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日本への在留資格取得について
具体的ですみませんが、皆さんのお知恵をお貸しください。 --現在の状況-- ・ 夫が日本人、妻が中国人、子供が日本人で、第3国に滞在中。 ・ 夫と妻とも滞在中の第3国で出会い、結婚・出産し、現在の婚姻生活もその第3国で営んでいる。間違っても偽装結婚等ではない。 ・ 夫は第3国の現地企業勤務、妻は専業主婦で育児に専念。 ・ 夫と妻は現在、第3国の言葉と中国語を混ぜてコミュニケーション。 ・ 妻は親族訪問で日本へは何度も出入りしており、これまでビザを拒絶されたことはない。 ・ 現在、夫は海外居住で日本の住民票を抜いている。 --最近の不安な事柄、面倒くさい事柄-- ・子が言葉を話し始める年齢になり、妻が日本語を話せないことから子の言語取得が遅れるのでは、と不安。 ・毎回妻が日本に入国するのにいちいち親族訪問ビザを取得しなければならない。母親は仕事リタイアですでに定収はないため、親族訪問ビザ取得に、毎回、親戚に身元保証人をお願いしてもらっている。その親戚は人柄がよいのでいつも引き受けてくれるが、大きな企業の勤め人だけに、毎回在職証明等をとってもらう際に会社や上司にあらぬ勘繰り(たとえば借金を重ねているのではないか等)を受けているのではないかと、私自身がとても心苦しい。何より一度書類をお願いすると平気で1ヶ月以上かかったりするので、ビザ取得の際、間尺にあわない。 --希望事項-- そのため、このまま子と妻と第3国で同居するより、ひとまず、日本の言葉や文化を習得するため妻と子だけでも日本に送り、日本に住むことのできるビザ申請を考慮中。日本語学校などではなく、実家の親元で「日本人の配偶者等」のビザを考えているが、同ビザは夫との日本国内居住が大前提となっているようである。しかし夫はこちらの職場をすぐに辞めるわけにもいかず、かといって子供は日進月歩で成長するので、じれったい。 以上ですが、一国も早く日本に住まわせたいので、ソフトランディングできる道を探っています。 私がこのまま第3国で仕事を続けながら、妻、子を日本に滞在させることのできる道にはどういったことが考えられるでしょうか? 私と同じ境遇の方はいないと思いますが、なにか取っ掛かりが得られればと思っています。皆さんのお知恵をお貸しください。
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