給付制限中のアルバイトで・・・

質問

ハローワークで確かめたところ、３ヶ月の制限期間中であれば自由に働いていいとのことで、今月からアルバイトをしています。
しかし今のアルバイト先に私が雇用保険を受給しようとしていることを告げていません。
バイト契約期間も特に告げてなく、お店には申し訳ないと思いつつも制限が解けたら辞めようと気軽に考えていました。
しかしお店の人たちがとてもいい人たちが多く、その人たちを思うと「失業保険を受給するため」という理由で辞めずらくなってしまいました。。
出来るなら適当な理由をつけて辞めようと考えているのですが、いつかは私が失業保険を受給するために辞めたとばれてしまうのでしょうか？
あまりばれたくなくて・・・
自分のまいた種だというのは重々承知の上です・・・
なにかご存知の方、教えていただけませんか？
宜しくお願い致します。

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

質問者さんはとても真面目な方ですね。
多くの方はこうした感情は持たずに辞めます。
あなたが言わない限り、
失業保険をもらうためなどとはまず分かりません。
心配に及びません。

お礼

ありがとうございます。
真面目だなんて・・・
軽い気持ちで入ったのに、本当に職場の人たちに申し訳なく思ってます。

ばれないとのことで安心しました。
いい理由を見つけて退職しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

ChaoPraya

失業等給付を受給するためということをアルバイト退職の理由にする必要はないので、
理由は適当に付けておけば他人に知られるという問題はありませんよ。

お店の人手に関わることなので、最低でも民法上の雇用契約解消の通知の規定にある、2週間前には意思表示をいておきましょう。

お礼

ありがとうございます。

お店の人たちには知れないということで安心しました。
いい理由を見つけて退職しようと思います。
また、規定にも沿うようにしたいと思っています。

ありがとうございました！