教えて下さい！事務所への連絡方法

質問

新卒採用を行っているものの、
ネットなどは募集要項や採用ページを記載していない企業（正式には事務所なんですが）に募集したいのですが、
その際の連絡方法は、メールと直接電話のどちらの方がいいんでしょうか？

回答No.4

Action-012 · ベストアンサー

電話で確実にアポイントメントを取ってからの方が、
会社としても準備ができていいと思いますよ。

もちろん、忙しくない時間帯を選んで電話するのがマナーです。

直接行く→たまたま、何かトラブルで忙しく対応ができない。やりにくい。
　　　　　空気読めよとなる（質問者さんは悪くないんですけどね）

メール　→たまたま、読まれなかった。迷惑メールとして処理された。

お礼

回答ありがとうございます。
電話が確実のようですね。
早速、電話でアポを取ってみたいと思います！

回答No.3

debukuro

履歴書持参がベター
都合を聞いて出直す

あなたが応募するのですよね？
まさかあなたが募集するなんてことじゃないでしょうね？

補足

回答ありがとうございます。
「募集」「応募」を書き間違えてしまいました。

持参ということはまず、事務所に向かうということですか？

回答No.2

m_inoue222

電話をお薦めします

メールでは「間違いなく採用担当者に繋がるかどうか」が不明です

お礼

回答ありがとうございます。

悩んだ結果、電話で連絡するかたちを取ることになりました！

回答No.1

noname#66332

最初のみメール（担当者に手間を取らせないため）、2回目以降は電話（迅速に連絡がつくように）。

お礼

回答ありがとうございます。

確実に相手側に確認していただくために、
時間帯を考慮して電話させていただくことにしました。