転職先の規模について

質問

転職先の規模についてアドバイス下さい。

社員３名の会社に面接に行く予定なんですが

皆さんは会社の規模とかにこだわりますか

もちろん、少人数な分いろいろやりがいも
あると思いますが......

2006年に設立したばかりの会社なので...

回答No.5

otama123

現在社員４名の会社で働いてます。
年商２５億　少数精鋭です。

男性営業　年収８００万です。
大型連休　も年３回
ボーナス３回　　社員旅行は海外（積み立てなし）

人間関係で多少のストレスは否めないものも
待遇面では満足してます。

少数人数の会社で一番気になるのは　やはり絶対権力である社長の人間性と　その人自身に魅力があるかどうかだと思います。

私は面接で社長の考えに惚れ込み　この人になら付いて行けるという気持ちになりましたので　多少の不安はあっても飛び込みました。
大企業であっても　部署ごと切り売りされて使い捨てされる時代です。
こんなはずではなかったという人をたくさん見てきました。

規模よりも待遇ややりがいではないですか？

お礼

回答ありがとうございます。

大企業だろうが今は安定とは言えない時代ですもんね。

面接でよく社長の考えをきいてきたいと思います。

回答No.4

himeichigo17

こんばんわ。あけましておめでとうございます。
何度か転職しましたがその中には小規模の会社もありました。

私の個人的な意見としては、社長や社員がプロフェッショナルな
経歴を持つ少数精鋭の企業で働けるのなら規模に
こだわる必要はないですが、そうでないならあまりおすすめしません。

社会保険は最低限あるかもしれませんが
住宅や残業手当て、有休や特別休暇制度といった
福利厚生は整っていないケースが多いですので
有休もとれるかどうかすらわからない
(とりたいと言い出せない風土）になっているケースは多いです。

待遇が多少悪くても社長や社員が能力的に有能ならば
学ぶことも多いし、将来性にも期待ができます。

優良大手企業(電気メーカー・総合商社など)の資本が
入っている立ち上げたばかりで小規模な場合は、
中規模の会社と同程度の待遇は保証されます。
そのかわり親会社が人事に口出しするので出世はのぞめません。

個人経営でも上昇志向がそんなに高くないなく、
社長が人格的に尊敬できる人なら、最低限度の待遇で
のんびりと働いていくという道もあります。

とにかく小規模の会社で気をつけるべきは
社長がどういう人なのかということ。
そして自分の考えと極端に違わないか、相性がいいかということです。

ただ社長が人格的に優れているかどうかは
企業の成長には必ずしも結びつきませんので
あくまで自分との相性で判断されるとよいですよ。
(むしろ性格が悪いほうが成長するケースが多いかも）

また社長が上昇志向がある人か
保守的かで将来性が決まりますので
成長力の高い企業を望むならそれはよく確認したほうがいいです。

なにかの参考になれば幸いです。

回答No.3

takuya1663

こんばんは。

人事で実務を担当してきた者に過ぎません。

人によって考え方は様々かと思いますが、やはり規模より中身かと思います。会社もtak34さんを選択するのですが、逆に当たり前のことですが、今のご質問の通りtak34さんも会社を選ぶのです。

肝心なのはいくら大きい小さいよりも会社の簡単に言えば方針がtak34さんとベクトルが同じか共感できることといった方が良いかと思いました。

個人の経験や能力をストレートに即戦力として活用できる中途入社でも、会社の理念や方針目標などに合致した上で発揮するのが当たり前のことかと思いますし、個人プレーではありませんので。

また規模もやトップの考え方や会社の将来性などに加え、tak34さんのライフスタイルや生涯設計を照らしあわすということも全く無意味ではないと思います。

また細かい話ですが、このカテゴリで多いのはご存知かと思いますが、雇用条件と実際の仕事内容が異なるというようないい加減な会社は将来性もないでしょう。

一部分に特化せず、総合的にあらゆる角度から慎重に検討し、じっくり検討しっかり決断というスタンスで考えることも大切かとおもいました。

回答No.2

odaigahara

給与はきちんと出してくれるか。
事業内容に新規性、将来性はあるか。あるいは、ベンチャー企業なのか。
経営者の話し方、考えなどに誠実、誠意は感じられるか。

あなた自身が、安定性を好むタイプならやめたほうがいいかもしれません。それと、せっかく就職するなら、いろんな体験ができたほうがいいです。きちんとお金ももらう必要があります。

回答No.1

zorro

規模よりも将来性です。経営者の考え方をよく聴いた上で判断してください。

お礼

そうですね!

ありがとうございます。

面接に行ってよく経営者の考えを確かめて
いきたいと思います。