内定辞退するかしないか

質問

妻１人・幼児１人を養うべきもうすぐ40才男性です。無職期間がそろそろ半年のところで、希望職種で、ようやく一つの内定が出ました。一つ気になるのが「離職率」。ほとんどの部署の課長、担当者…とかなり入れ替わりが多いようであることが、面接を重ねていくことでわかりました（皆さんが離職される理由は不明ですが）。自分としては職場環境（人間関係）は非常に重要なことと考えています。これを逃せば次は無いかも、行くべきか辞退すべきか…。自分で答は出すつもりですが、決めかねています。こんなとき、どうしますか。

回答No.3

m_inoue222 · ベストアンサー

＃２です

＞経験者との事で、ちなみに貴殿は女性の方でしょうか？
＞差し支えなければ教えていただけませんか。

男性．．．５６才

過去ひどいときは夫婦で３万円の収入．．．１年間

今の会社は１０－１５人の同期入社（新卒＋中途）の中で残っているのは私だけ．．．（笑）。
私の前後でも毎年１０－１５人入社してきましたが前後２－３年の在職者は居ませんね．．．（笑）。

男は我慢するときは我慢する

ちなみに今の職場環境には満足しています．．．３０年続きました

環境はその気になれば自分で変えられる物です．．．実践済み

会社を変えてやろう．．．それくらいの気構えで行きましょう
最悪でも命までは取られません．．．（笑）。

お礼

行くことにし、今行っています。
＃２さんでの回答で背中を押されたことが決定打になりました。
今はただひたすら邁進、頑張るのみです。
ありがとうございました。

回答No.2

m_inoue222

自分なら就職しますね

行動をしてからでないとなんとも結論は出ないでしょう

自分にあった環境かどうかはその中に入らなければ判りません

入りもしないお風呂は熱いか冷たいかは判りません
熱ければ出れば良いだけでしょう
入らなければ外は寒いので辛いですね（妻子も・・・）

＞妻１人・幼児１人を養うべき
＞もうすぐ40才男性です
＞無職期間がそろそろ半年のところ
＞希望職種
＞ようやく一つの内定が出ました
＞これを逃せば次は無いかも

それに対する不安が

＞気になるのが「離職率」
＞職場環境（人間関係）は非常に重要なこと

自分の置かれている状況を考えるべきでしょう
妻子が頼れるのは貴方だけ．．．私ならどんなに自分が不満でも就職しますね

お礼

案ずるより産むが安し…ですね。わかります。
若ければ「行って（入社して）しまえ！」と踏ん切りがつきます。
しかし、前の会社は雰囲気や人間が悪かったので、
同じ過ちを犯さないよう、長く勤めたいと思っていて
失敗、つまり悔いが残らないように、と考えています。
また、もう一社最終面接予定も控えており
そちらが来月になってしまうのでどうしようかと。。。
確かにもう一社での最終面接結果は内定の保証はありませんが。

＞私ならどんなに自分が不満でも就職しますね
やはり自分は毎日辛い気持ちを抱えても家族は守るなら
すべて辛抱、我慢の人生を歩んでいくべきだと、
そうおっしゃっているわけでしょうか。
経験者との事で、ちなみに貴殿は女性の方でしょうか？
差し支えなければ教えていただけませんか。

ご意見参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

lmf31937

妥協点というのは考えていないのですか？
年収、休日、雰囲気、辞退した時のリスク、正社員か契約か、など
今時、すべてを満たす会社はほとんど無いです。
優先が高い項目で妥協できるなら行くべきです。

ちなみに私なら行きます。

・理由
　１　雰囲気は入ってみないとわからない。
　２　辞退して次に半年かかると仮定すると逃すのは惜しい。

（ただし、よほどの事があれば即ヤメや働きながらの転職活動も）

お礼

妥協項目は
勤務場所（通勤距離）、残業時間、でしょうか。

雰囲気は年収、正社員、その次にくる上位項目かなと
思っています。
「雰囲気」は、「こればかりは入ってみないと」わからない、でしょうか？
★実際にそこで社員は知っているんですね、雰囲気は。
　入社前に何とかして知る方法というのは…無いのでしょうか？
　それさえ、知ることができれば、、なのですが。

次に内定まで半年かかるかもしれませんが、かからないかもしれない、と思い始めてきています。
いずれにしても一つの内定を得たこと、面接に慣れてきたこともあり、自信はつきましたが。。
根拠の無い自信ですね、思い上がりかな。立派な経歴は持ち合わせていませんしね。

ありがとうございました。