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就職活動の髪型
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- bluepenguin
- ベストアンサー率41% (51/124)
他の回答者様が回答されているように、業種や職種、会社や面接する人の価値観などにより異なると思います。 私個人の意見としては、質問者様が「これなら大丈夫！」と思われる髪形で望んではいかがでしょう？ 「これだと長かったかな～～？」と不安なままの気持ちで就職活動に臨まれて、もし不本意な結果だったときに「髪型のせい？」って思わないほうがいいですよね？
- tei-san
- ベストアンサー率19% (4/21)
業種や面接官によるので一概には言えない。 一般的なビジネスマンなら、目や耳にかからないような長さが良いだろう。 後ろはスーツの襟につかないくらい。 それより長いと、さわやかな感じがしないし、本気さが伝わらない。 なぜなら、人事権を握っているのは高齢の方が多く、 そういう人はだいたい「男は短髪」という固定観念をもっているからだ。 まあ、入社してからは部署の雰囲気をみてある程度自由にやって良い。 以上、参考までに。 検討を祈る
- LARK1box
- ベストアンサー率53% (32/60)
当然の如く、面接を受ける職種によっても色々あると思います。 一概に言えるのは、「肩まで伸びている」場合は切らなければいけない…という事くらいでしょうか？ 最も身近に見られる理想的なモデルは、 テレビＣＭや新聞広告に出ているスーツ関係のモデルさんですね。 大抵の場合はスーツを着て面接に行きますから、 スーツと不釣り合いな髪形では無い事がすぐわかると思います。 個人的な意見ですが、ＳＭＡＰの稲垣吾朗さん位が、 髪を「切る」「切らない」の境界線かもしれませんね。 あれより長いとなれば切ったほうがいいと思いますが、 それと同じ位か少し短い場合には、 整髪剤（と言うんでしょうか？）でだらしなく見えないようにカバーする手もあります。 そういう場合はあえて切る必要もないでしょうね。 もっとじっくり考えたいならば、お近くの理髪店や美容室などを訪れて、 店員さんに相談してみるのがいいでしょう。
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