- ベストアンサー
週休２日は普通？
仕事の波はあるでしょうけど土日祝日休みというのは普通なのですか？ 実際に就職した人の話を聞いていると 土曜日は普通に出勤していることが多いです． また、大手と中小では仕事が大変なんですか？ 仕事の大変さと休みの数は相関性があるとおもいますが．
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (7)
- harepanda
- ベストアンサー率30% (760/2474)
ANo2、および、ANo7のharepandaです。 >小規模だと財政が大手より厳しいと思うのですが、 大手並の待遇にできるのですか？ 前職とも現職とも、理論的には無理やり業界最大手の給料に合わせています。ただし、福利厚生面では完全に劣ること、業界最大手企業では水曜日と金曜日には労働組合がオフィスを巡回して「残業禁止デーだ、早く帰れ」と社員の追い出しを行うことなど、実環境には大きな差があります。また、リストラで追い出される人間や、仕事に疲れて自分から辞めていく人間が異様に多く、社員は平均で2年しか持たないのが、私の現職の特徴です。現職の場合、残業は当たり前（しかも年棒制なので給料は増えない）という現実もあります。 他方、手取り給料は、実は私の会社のほうが大きいのです。業界最大手は、企業福祉が充実しているぶんだけ、少人数の若者が多数の年配者の高福祉を支えている構造にあり、保険等の控除額が異常に多く、手取りが少ないという特徴があります。業界最大手の若手社員の実質給与について聞いた事があるのですが、ほとんど大卒とは思えない金額でした。
お礼
社員が持たない会社はやばそうですね． 今でもリストラって頻繁に行われるもんなんですか？
- harepanda
- ベストアンサー率30% (760/2474)
ANo2ことharepandaです。 > 前職、現職とも大手企業ですか？ いえ、前職、現職とも小規模な会社ですが、業界最大手が有名な大企業で、それと同等の待遇でないと、良い人材が入ってこないのです。
お礼
小規模だと財政が大手より厳しいと思うのですが、 大手並の待遇にできるのですか？
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
- pommepommetepu
- ベストアンサー率21% (62/285)
今転職活動してるんですが、土日祝休は普通じゃないです。 前職が上場企業でそうだったんで、普通だと思ってましたが、そうじゃないですね。しかも中小企業はたいてい土曜勤務（隔週休）ってかんじです。 休みは企業がどの程度与えられるかなので、むしろ同じ仕事でも、大企業のほうが休みが多い傾向があります。あと職種によっても違いますね。求人票の、給料、休日、上場かなどで比較してみるとわかります。
お礼
確かに週休２日制となっていても 実際は違ったりしますしね． 前職は大手ですか？
- harepanda
- ベストアンサー率30% (760/2474)
前職でも、転職後の今の会社でも、土日祝日です。それが普通だと思っていたので、この質問には逆に驚きました。 土曜出勤は出社義務によるものではなく、オーバーワークしないと処理しきれない量の仕事を押し付けられているだけではないでしょうか。私の業界では、そういうパターンは見かけますね。 ちなみにですが、今年の場合、来年1/4を有給休暇にすると、年末年始が9連休になりますので、このページをご覧の皆さん、急いで有給休暇をとりましょう！！
お礼
前職、現職とも大手企業ですか？ 大手や公務員なら土日休みでしょうね． 最近は社員が減っているので 社員は土日出勤があるのが多いと思うんですが．
- -poachi-
- ベストアンサー率16% (58/347)
土日祝日休みは、普通ではなく特殊である、と思います。 ものすごく条件がいいのでは？
お礼
公務員以外は条件がいいところだけですかね？
関連するQ&A
- 週休二日制における祝日の扱いについて教えて下さい。
週休二日制における祝日の扱いについて教えて下さい。 ある歯科医で、Web制作部門（私とパートの女性）で勤務し始めましたが、先生および歯科衛生士さん達は、火曜日及び日曜がお休みで祝日があった場合は土日をシフトのような形で出勤しております。 私は土日お休みということなのですが、祝日を休んだ場合土日に出勤して調整するとのことでした。それは分かるのですが、祝日を休んだ分を振り替えなかった分は給料から差し引くという話を今日されました。祝日は医院の方も休診日となっており出勤したくても出来ない訳ですからそもそも勤務すべき日に当たらないのでちょっと納得出来ないのですが、これは問題ないことなのでしょうか。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事内容を選ぶべきか完全週休２日を選ぶべきか
大学４年生の女性です。 就職活動をしていて、有り難く２社の最終面接に合格できました。 ２社とも、返事を待っていただいている状況です。 しかし、今どちらにするかとても迷っています。 一社はキッチンのショールームのお仕事で興味があるのですが、土日祝日は原則出勤で、水曜休みと残り一日はシフト制の週休２日です。 もう一社は営業事務のお仕事で完全週休２日です。 営業事務のお仕事も嫌ではないのですが、そこの企業が大変忙しく、残業が多いと聞いています。 とてもワガママな悩みで、自分自身で決断すべきことだとは思っています。しかし、３日後に一社に返事をしなければならず、本当にとっても迷っています。 少しでも興味のある仕事を選ぶべきか、でも、家族や友人や恋人との事を考えると、土日祝日出勤は辛くなるかもしれもせん。 キッチンショールームにお勤めの方や土日祝日出勤・完全週休２日を両方とも経験されている方などにアドバイス頂けたら幸いです。 その他、どんな辛口な意見でも構いませんんでアドバイスをぜひお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 土日祝、仕事休みの人達にお尋ねします。
土曜日曜、日祝日休みの仕事をされている方(特に土曜日曜や日祝日に普通勤務の仕事をした経験がない方)にお尋ねします。 私は土日祝日が普通勤務で最も忙しい仕事をし続けていて、これらの日も一分を争いながら出勤しています!!(仕事自体は良い仕事なのですが。) そんな時に駅などでお休み気分？の人達がノンビリ・チンタラ歩いているとイライラする時があります!! 「こっちは仕事なんだから、どけよ!!」等と言う思いも起きます。 お訊きしたいのは、土日祝休みの仕事しかした事ない人から観た視点です。 「この人達は、世の中全ての人が土日祝休みだと思ってるのか!!!!働いてる人間がいる事は眼中に無いのか？」と思ってしまう事もあります。 その辺どうですか？ ちなみに、年末年始は27～８日まで出勤で、1/1も普通の勤務日になります。 (カテゴリー選択には、迷いました。)
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 営業（完全週休二日）について
皆様にお聞きします。 現在、営業として働いておりますが、退職します。 理由として給料はそこそこ貰ってますが、 休みがありません。（業界として仕方のないことですが・・） 一応、完全週休二日（土日）＋祝日等という規定ですが、 つねに休日出勤で手当はありますが、代休制度はありません。 また社内的な研修も休みにあり、クタクタです。 且つ平日夜間、土日も常に携帯の電波が届く所にいないといけません。 上記、理由から退職します。 そこで質問です。 営業をしたいのですが、土日休めて携帯をオフにしてもクレームにならない営業ってありますか？？ また土日に仕事が入っても代休がとれるところはありますか。 業界、社名、どういった営業スタイル等を教えて下さい。 何卒宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 転職
- 「完全週休2日制＝祝日も休み」なのでしょうか？
転職活動をしている者です。 ちょっと教えて欲しい事があり、質問します。 内定を頂いた会社があるのですが、その会社の待遇・規約などを 転職サイト上で再確認しましたところ…、 『週休完全2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給』と、書かれていました。 『祝日』については全く書かれていないといった状況です。 そこで質問です。 上記のような場合は、祝日は出勤と考える事が普通でしょうか？ それとも、完全週休2日制＝祝日も休みという事なのでしょうか？ その会社のHPなども見て確認などはしたのですが、採用情報は載っておらず、 転職サイトからのみ待遇・規約が調べられるといった状況で、 どっちなのか全く分からず困っています。 また、こういった場合、「祝日は休みですか？」と聞くのは失礼でしょうか…？ 教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します！
- ベストアンサー
- 転職
- 週休２日・祝祭日（シフト制）とはどういう意味でしょうか？
週休２日・祝祭日（シフト制）と求人募集に書いてありました。 日曜日と祝日はお休みで、土曜日はシフト制ということでしょうか？ それとも土日祝、すべてシフト制で週に2回休みがあるということでしょうか？ すみませんが教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 完全週休２日制・・・
会社の求人を見てみると完全週休２日制（土日）と書いてある会社に 土曜日に電話をかけてみましたら、普通に電話にでてきました。 土曜に仕事してる人がいるってことですよね？それとも警備員ですか？ その会社の完全週休２日は嘘だったってことですか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 休みが日曜日のみ
最近は週休二日が基本ですが、 週１日、日曜日だけ休みってきつくないですか？ 建設業、ガテン系の仕事は日曜だけ休みという話は よく聞きますが。 土曜、祝日の出勤って慣れでカバーできるんでしょうか。 大手、公務員以外週休二日のところはあまりないんですか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 就活：募集要項の休日の表記について
企業の募集要項上の表記について質問させてください。 土日祝日休みで求人票には 「土日休み（月１回は土曜出勤アリ）」 と表記がある場合ですが、 実際には土曜は月２回出勤して ・土曜月１回は平日扱いとして出勤 ・もう１回の土曜は休日出勤となり、手当てを支給 という業務形態の場合、求人票の表記は問題にならないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 週休二日と週休一日の違いはどれくらい重要ですか？
週休二日と週休一日の違いはどれくらい重要ですか？ 当方３０代半ばの現在転職活動中のものです。 今日会社の２次面接を受けてきまして、給与や休日についても詳しく聞いてきました。 ハローワークの求人だったのですが、求人票には年間休日数１１０日と記載されていたので、それを そのまま信用していました。 ところが今日の話では、現在会社は急成長中であり忙しく基本的には土曜日隔週で休みだが、みんな従業員 は土曜日もほぼ出勤しているということでした。 話を聞く限りではほぼ99％の確立で週休１日であろうということが簡単に予測されました。 休んでもいいがみんなが出勤しているので休みづらいってやつです。 それを聞いて求人票とあまりにも条件が違っていたので、正直どうしようか悩んでいます。 というかほぼ辞退の意思は固まっています。 私自身、大学を出て１５年近く働いていますが、これまでの経験で休日体系も仕事を続けていく上で 大事な要素であるということを肌で感じてきました。 週休一日と割り切ればそれまでですが、現実問題やはり週一の休みでは疲労がとれなく返って効率が 悪くなるというのが正直なところです。 大手のような条件を望むのはもちろん無理だとわかっていますが、やはりせめて隔週でも連休は欲しい です。 人によっては週休一日でも全然平気だと言う人もいますが、みなさん転職活動されるにあたって会社の 休日体系はどれくらい重要視されていますか？ 色んなご意見よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ハローワークなどの求人を見ていると週休２日のところはあまりないですが． 最近は週休２日は珍しいのでしょうか．