勤務なので、扶養枠から外れるのですが、 勤務先の社会保険に加入できるのは、勤務開始から32日目になるとのこと。 そこで質問なのですが、2月中は夫の扶養枠のままでもいいのでしょうか? それとも一カ月だけ、国保と国民年金に加入手続きが必要なのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 社会保険等(扶養控除)に関して

    夫の扶養控除(雇用保険、社会保険等)入っています。現在は短期(派遣)で働いています。3月に1ヶ月(月~金7時間)で約19万円、7月~9月(月~金7時間、1ヶ月@15万円)の予定です。その後はしばらく勤務する予定はありません。 私としては今まで年間130万円を超えなければ扶養控除内と解釈してました。 でもこちらの質問結果を見ますと今後12ヶ月の見こみが130万円超えなければ扶養控除内との回答です。さらに他の回答を見ると一ヶ月にその会社の正社員の3/4以上の勤務かつ3/4の以上の給料になれば扶養控除からは外れるとありました。「かつ」と言う事は同時にみたすと言う事ですよね? 私の場合は、どうなのでしょうか??

  • 所得税、社会保険、扶養に関すること教えてください!!

    はじめて質問します。よろしくお願いします。 扶養と社会保険についてお聞きしたいのですが・・・。 昨年12月に結婚のため退職し、今年の2月~5月まで失業手当を頂いておりました。7月から派遣で1日7時間の勤務で仕事をしています。今現在、夫の扶養には入っていません。健康保険も厚生年金も給料から引かれています。 (1)今年の年収を103万未満に抑えようと思っていますが、失業手当で頂いていた分は収入に入るのでしょうか? (2)今年の年収が103万未満でも週に35時間労働の場合は、夫の社会保険上の扶養は入れないのでしょうか? (その場合は、夫の所得税上の扶養にはなれますか?) (3)年末調整の書類(扶養控除等申告書)にはどのように記入したらよろしいのでしょうか? 質問がわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願いします。

  • 社会保険の扶養控除について

    派遣で働いている主婦です。 現在夫の社会保険の扶養に入っています。 給与だけですと年収130万円未満なのですが、外国為替証拠金取引による利益を加えると130万円を超える見込みです。 今の時点で扶養から抜く手続きをするべきなのでしょうか? 扶養から抜かずにいて、130万円を超えたとわかった場合どうなるのでしょうか?給与以外の収入があるので私が確定申告をしなければなりませんが、それによって社会保険の方から何かいわれたりするのでしょうか? そして、来年の扶養控除の確認が来たのですが、給与だけですとやはり130万円未満の見込みなので、それで提出したのですが、今扶養から抜けた場合、来年についてはどうなるのでしょうか? (ちなみに税金のほうは扶養に入ってないので課税証明書を提出するように言われているのですが、社会保険の扶養からも抜けるべきなのかどうなのかわからずまだ提出してません) いろいろと質問してしまいましたが、ご回答よろしくお願いします。

  • 社会保険の扶養について

    どなたかお知恵をお貸しください。 2年前から、夫が個人事業をしております。私は、1年半前にに仕事をやめて、働いていません。 2年間赤字申告で、赤字繰越がかなりあるので、今年も90%赤字になると思われます。 1)夫は毎年3ヶ月ぐらい、海外で働いています。現地の会社から支払いを受けていて、その国の税金も払っています。この海外で働いている間、日本では収入はないということで処理していますが、大丈夫でしょうか。夫は、オーストラリア国籍で配偶者ビザで日本に滞在しています。 2)今年、私が短期間、派遣で働くことになり、見込み収入は額面、300万ぐらいと思われます。社会保険や年金、税金など、夫の収入がマイナスなので、扶養に入れたほうがいいのでしょうか。 今日、派遣会社で源泉徴収のための書類に記入する際に、はっきりわからなかったのと、確定申告をどのみちしないといけないので、還付請求できると思ったので、不要なしで記入したのですが。。。 去年赤字申告をしているので、国民健康保険料も今年は安いと思われるのですが、私だけ社会保険にして、夫は国民健康保険にしたほうが安いのか、私の扶養にしたほうが安いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。