特定派遣契約内容について

質問

先日、特定派遣契約を交わしましたが、
契約内容に疑問を感じたので質問させて頂きます。

今までの会社では160時間まで既定とし、
それ以降の時間分は、残業代として貰えましたが
今回の契約では、賃金に関して160～180時間までは固定金額で就業し、
180時間以上は、残業手当とする契約内容となっています。

この時間契約で問題無いのでしょうか。

また、契約内容に休日出勤の賃金の記載が無い場合、
休日出勤時には、平日賃金と同額しか貰えないのでしょうか。

契約書には、休日出勤時の内容も記載する必要があったと
かすかに記憶があるのですが、確かではありません。

回答No.2

noname#107982

契約した内容には、休日出勤等が発生する可能性が
無いとは言い切れません。
勤務時間は、カレンダー勤務となります。

＝　ですから休日出勤等が発生したら代休になるだけです。
要するに　残業で稼ぐ会社と言う事です。

お礼

なるほど、、残業で稼ぐのですね、、
ありがとうございました。

回答No.1

noname#107982

特定派遣は派遣会社に正社員として雇用された状態です。
よって派遣会社により基準が違います。
そしてこの会社の場合　
休日出勤はありませんね。　
さらに
派遣先が完全週休２日の会社など派遣される
若しくはカレンダー勤務です。

一番これから重要なのは派遣先で残業が沢山あるかですね。
　残業無いと困りますよね？

補足

契約した内容には、休日出勤等が発生する可能性が
無いとは言い切れません。

勤務時間は、カレンダー勤務となります。