アルバイトの有給について教えてください！

質問

数年前、バイトをやっていたときに半年に一回か一年に一回くらいのペースで
有給が何日か分、付いていたのですがそこのバイト場以外、有給は付いたことがありません。
パートだと有給というかボーナスのようなものが出るようですが、、
パートをした記憶もないです。

雇用形態の問題なのでしょうか。
法律に基づいた回答で教えて頂けますでしょうか?

回答No.7

katyan1234

1年以上いて、働く日が決まっている方に付与するもので、あなたのバイト環境がどうなっているのか？と言うことでしょうね。
どうしてもバイトというのは使い走りみたないイメージでいつでもやめてしまうというイメージがあり、そこからパート、バイトという概念が出来上がってしまっている。と言う事、もら得ない人は多いです
毎日働いていてもね。

回答No.6

katyan1234

ある一定の要件が合ってつけられるのであって見合っていない場合はありません。
雇入れの日から起算した継続勤務期間の区分に応ずる年次有給休暇の日数 　半年以上とか

お礼

みなさまありがとうございます！！

ご回答をきいてびっくりしてしまいました、、
雇われる側もしっかり勉強しておかないと損しますね！
今までバイトして有給が出てないところがちょっと憎くなってきました、、
期限は二年までらしいのでまだ言えば間に合うんですかね、、
でもさすがにずうずうしいので言えませんがホント下さいって感じです、、

回答No.5

hisa34

バイトでもパートでも年次有給休暇は付きます。法律（労働基準法)で決まっています。
但し、週所定労働時間が３０時間以上の場合と３０時間未満の場合とでは付与日数が違ってます。
http://www.e-oudou.go.jp/shokai/kantokuk/20402/2040202/index.htm

ボーナスは法律で決めるのではなく、会社が“任意”で決めます。出しても出なさなくても、多くても少なくてもかまいません。
但し、差別的取扱いや“約束”違反は法律（労働基準法や民法)違反になる場合があります。

回答No.4

uho-iiotok

パートもアルバイトも固定給ではなく時給や日給で仕事をするので同じです。
会社によっては、パート＝保険加入、バイト＝未加入（パート＝勤務多、バイト＝少ない）
というような感じで使い分けているかもしれませんが、ただ単に呼び名が違うだけだと思ってください。

パートもアルバイトも（以下まとめてバイト）法的には有給休暇を付与されます。
が、実際問題としてはバイトに有給を付与する会社は多くありません。
精々がボーナスのような形（有給買い上げ）で支給する程度。
支給している会社はかなり恵まれている会社だと思ってください。

有給付与（最上級）＞ボーナス（かなり優遇）＞＞＞超えられない壁＞＞＞何もなし（普通）

しかし、実際にバイトが有給を付与しろ。と言ってきたら、大抵の会社では疎まれますね。特に小さな会社ほど・・・。
勿論、それに対して不当な扱いをしてはならないと法律では決められていますが
じわじわとシフトを削ったり、なにかと粗捜しをして差別されたりは起こりえます。
これらを上手くやられると、証明できないだけにどうしようもなくなります。
精々がバイト先の上司にさりげなく匂わせる程度にしておくのが無難かと・・・。

回答No.3

takezou48

パート・アルバイトは言葉の違いだけで扱いは同じです。また臨時というよりは短時間労働者になります。ご質問の件は当然権利があります。

ただしフルタイム（正社員など）と比較すると労働時間や労働日が少ないため有給休暇の発生日数が少なくなります。同様に労働時間が少ないために有給休暇１日あたりに受け取れる金額も労働時間分ということになります。

正確な金額計算や取得日数は参考ＵＲＬを見てください。

正社員とアルバイト・パートは労働に関して責任は同じですよ～
パート・アルバイトを雇う側が無知なので労働環境が悪いですよね・・・もう少し勉強してほしい部分です。

参考URL：

http://osaka-rodo.go.jp/joken/sodan/faq/kyuka.php

回答No.2

nori_007

法律に基づいた解答ではありませんが。

本来、アルバイトとかパートは一時的な雇用形態になります。
パートの方がアルバイトより、身分が保証される為、有給・ボースは有ると思いますが。

本来アルバイトは忙しい時の一時的な雇用になり有給・ボーナスは無いのが普通です。

有給・ボーナス等を希望されのるなら、パート、もしくは正社員を目指してください。ただ、正社員になればなったで責任も重くなります。
また、パートでもアルバイトと変わらない所も多いのではないでしょうか。

思うに、以前アルバイトされた所がとても良い所だったと思ってください。今は人手不足だから探せば良い所もあるのではないでしょうか。

回答No.1

1582

あなたを雇った職場が違法行為してるだけだな
雇用形態は関係なし　正社員もバイトも一緒