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課題発見力を高めるには？
課題発見力を高めるにはどうしたらいいでしょうか？ よく人から呑気な性格といわれ、仕事でもプライベートでも 問題があった時に、人に指摘されて気づいたり、 ずっと後になってから気がつくことが多いのです。 当事者意識を持つということがよく上げられますが、 試みようとしても、うまくできていないようです。 よい書籍や研修、あるいはこうしたらよいというような アドバイスをいただけないでしょうか？
- lue29295
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- takuya1663
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こんばんは。 課題発見を高めるといったことは難しく考えるとキリがない場合がありますよね。 課題を解決するより、課題や「問題」見つけることが先決ではないでしょうか。 問題や課題にしても。大きなものからごく些細なことなで様々かと思います。 「課題発見」や「問題点」にしても、「人」の要素、「仕組み」の要素、また「外的な関係」の要素などに分けて考えるとわかりやくくなるのではないでしょうか。 漠然と考えているよりも要素という観点で考えたり行動した方が賢明かと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
お礼
ご意見ありがとうございました。 要素などに分けて考えるという観点、勉強になりました。 いままで、漠然と考えることが多かったように思います。
貴方が不便とか困ったことはありませんか？ 無ければ深く考えなくていいのでは。 貴方の今のやり方で人を困らせたり、不満を持っているなら別ですが。 たとえば、好きな彼女がいます。 どうやったら振り向いてもらえるか考えませんか？ これが課題発見力です。 どうやったら、遅刻しないか？ これも課題発見力です。 どちらも「好きな彼女がいます」、「遅刻は当たり前です」と思うならそれは「課題」でなく「納得」です。
お礼
遅くなりましたが、ご意見ありがとうございました。
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