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育児休業手当ての延長

育児休業中です。去年の10月に出産し来年の3月まで育休申請済みです。その理由は徒歩3分の保育所が1歳児からの受け入れなのと、仕事が年度できりがよく１０月復帰は不都合だからです。これは上司の勧めもありました。そこで質問ですが、育児手当金は1歳の1０月まで出ますが、その後３月までの延長は可能でしょうか。もちろん入園不承諾通知はもらいます。宜しくお願いします。

みんなの回答

  • origo10
  • ベストアンサー率71% (393/552)
回答No.1

　以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3494029.html（類似質問） 　手続きをされれば、お子さんが１歳６ヶ月になるまで（来年３月まで）、育児休業給付の支給対象期間の延長が可能と思います。 　手続きとしては、 (1)お子さんが１歳（誕生日の前々日）まで（平成２０年４月～平成２０年１０月） 　社内手続のみで構わないようです。 (2)お子さんが１歳になってから１歳６ヶ月になるまで（平成２０年１０月～平成２１年３月） 　延長手続きは、ハローワークに書類等の提出が必要なようです。 　手続の時期も示されているようですので、注意が必要と思います。 「１歳誕生日の前々日を超えて１歳６ヶ月の前日までの期間延長申請は、１歳誕生日の前々日（最終の支給単位期間）を含む期間の支給申請時または１つ前の支給申請時に、前記４に示した理由がわかる確認資料とともに行ってください。」（１ 育児休業給付の支給申請手続き：大阪労働局） http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/keizoku/ikuji.php（育児休業給付：大阪労働局） 　この手続きの時に「市町村が発行した保育所の入所不承諾の通知書など当面保育所において保育が行われない事実を証明することができる書類」として「育児休業申出書」、「入所申込書」の控え又は写し、「入所不承諾通知書」（写しも可）、「育児休業給付に係る「延長事由申出書」等が求められるようですので、保育所の「入所不承諾通知書」は現時点のものではなく、手続きを行う時点のものが必要なようです。 （平成２０年４月～平成２１年３月で育児休業期間の延長手続きをすると、「子供が１歳になった時に復帰する意思がない。」とハローワークで判断され、育児休業給付が１歳までとなってしまうようですので、育児休業の取り方も注意が必要と思います。（類似質問のお礼の欄）） http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/pdf/07-10-22-4.pdf（７ページ：育児休業給付の延長の支給対象期間の延長：愛知労働局） http://www.kana-rou.go.jp/users/antei/ikuji.htm（育児休業給付の支給対象期間の延長：神奈川労働局） http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei07.html（育児休業給付：千葉労働局） http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1（育児休業給付○支給対象期間の延長：ハローワークインターネットサービス） http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3589518.html（参考？） http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/pamph/dl/06.pdf（厚生労働省リーフレット） 　育児休業期間の延長手続きのこともあると思いますので、会社の人事担当やハローワークに確認されることをお勧めします。 http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）

temari3110
質問者

お礼

素早い回答をありがとうございます。とても役に立ちました。ただ問題なのはすでに3月まで申請を出してしまっているということです。なので、事務手続きで書類上便宜を図ってもらえるのか心配です。そう思うと無理なのかとも思ってしまいます。

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