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指定された日より前に辞めても解雇予告手当ては貰えますか？
本日、派遣先から電話があり、「先方から今月いっぱいで契約終了して下さいと連絡がありました。」と告げられました。 既に三ヶ月就業しており、12月28日に「先方から更新の話がきています。」と言われ、三月末まで働くつもりだと意思を伝えました。契約終了して下さいと言われても三ヶ月契約だったわけですから、これは不当解雇にあたると思うので、解雇予告手当てをもらいたいのですが、一つ問題が発生しました。新しい仕事を得るために、私としては今週いっぱいで今の職場を去ろうと思うのです。今月いっぱい働かなくても、解雇予告手当はもらえるのでしょうか？ 他サイトでも質問しましたが、急いでいるので・・・すみません。
- kazud
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＞本日、派遣先［派遣元］から電話があり、「先方から今月いっぱいで契約終了して下さいと連絡がありました。」と告げられました。 これでは、まだ「派遣先から契約解除の連絡があった」旨の“通告”で派遣元が解雇してきたとは言えません。 逆に言えば、派遣元との雇用関係は続いているので、派遣元の指示に従う方がよろしいかと思います。おわててkazudさんが新しい仕事を得ようとしなくても（派遣元が解雇して来ない限り)派遣元から引き続き給料をもらえる筈です。
その他の回答 (3)
今月いっぱい働く事により 問題ないのでしょう？
- doctorelevens
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補足拝見しました。 派遣元からだとしても「解雇」ではなく「契約終了」なら解雇予告手当ては出ません。 （派遣元から解雇されない限りは） 次の派遣先を紹介すればよいのですから。 最初の回答に書きましたよ。 「もう一度、派遣元と話をすべきだと思います」と。
補足
確かにそうですね・・ もう一派遣元と度話をしてみようと思います。 ありがとうございます。
- doctorelevens
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勘違いがあるようです。 派遣社員という前提です。 １．派遣社員は派遣元との契約をします。 派遣先から「３ヶ月で終了」等の申し出があっても「解雇」ではありません。 契約解除になりますから、解雇ではなく、解雇予告手当てが出ないのが普通です。 派遣元との契約を確認すべきです。 ２．「契約終了してください」「ハイ」、これは「合意の上の終了」です。 受け入れたら、契約の解除は成立です。 ３．契約解除の期限以前に辞めたら、派遣社員側の都合です。 文句を言われるのはkazudさんの方です。 ペナルティがあるかどうかは契約しだいです。 もう一度、派遣元と話をすべきだと思います。
補足
すみません。間違えました。 派遣先ではなく派遣元からの電話です。 契約の更新を行った後で、派遣元から、上記のような電話が来ました。 この場合でも解雇予告手当は頂けないのでしょうか？
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お礼
参考ＵＲＬ参照せていただきました。 とても参考になりました。 hisa34並びみなさまの意見を参考にさせていただきました。 ありがとうございました。