同じ企業にもう一度申し込むことは可能ですか？

質問

大学4年です。

春採用で不採用になってしまった会社が追加募集を行うことを知りました。
募集要項には（今までに選考に参加された方はご遠慮ください）と記載されていました。

ここの企業がどうしてもあきらめ切れません。
中途採用はなく、新卒採用のみでしかチャンスがありません。

どうしてももう一度チャレンジしたいのです。
「ご遠慮」ということは図々しくも応募してしまっても良いのでしょうか？

みなさんのご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願いします。

回答No.5

noname#158736 · ベストアンサー

「ご遠慮」というのは言葉のあやです。
社会では「するな」を婉曲表現して「ご遠慮下さい」にします。

新卒採用でダメだったから中途でというのもできるのですが、
よく制約があって「１年以内に受験の経験がない」とか
「今春新卒採用でダメだった人は、今年の中途採用は受けられません」とかあります。

中途がないとのことですが、確かに某航空会社とか某銀行などは
新卒しか採用しません。しかしメーカーなどは中途多いですよ。
ＨＰになくても、実際は人材会社を使って非公開の求人を出してる場合もあります。

今、その企業を受けることはかなり厳しい(これも婉曲表現です)ので
考え方の転換をすればいいと思います。春でダメだったのは合わないとの判断で
合わない企業に入って後悔しなくて良かった、くらいに。

回答No.6

hi4ko

受けても5分5分だと思います。
企業によっては熱意を受け取ってくれたり、春から飛びぬけて成長した人を
採ったって話を聞いたことはありますが。ご遠慮ください、と書かれているのなら難しいかもしれません。

回答No.4

noname#15025

まず相手にしてもらえず、落ちるでしょう。

採用試験で不採用と言うことはその企業が募集したい人材に貴方の能力等が見合わないと判断した為です。又、採用人数予定にこだわらず選考を厳格にしていると思われます。

なんで採用方針が変わらない以上一度落ちた人を採用するとは思えません。

再度出しても試験すら受けられず書類返送で終わってしまう可能性は高いでしょう。

回答No.3

k470226

採用側の人間です。

　あくまでも参考に抑えてください。

　全ての企業がそうとは限りませんので・・・

　まず、落ちます。

　質問者さんが受けた募集の際は、見合った人材が居ないと判断しています。人数を確保する目的では無く、見合った人材を確保する方向性が見えます。

　企業は、落ちた子の門出を広げるボランティアと違いますので・・・気持ちは解かりますが、次をオススメします。

回答No.2

g_nekoru

会社の人事の方も同じ人間なのでその人その人によって対応が違うと思います。

人によってはその熱意を買ってくれるかもしれませんし、人によっては募集要項もちゃんと読んでいないのかと怒られるかもしれません。

しかし、本気でその会社でがんばりたいと言うのであればダメもとで送ってみてもいいかと思います。
しかし、送っても連絡すらもらえない可能性も十分あると考えてください。

回答No.1

shii-chan

お勧めしません

下記参照ください

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1555271