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職場への妊娠報告
妊娠してることがわかりました。 ４週目です。 今の会社(パート)は妊娠がわかる前から３月末で退職する事になっていました。 仕事はサービス業、５～７時間の立ち仕事で重い荷物を持ったりする事もあります。 今、会社は人不足状態で私がいなくなるだけで大変なことになってしまいそうな感じです。 今後つわりが始まったり調子が悪くなった時に会社に心配や迷惑をかけない為に、会社に妊娠している事を報告しておくべきでしょうか？ 体調が良ければ報告しないまま退職するつもりだったのですが、母親が激しいつわりだったと聞いて不安でいっぱいです。 もし報告するならいつ頃がいいでしょうか？ ちなみに会社は全員女性です。
- 妊娠
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質問者が選んだベストアンサー
私も４週からつわりがひどくなりはじめたので、すぐに報告しました。 立ち仕事・力仕事があるのであればなおさら報告するべきだと思います。 ３月末で退職される意思は既に報告しているのですか？ まだ後任を採用していないのであれば、妊娠の報告が後任採用の 後押しになる事もあります。 妊娠を黙っていたら、どんな仕事もやらされますし 人不足だから、って退職を先延ばしされる可能性もありますしね。 人不足は会社が解決するべき事項です。 あなたが犠牲になる事はありません。体第一ですよ！
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- cyupii
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私は妊娠5週目のとき、心拍がまだ確認されていませんでしたが、「まだ心拍も確認されてないんですけど妊娠したみたいです」と職場に報告しました。午前中に報告し、なんとその日の午後トイレにいったら出血しており、すぐに休みをもらい産婦人科にかかりました。切迫流産の診断で翌日から自宅安静になり、2週間仕事を休みました。 5週目で心拍も確認していないのに、報告するのが早すぎたかな～と思いましたが、出血したときは「報告しといて良かった～～！！」と心から思いました。報告しておいたおかげで、速やかに対応してもらうことができました。
お礼
本当、報告しておいてよかったですね。 初期は何があるかわからない上に体にとって一番大事な時期でもあるからこそ早く伝えてた方がいいかなと思うのですが、以前流産してしまったことがあるので、もしまた流産してしまったらその報告もしないといけなくなりますよね・・・それなら心拍の確認が出来てから…とも思ったり。悩んでしまいますね・・・ 回答ありがとうございました。
- sarunomonchhichi
- ベストアンサー率23% (74/314)
けい流流産を経験があります。 心拍が確認できたので一部の人に報告した後の検診で心拍が止まっており 流産と診断されました。 現在妊娠１６周なんですが自分の両親には心拍が確認できた６週 前回義両親には哀しい思いをさせたので義両親には１２週に報告しました。 友達には安定期入った今週に報告しました。 あまり早い段階で報告すると妊娠初期何があるかわからないので報告するの 悩みますよね でもtukutuku88さんの場合立ち仕事で思いものも持ったりされるんですよね？ 妊娠中下腹に力を入れるのはよくありません。 できたら重いものは同僚に頼んだほうがいいと思います。 一部の人に伝えることは不可能なのでしょうか？ 重いものを持って何かもしあった時後悔はして欲しくないので 一部の人に伝えたほうがいいかもしれません。
お礼
辛い経験がおありなんですね。 私も実は流産の経験があります。心拍の確認前でしたが…それでもつらかったのにsarunomonchhichiさんはもっともっと辛かったでしょう… ＞あまり早い段階で報告すると妊娠初期何があるかわからないので報告 するの悩みますよね そうなんですよね。体の為には早めに伝えておいた方が・・・とおもい ますが、何が起きるかわかんないんですよね・・・ 心拍確認ができたら報告しようかと思っていますが、心拍の確認 が出来るのもまだ少し先になるしそれまでの間をどうしようかと 悩んでしまいます。一部の人に伝えてもきっとみんなに伝わって しまうような会社なので、報告する時はみんなに言うつもりです。 sarunomonchhichiさんも妊娠中との事、お体を大事になさってくださいね。 回答ありがとうございました。
- am111
- ベストアンサー率45% (650/1431)
ご妊娠、おめでとうございます。 心拍の確認もまだのはずですので、報告はもう少し先にするべきだと思います。 ４週目（妊娠３週）ということは、来週が生理予定日ですか？ ５週目（妊娠４週）ですと、生理予定日を過ぎたあたりですね。 （【目】をつけるとややこしくなってしまいますね・汗） 心拍の確認ができるのは７～８週あたりですので、 このまま報告せずに去ることになりそうです。 妊娠に気づかない人がいて当然の頃ですので、 体調不良、ということにしておいて構わないと思いますよ。 お母様のつわりが重かったからといって、 必ずしも、質問者さんが受け継ぐとは限りません。 私の母は、私と妹を産んでいますが、つわりは経験しなかったそうです。 でも、私はそうではありませんでした。 オエ袋が手放せない生活でしたよ(笑) お体、お大事になさってくださいね^^
お礼
先生はカルテに４ｗ１ｄと書いていました。 心拍もまだ確認できていません。 実は一度流産の経験があって(５ｗ４ｄ）報告するなら心拍確認してからかな～と思ったりしてました。また流産してしまったらその報告もしないといけなくなりますしね・・・ 親子でも全然違ったんですね。つわりも人それぞれなのだと思うのですがやっぱりちょっと不安ですね・・・ 報告をどうするかもう少し考えてみます。 回答ありがとうございました。
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お礼
>妊娠を黙っていたら、どんな仕事もやらされますし >あなたが犠牲になる事はありません。体第一ですよ！ ですよね！この言葉、とてもささりました！！ ４週からつわりがあったら報告せざるを得ないですよね。 幸い、今はなんともないので心拍が確認されてから報告しようかなと思ったりしています。 ３月末での退職はちゃんと伝えてあります。後任の人は決まっているそうですが、月末ギリギリか４月に入ってからくるそうです。会社都合なのか新人さんの都合なのか理由はわかりませんが・・・ 回答ありがとうございました。