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転職すべきか悩んでいます。
設計施工の建設会社（従業員４０人前後）でデザイナーとして働いています。 私はこれまで建設業界での経験がなく、事務として働きながらインテリアコーディネーターの勉強をし、今の会社に未経験ということを踏まえた上、まずはアシスタントとして採用してもらいました。 働き始めてもうすぐ８ヶ月たつのですが、今すごいつらくて辞めようか悩んでます。。。 何がつらいのかをあげますと ・１週間（休みは日曜祝日、土曜隔週）のうち３～４日は終電 ・通勤時間が１.７５ｈくらいかかるので睡眠時間が平均４Ｈ前後 ・デザイナーの上司２人の機嫌の浮き沈みか激しく、怖くていつも空気がピリピリしていて息がつまりそう ・未経験の採用なので給料の手取りが１４万弱（残業代込・交通費別途支給・福利厚生有り） あと小さい会社なので社長が同じフロアなのですが 社長からはいくら私が終電までかかるほど仕事をしていても ヒマそうに見えるみたいなんですよね。「あんたヒマそうにしてるからな」と言われてますし… そこには出来不出来が関係してるのだと思いますけど… 社長や上の人が帰る時には口を揃えて「早く帰りや」と 無責任にも優しい言葉をかけてくれますが言うように帰れる日はまれです。 体調もあまりよくないので、栄養ドリンクに頼りっぱなしです… こう辞めたいと思う反面、純粋に仕事の内容を考えた時、自分の出したデザインが形になることにはやりがいをすごく感じます。 直属のデザイナーの上司は聞けば怖いながらも詳しいところまで ちゃんと教えてくださるので一応尊敬はしています。 よく考えてみると辞めたいと思う原因って今の職場の環境なのかな、とも思います。 これを読んでくださったみなさんはどうお考えになりますか？ もし同じような境遇の方がおられましたらどう対応してらっしゃるのか教えてください。
- hiyoko2gou
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- nickdayo
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まず仕事の時間を短縮するための工夫をしてみてはいかがでしょう？ できるだけ速く作業を進める方法を考えて試してみるのです。 それで時間が短くなればそこに勤め続けたらいいし、 無理で体がどうしても持たないというのであれば転職先を探せばいいと思います。 仕事においてやりがいを感じるというのはすごく大事なことだと思います。 それが今感じられているのはラッキーです。 ほとんどの方は仕事にやりがいなんか感じられないんじゃないでしょうか。 あとは体力的に何とかうまくやる方法を考えるだけです。 また、働き始めて８ヶ月で辞めるというのは質問者様にとっても良いこととは言えません。（次の会社でも必ず気にされると思います） 工夫をしつつ３年ほど頑張れるのがベストです。 ただし、体調を壊しそうになった時は頑張りすぎてはいけません。 最低１年は働いて、体が持たないと思ったら転職活動の始め時なんじゃないでしょうか。 その時は就職先を見つけてから今の会社を辞めるようにした方がいいですよ。 頑張ってくださいね！
お礼
皆さんの意見を伺っていて時間の使い方を根本的に考えなおすべきだなぁと痛感しました。 情けないことに日常生活にも時間にルーズなんで考えていきたいと思います。。。 仕事、もう少し頑張ってみたいと思います。 ホントありがとうございます。
＞自分の出したデザインが形になることにはやりがいをすごく感じます この気持ちがあればこそ、頑張れますよね。（でも、「やりがい」のために、この業界の人が安い給料での長時間労働を強いられているんだな～と思うと、経営者を恨みたくなりますが．．．。）もう少し経験を積めば、きっと転職もできるし、給料ももらえるようになると思います！ 心配なのは、睡眠時間が少ないこと。体は何より大切にしてほしいです。 どうしても体が限界と感じたら、睡眠時間がとれないことを理由に、もっと家に近い会社に転職するとか、自分から会社の近くに引越するとか、真剣に考えたほうがいいかもしれません。hiyoko2gouさんの状況も分からないし、そう簡単にもいかないと思いますが、病気になる前に。
お礼
優しいお言葉ありがとうございます。 体調も気に掛けながら、やりがいを感じる気持ちを大切にしつつ頑張れるところまで頑張りたいと思います！
- abekkan
- ベストアンサー率27% (83/305)
こんにちは。転職暦2回のオヤジです。 今が頑張りどころだと思います。 ここで辞めたら、またスキルが無い人として、次の就職にも苦労するでしょう。 ２年くらい耐え抜いたら、ある程度スキルもついて有利な転職も可能になります。また、何年もあとでまた仕事が辛いこともあるでしょうが、「あのころの辛さにくらべたらたいしたことはない」と思うと耐えられるものです。若い頃の苦労は買ってでもせよ、というのはこういうことだと私は感じています。 いつも終電まで、というのは忙しくてたいへんですが、長く残っていればそれだけ仕事が進むってわけでもないですよ。疲れてくると効率が落ちるし。 まじめに他の人に付き合って遅くまでいないで、少しずる賢くなって要領よく早く帰れるように工夫してください。ただし早く帰っても、帰宅時の電車の中とかで次の日の仕事を考えてください。明日はＡとＢとＣの仕事がある、Ｂは締め切りが15時までだから最優先、Ａはその次で18時までを目標にやろう、など優先順位から計画を立てておくと仕事が効率的になりますよ。 がんばってください。
お礼
会社が変われどもこの職種は続けていきたいので、ここは踏ん張って今の会社でもう少しがんばりたいと思います！ 時間の使い方は考えていかないとだめですよね。 ご意見をいただき、ありがとうございました
- 8823kin
- ベストアンサー率32% (109/337)
料理人は料理が出来るようになって、それで1人前ではありませんよね。これは出来て「当たり前」なんです。デザイナーも全く同じです。様々なデザインが普通にこなせて「当たり前」なんです。もしできなければ、料理人とかデザイナーとか呼びません。その辺りをしっかり認識してください。どの世界でも、中途半端な人は、掃いて捨てるほどいます。1人前のプロと呼ばれるのは、他人が認めてくれるような仕事を良い形に表現できる人達です。その仲間に入れるのは、経験と努力を積み重ねるだけでなく、そこの世界で踏ん張った人だけなのです。プロ野球を見て考えてください。毎年、多数の新人選手がプロの門をくぐりますが、例えば3年後、どれだけの選手がスポットを浴びるでしょうか？ベテランと呼ばれる人たちさえ、その座を守るために努力をしているでしょ？ただ料理やデザインの世界は「息が長い」ので、上を抜き去るのは並み大抵ではありません。あなたは、今、給料も安く、仕事時間も厳しいと言われますが、自分の出来る仕事が会社の持っている水準（会社にとって、損か得か）を越すようになれば、待遇面を含め、あなたの状況は」変わってきますよ。私はデザイン業界にいる者ですが、自分の経験から言える事があります。まず、仕事を覚えて自分の力にするために、修行することを勧めます。簡単に会社をやめるのは、結局その会社で得られるモノが少ないという事です。デザインを本職にしたいと思っておられるなら、自力で飛び立てる日を目指して、パワーを貯えてください。自分に力さえつけば、どこに行ってもやっていけるわけですから！！もう少し頑張ってみたらどうでしょう？私は同業種の間で4回ほど、会社を変わりましたが、どの会社に対しても「負い目」は持っていません。それは、辞表を出しても、それを受け付けてくれないような存在になるまで、そこの会社で実績を残してきたからだと思います。
お礼
耳が痛い思いでご意見を拝見しました。 ほんとその通りだと思います。 図面を描くにもパースを描くにもまだまだ四苦八苦していますし。 まずは「当たり前」のことをできるよう頑張ります。 ゆくゆくは会社になくてはならない存在になれるように修行します！！ よく考えるとここで逃げ出すのはやはり悔しいです。 つらいことばかりに目を向けるのではなく、楽しく感じることにも大切にして頑張ります。 貴重なご意見、ありがとうございました。
- hupu
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職種・業務内容はともかく明らかに違法な就業体制ですし、一生勤めるべき会社とは思えません。 当面はつらいですが休日などに就職先を探してみて、同業他社に転職を考えるのがよいのではないでしょうか。（よい会社かどうかしっかり調べましょう）
お礼
転職する際にもう少しちゃんと面接の時に質問すればよかったです。 今は私のするべきことはいっぱいあると思うので、もう少し頑張ってみようと思います。 ありがとうございます！
- umoumo
- ベストアンサー率23% (16/67)
＞自分の出したデザインが形になることにはやりがいをすごく感じます。 これってすごくポイント高いと思いますよ。 上司もちゃんと教えてくれるんでしょ。叱りもしないけど何もしてくれない上司よりずっといいのでは？ 今の仕事が一応認めてもらえるなら、もうちょっと頑張ったら？ 仕事のスピードが上がれば待遇や環境も変るのでは？ せめて１年頑張って、給料だけでも少しでも上げてもらえるよう相談して、それで取り合えってくれなければ真剣に転職考えてもいいかも。
お礼
やはり８か月で辞めるのはマイナスですよね。 もうすこし頑張ってみます。 ホントありがとうございます。
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地方の広告代理店でバナーやLPサイトのビジュアルを作っている29歳のデザイナーです。 勤めて2年ほどになりますが、転職するべきか悩んでいます。 昨年末に部署が新設され異動があったのですが、異動してからあまりに仕事の波が大きいです。 暇なときは本当に暇なのですが、今日依頼がきて今日中提出のような仕事が営業から突然くるといった風な感じです。 元々いた部署の方が忙しそうな上に、新卒採用に力を入れており、教育で手が足りなくなるのは目に見えているのに、どうして異動させたのか？なぜ今のメンバーなのか？わからないし、人手が足りなくなったら部署解体するような話も出ているらしく、行き当たりばったりな会社の方針に振り回されています。 契約社員なのでどちらにせよあと1年ほどで契約満了･退職にはなるのですが、あまりにも暇かつ業務内容もLPすべて自分で制作する…というわけではなく、部分的な修正だとかファーストビューだけ作るとか、限定的です。 私としてはこの先コーディングもできるWebデザイナーになって、ゆくゆくはUIUXのデザインもできるようになっていきたいし、それは上司にも伝えたのですが、今の会社は方針としてコーダーを減らしているため、本当にグラフィックの実務経験は詰めるけれど、コーディングの実務経験は詰めなさそうといった感じです。 もともと新卒のときにインハウスのECデザイナーとして就職したのですが、色々あって半年で退職し、その後別の仕事をして、転職したのが今の職場なので、デザイナー歴は2年程度です。 ただ年齢的にはもう30歳も近いため、20代のうちに実務でコーディングもできるWeb制作会社へ転職すべきか、3年の実務経験を詰むために今の職場で頑張るべきか、悩んでいます。
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- なんだかつらい。個人の会社って、こういうもの？
デザイナーです。 転職したばかりなのですが 新しい会社のハードさに困惑して、やめようか悩んでいます。 （法的な相談ではありません。） 前職も同業で１０年勤めました。 そこは忙しいので有名なところでしたが、今の会社のほうが全然きついです。 具体的に言えば、毎日終電。隔週土日休みですが、休出ばかり。 人数が少なくて仕事の調整もできない。 そのかわり（？）激しいダメだしが毎日あって、社長がどなりつけてきます。 社員は、それを当然と思っています。 早く帰ろうという気配がまったくありません。 社員は新人、２年目、６年目、１０年目と自分の５人だけです。 いちばんキャリアのある人は 他に趣味もなく、いつも会社にいて 「根性でやらなくては」と言っています。 （でも仕事はあまりできない。 正直もっとみんな レベルが上なら早く帰れるのかも） 社長が、いちばん忙しく、 「オレはこんなに働いているから、おまえたちも当然働け」といいます。 （特に新人に向けてですが） 効率をあげるとか、メリハリのある生活とか そんなコトバは出てきません。 入社時に社長からは、そこまで忙しいと聞いていませんでした。 前社と少しつながりがあることも 仕事内容には文句はないこともあり あっさりやめられず、悩んでいます。 もちろん、自分が抜けたら会社はすごく大変になるし。 ３０代ということもあり、体力も精神力も、どこまでもつか不安です。 だらだらぐちってすみません。 個人の会社ってこんなものですか？ご意見なんでもいいのでください。
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- 転職で悩んでいます。
某転職サイトから株式会社H通信系列の子会社が求人を出していたんですが、某H通信は悪い噂をよく聞きますよね。いわく、一度に大量に採用する（敷居が低い）のは辞めて行く社員が多いからだとか精神を病む社員が多いとか…。 条件が妙（不自然）に良い＋大量に募集に加えて上記のような話を聞くと、応募しようかどうか迷ってしまいます。ちなみに社会人経験ありの中途採用です。 可能な限り長く働ける会社で働きたいのですが、某H通信の実態をご存知の方、教えて下さい。
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- 転職
- 転職に関して詳しい方、教えてください。
すみません、文中に誤りがあり再投稿いたしました。 現在、Ａ社に正社員で働いていますが入社した当初から、大手メーカーＢ社に派遣されて既に４年働いています。 今回、うちの会社がＢ社との契約を打ち切ることになり、私はＢ社に正社員として中途採用を受けたいという気持ちが強くなり、Ｂ社に対して履歴書等も送付しました。Ａ社を辞めたいと思った理由は、昨年1年間ボーナスがなかったこと、給与計算を間違えていたり、総務の事務も滞る等があり会社としての経営が成り立っていないと感じたのが理由です。 ですから、私の会社の社長には自分の不満も伝え、Ｂ社の中途採用を受けることを履歴書を送る前に既に話しています。チャンスだから、頑張ってみるといいよ、といってくれたのですが。 ここで、Ｂ社の今の上司に相談したところ、大手のＢ社としては「パートナー契約」があるＡ社の社員を採用してしまうと、ヘッドハンティングと見られかねない、という周りの目を非常に気にしているためすぐに受けても中途採用の応募を受け付けてくれる可能性はほぼないだろう、ということでした。 そこでＢ社の上司から教えていただいたのが、しばらくＢ社に顔を見せないようにして、ほとぼりが冷めた頃に受けに来たらどうか、ということでした。年齢的にも今が転職のチャンスだと思っています。現在Ｂ社の上司はいろいろと人事等にも時間を割いて掛け合ってくれていて「いい人材だから」と力を尽くしてくれています。 このとき、 ・いったいどのぐらいの期間をあけるのが妥当なのか。 ・たとえば、Ｂ社を受けるために1年ぐらい空けなければならないとすれば、Ａ社にしばらく残り続け、採用を受ける直前に辞める、ということでもいいのか？ ・それとも、早くこのＡ社を辞めて別の会社で働いて実績を作っていたほうがいいのか・・？ というこの3点について、転職経験のある方、人事経験のある方、教えてください。お願いします。 補足ですが、自分には扶養家族がいますので慎重に検討したいのです。
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お礼
お礼がおそくなりすみません。 この質問をしてから、またデザインに関わっていけることのやりがいについて考えるようになりました。 onelife012さんのおっしゃる優先順位、ですね。 もっといろんなことを勉強をしてonelife012さんのように自分の提案が通してもらえる日を目指して頑張りたいと思います。 ほんとありがとうございました！