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転職について悩んでおります。
昨年４月に社会人となったものなのです。今現在、とあるソフトの保守・サポート業務を行っており、この先（５・６年間）仕事を派遣で続けていくか、或いは転職活動で内定をいただいたWEBディレクター（もともと志望していた）を目指してして自分のキャリアを形成していくか、で悩んでおります。１年目であまりにも早い転職であり、今後のキャリア・プランを見据えた上でどちらを選択するのが自分にとってプラスとなるのか考えているのですが、第三者の方のご意見を頂きたく投稿致しました。今後の人生を大きく左右する決断なので、アドバイス等お願い致します。 また、WEBディレクターの仕事がどのようなものなのか、実務経験者の方教えて下さい。
- monomono1192
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- o84
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自分がやりたいことは何なんでしょう。 ＞転職活動で内定をいただいたWEBディレクター ちなみに、これは正社員なんですか？ 会社はどれくらいの規模？ 待遇は今と比べてどう？
- assault852
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今は派遣(特定派遣?)なのですか? 続けた方がよいですよ。 その方が絶対プラスです。
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今年５４歳になる会社員です。 現在の仕事が合わなくて、この年齢で転職活動をしています。 まずはと思い１社受けたのですが、適性試験（SPI）と４回の面接をクリアして内定を頂きました。 今働いている条件よりもよく、ポジションも実力以上のものだと思います。 しかし、内定をもらった途端に不安でいっぱいとなっています。 果たして、この年齢で転職して期待されている成果を出せるか 新しい職場に慣れることができるか 等々不安で決断ができません。 先方は２月末までに返事を欲しいようですが、決断ができません。 甘いのは重々承知で質問しています。 現在働いている会社も、内定を頂いている会社ともに昔からの１部上場企業です。 この年齢の転職で「何、贅沢を言っているの？」と思われるかもしれませんが どなたかアドバイスをください。 実際に転職された方や、年配の方がキャリアで入ってきている職場の方からの ご意見等ありましたら、ぜひともお願いします。
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内定を頂いた仕事に就くかどうか迷ってます。 現在28歳です。 運用・保守業務に就いてそこからキャリアパスして構築を目指そうと考えています。 ゆくゆくはＩＴコンサルタントの仕事をしたいと考えております。 そのようなキャリアパス可能な運用・保守業務を探しておりました。 転職活動し始めて、5ヶ月が経ちます。 現在、ユーザー系のSIer会社さんからネットワークの保守・監視の仕事があるので来てくれないかときました。 この仕事はリモートによる保守で、お客様のもとでの保守・監視ではありません。 構築の作業はありません。雇用形態は契約社員で、正社員への登用もあります。 一つの現場に長く居てくれることを好み、現場を変えてのキャリアパス、仕事の変更 はあまりしてくれなそうなことを面談のときにおっしゃていました。 そこではネットワーク機器についてのスキルがつくとおっしゃていました。今後、ネットワークのスキルも重要なのでそういう意味ではいい仕事だと思います。 しかし、この仕事をこれから就いて将来のキャリアのイメージがつきません。普通は現場の方との面談を通じて入ると思うのですが、誰でもいいから早くきてくれといった感じらしく面談もなくいきなりの現場配属です。 転職活動5ヶ月目ですが、他の人材紹介の企業から構築へのキャリアパスができる運用・保守の仕事の紹介を頂きました。 今のネットワークの仕事に就業するか、辞退して引き続き転職活動をやるか迷っています。
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30代前半からのプログラマへの転職について、皆様のご意見を頂きたく、 投稿させて頂きました。 初めに私の経歴でございますが、現在の会社に約10年程勤めており、 今年で年齢は33を迎えました。 業務内容として、「社内のWEBサイト作成・保守」・「ネットショップのカスタマイズ・保守」・「Windowsサーバーの保守（一部構築も担当）」・「職業訓練の講師（HTML・CSS・jQueryの講習）」を担当しておりました。 技術レベルは、非常に人数が少ない会社だという事もあり、一人が複数の業務を担当しているのですが、どれも中途半端なレベルであり、本当のプロレベルではありません。 転職を考えるきっかけとして、ここ数年で業務の方向性が大きく変わってしまい、技術的な仕事をやらせて頂く機会が減った事にあります。 あまり詳細は書けないのですが、現在の業務が悪い言い方をしますと、 ”誰でも出来てしまう仕事”であり、私自身がその業務に深く関わっている状態である為、自分の今後のキャリアに不安を感じております。 （最終学歴が高卒というのも不安を増長する点ではあります） 転職を考えた場合、今までの経験から「WEBのフロントエンド領域（コーダーなど）」または「サーバー・ネットワーク構築等のインフラ系」に進むのが、まだ可能性が残されているのでは・・と勝手に考えておりますが、以前よりWEBアプリケーション開発に興味があり、サーバーサイドの領域を担当してみたいという想いがありました。 開発に関しては、PHP・MySQLがほんの少しかじった程度であり、実務レベルのスキルは持ち合わせていない為、ほぼ未経験という状態です。 そこで以下数点、ご質問になるのですが、 １．33という年齢で今からプログラマへの転職を目指すのは、やはり現実的では無いでしょうか？ ２．WEBアプリケーション開発の場合、今後の将来性を含め、どの言語を勉強するのがよろしいでしょうか？（Java、PHP、C#など） 33という年齢かつ未経験という状況ですので、正社員として転職できる可能性が非常に難しい事も予想しておりますが、プログラマーとして仕事をしていきたい想いがあり、経験を積む為にも、まずは派遣・契約社員からのスタートも考えています。 皆様のご意見を頂ければ幸いでございます。 何卒、宜しくお願い致します。
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- 内定承諾か、辞退して納得行くまで転職活動を続けるかどうか迷い果てており
内定承諾か、辞退して納得行くまで転職活動を続けるかどうか迷い果てております・・・ 29歳の男で3回目の転職です。前職のWeb制作会社を退職後に転職活動を始め、3か月経過しました。 今回の転職にあたり、一番得たかったことは ・「自社Webコンテンツの制作・運営（できればEC系希望）」 ・「残業少なめで自分の時間がとれる」 ・「長期的に（最低でも10年以上）働きたい、できれば最後の転職にしたい」 です。 活動状況↓ ---------------------------------------------------------------- ■人材紹介・教育・介護事業 某Hア○デミー ※内定済 ・自社Webサイト運用のディレクター（専門校への成約率をあげていくことが職務） ・最終面接後、期限なし契約社員スタートと判明・・・（ただし確認したところ、正社員への道は開けているとのこと） ・残業少なめらしい（遅くとも21時前には全社員退社ムードとのこと） ・年間休日123 完全週休2日制 ・ネットで会社名を調べると、ブラックとまではいかない印象だが、2ch、yahooの株主掲示板、その他質問掲示板などでの評判が大変悪い。社内外からボロクソ言われてます。 ・大手なので簡単には潰れない？検索エンジンで企業名を入力すると1番目に「企業名 倒産」となりますが・・・ 仕事内容・待遇・安定性では納得しているが、評判が悪いところが大変心配要素です。Webディレクター職で、今後のキャリアとしては悪くないとは思ってます。 ■食品業界 ※仕事内容への興味・関心度が高いため、できれば今後面接したい ・新規ECサイトの構築・運用（食品系は好きなので、より主体的に仕事できると思う） ・初めから正社員雇用 ・そこそこ大きい会社 売上高150億くらい ・職場が近い（15分程度） ・年間休日95～105・・・？ 隔週2日制 9～17勤務 残業月40～50hほど（書面では） 仕事内容の関心度が高く、安定性もあると思うが、年間休日数の少なさだけが気にはなります。100日以下だと少なすぎね・・・？キャリアとしては実際に売上につなげていく実績が積んでいけるかと。 ■その他選考中 ※EC系 ・アパレルECサイトの構築・運用 ・社員数13名ほどの小さい会社 年間売上高2億ほど ・残業少なめらしい（19時には全社員退社ムードとのこと） 完全週休2日制 休日出勤なし 好きなEC系の仕事で、なおかつ残業なども少なめだが、会社規模がまだ小さいベンチャー企業。 ---------------------------------------------------------------- この先、冬にかけて、自分の希望に沿う求人がちょうど出てくる保証はなく、内定承諾してしまいたい気持ちもあるのですが、内定企業の悪評とEC系への名残惜しさで、踏ん切りがつかない状態です。 自分なりに考えて、各会社のメリット・デメリットは外からの目線としては把握したつもりなのですが、それでも決めきれずにおります。 転職回数をこれ以上増やすのも本意ではなく、長年に渡って働きたいため、どうしても慎重になってしまっております。 もちろん最終的には自分で決めるしかないことは重々承知しておりますが、客観的な意見が欲しいのです。 どなたか客観的なご意見をいただけないでしょうか？自分ならこうするとかでも構いません。 どうかよろしくお願いいたします。
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補足
待遇は今より良いものでは無いですが、教育制度は整っていますので、いろいろ考えた上で頑張ろうと決めました。