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これって保険料の二重取りではないのですか？
coco1701の回答
・通常、社会保険料（健康保険・厚生年金）は当月分を、翌月の給与から支払いますが、お勤めの会社は同月に支払のようですね ・雇用保険は、加入月に支払われる給与から徴収します ＞途中入社でもその月の保険料全額支払うのは間違いないのでしょうか？ ・11月末に在籍していた会社で、保険料は発生しますから、 お勤めの会社で、11月は給与の支払が無かった為、翌月の12月に徴収されたものと思います ＞ちなみに11月上旬まで働いていた会社の明細を確認すると、以前の会社で健康保険・厚生年金保険とも一か月分控除されているのに今気がつきました・・・ ・通常の処理、翌月に徴収されているものと思います ・徴収されたのは、前月の10月分です ＞社会保険が11月分も請求されると言う事は、雇用保険も控除されるべきかなと思うのですが、健康＋厚生年金だけが引かれているというのはどういう仕組みなのですか？ ・雇用保険は、11月の途中から加入になっていますから、11月に給与があれば雇用保険料は引かれますが、給与の支払がないので引きようがありません ・これは翌月には繰り越しませんから、12月分の給与からは引かれません、12月分の給与からはあくまで12月分だけ徴収されます ＞二重にとられている場合、会社に相談すれば返ってくるのでしょうか？ ・前の会社は、社会保険料は翌月支払 ・今の会社は、社会保険料は当月支払の様ですから、その様になったものと思われます ・確認されるとすると、今の会社に社会保険料は当月徴収ですかとお聞きになる位でしょうか 当月徴収なら特に問題はありません・・二重徴収ではありません （翌月徴収なら、12月分の保険料は1月に徴収するが正しくなります）
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