賞与計算期間

質問

お世話になります。

給与には給与計算期間というのがありますが、賞与についても賞与規定内において計算期間を必ず明記（規定）しなくてはならないのでしょうか？仮に毎年決まった時期に決まった金額を賞与として支給するようなケースの場合にも計算期間の規定は必要なのでしょうか？（社員に目標意識をもってもらうために考課期間を規定することは必要だということは理解しています。）

給与規定における計算期間と同様に賞与における計算期間の規定も必須なものなのかが分かりません。教えて下さい。よろしくお願いします。

以上

回答No.1

foolscap · ベストアンサー

私も必須かどうかはわかりませんが、一般に賞与は、会社の業績や従業員個々の評価が加わって支給額が決定されますので、そこには当然に評価対象となる期間がなければなりません。
したがって、計算期間は必要であると思います。

お礼

回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。