会社の女性の先輩と怖くて普通に話ができません

質問

今の会社に入社してから5年ほどになる女です。
女性の少ない会社で、入社字には色々と先輩（女性）に仕事を教えてもらいました。

最初の頃は仲良くやっていたのですが、1年ほどたったころから
その先輩が私を嫌いになったのか、まともに話をしてくれなくなってしまいました。
嫌われた原因がわからずじまいなのですが、それ以後は
挨拶なども含め、こちらからの話し掛けを無視される
かかわっていない仕事で文句をつけられる、
言われていないことをやっていないと怒られるなど
自分が直接の原因でない事で言われつづけ
このような態度を取られる原因がわからないので戸惑いもあり、
（私に問題があり、改善できるのならばしたいと思っていましたので）
どうしていいかわからず、発言も許されずと精神的に参ってしまい
顔を合わせて一言発するのに勇気を振り絞らなければ言葉がでなくなりました。
今は大分改善されましたが、一番ひどい時期は会いに行くだけで汗をかいたり、手が震えたり
心臓がどきどきしたりとひどく緊張していました。

最近、その先輩が結婚したのですが、それから少し丸く？なったようで
挨拶等は若干ですが返してくれるようになりました。
極まれに、仕事の話をどうしてもしなければならないときに
ぽんと雑談まがいのことを言われたりするのですが
どう返答していいのかがまったくわからず、言葉に詰まってしまうんです。

基本的に誰とでも言葉に詰まらずに話せるタイプなのですが
先輩に限っては何を言ったら機嫌が悪くなるのか、怒られるのかが分からない為に、言葉を出すのが怖いんです。
話しかけられると頭が真っ白になってしまいます。
私は話し方が比較的ハキハキしているのですが、一度声が大きいと起こられたので
まず、小声で話さなければならないというのも念頭にあり、それ以後が続きません。

どのように改善していったらよいか、アドバイスいただけると嬉しいです。

回答No.3

yukiki7373

多分すごく些細な事が合わない、、ただそれだけだと思います。
私も、その先輩に経験年数が近いかな？と思いますが、
すごく些細なことで後輩にイライラしてしまいます。
とはいえ仕事にも関係ないし（同じ業務がない）、わざわざ忠告するようなことでもないことで。。
自分でも、コレじゃあダメだ！と言い聞かせてるんですけどね。

すごく些細な事がひとつあると、その人全体のイメージを、そおいうひと！と見てしまうんですよね。
これは女性に多いと思います。

そしてそのことは決して落ち度でも変える必要もなくて、単にお互いの解釈の違いだと思ってます。
私の後輩は徹底遠慮の姿勢のつもりのようです。
私からしたら意志がない人で困ります。

多分、お互いの解釈がなにか違うんじゃないかな。。

徹底無視ではなく、なんかの弾みで話しかけたりしてくるようなので、そんなかんじかな、、と思いました。
私もすぐに会話が終わりそうなシチュエーションで話しかけたりします。

アドバイスとしてはむしろ堂々としていいと思います。
普通に仕事をしていいと思いますよ。
おどおどして人の顔色をうかがってるのが分かるので余計イライラするんですよ。
あと変に必要以上に関わろうとしないこと。
放っておいてくれるとありがたいですね。

あまり関わらない、顔色をうかがわないのがいいと思います。
頑張って下さい。

回答No.2

suika000

もう入社して5年たっているんですよね。
そろそろ彼女とは仕事上では対等と考えてもいいんじゃないでしょうか。
一応先輩ですから、言葉使いは変えないでも、心の中ではそういう気持ちでいた方がいいのでは？
そんな態度を取る人は、こっちだって嫌になりますよ。
「なにこの人！」という気持ちでいた方が、ずっと楽になれます。
最低限の挨拶と仕事上の連絡だけはして、後はなるべく離れているようにすればいいのではないでしょうか。
人間関係はお互いの気持ちがあって成り立つものですから、そっけない人にはこちらもそっけなく、打ち解けてくれる人にはこちらも打ち解ければいいとおもいます。
向こうの気分次第で冷たくされたり、結婚して幸せだから？今度は丸くなったり、付き合っていられません。
仕事に支障があるようなら、理由は聞いてみてもいいかもしれませんが、「感情的な人」という事で、こちらからも心理的に距離を置くのがいいと思います。
向こうが話し掛けて来たら適当に返事をするという感じで。
何かで怒られても、自分がまちがっていないと思ったら聞き流して下さい。
こちらももう5年目のベテランなんですから。

回答No.1

kajukun

女性が少ない会社なら　ちょっと大変ですね

方法としてはどちらかになると思います

１）上司に相談し、先輩に今の気持ちを伝えてもらう

２）先輩に直接理由を聞く

どちらでも結果改善されなければ、その先輩のことは放っておきましょう
どの会社にでも自分の機嫌で仕事をする人はいるものです
私はこういう先輩がいても　仕事の話であればガンガン話しかけます
だって会社は仕事をするために来ているのですから

会社のつながりって死ぬまでは続きません
割り切るのも大事ですよ