目つきの悪い同僚

質問

ほんとに困っているので聞いてください。
人の事を上から下までジロジロ見る同僚がいます。
一緒に仕事をするようになってもうすぐ２年経ちます。

いつもお昼休憩とかでも人を先に歩かせて２・３歩後に歩いて観察してくるのが毎日なんでホントに困るんです。

その人の近くを誰かが通った時、通る前と通り過ぎた後も振り返ってまで見るんですよ。

それがもう必死で・・・
それがもう２年近く続いているのです。

その人はジロ見だけではなく　目つきというんでしょうか？
考えている事が出るんでしょうか、その人を含め3人で10分程　お昼ご飯を食べる前に会うことになりました。

　私とジロ見する人（以下G）とは別の、もう一人の人が　私とGに「お昼はまだですか？？」

するとGが私をチラっと見てきたんです。　それを見た人が　わたしに「おごってほしいんですか？」　と言ってきたんです。

それは私がGにあらかじめおごってほしいよねと吹き込んでいると思われたようです。

勿論わたしは「いえいえ、違います！」と言っても、苦笑して私のせいにされたんです。

その人は　何か人や物を見ると　ついでに必ずわたしをチラっと見るのが癖なんです。

Gを含む女３人で昼食を取っていても、隣グループの事をジロジロ見るので私たちが何か悪口を言っているようで気が気じゃありません。

ジロジロ見る人の気持ちを知りたくてネットで調べていくと、田舎者に多いそうです。
本人も自分で「うち、田舎やから」と言っていました。
これは田舎の人を非難している訳ではなく　新参者や、見慣れない人を見るとどこの家なのかとかその人の上から下まで見てしまうそうで、都会人は他人に無関心が多いそうです。

似たようなQ&Aがあり、そういうのがクセになっている親族経営の会社を、家族全員のその異常な視線がたまらなく嫌で退職された方もいるそうですが私はそれぐらいでは退職できません。私が先に入社している事もあり。

私も以前それがストレスになり、たまりかねてお昼休憩を私が一人別の場所に移していましたが今は冬だし、同じ場所で過ごすしかないのです。

その人は　人の事を昨日食べたもの、どこのスーパーで何を買ったか、血液型にこだわる（A型だから几帳面など）が気になって仕方がないそうです。それについては私が一度、優しく注意しましたが、
発言には注意は出来ても、視線と言うのはクセなので注意しても直らないと思うし、その人とは仕事上、常に連携しているので気まずくはなれないし、その人の事は嫌いでもないのですがので視線のせいで私がストレスがたまりにたまってるんです。

お互いいい大人なので大人の対応をしたいのですが　こちらが参ってしまいそうです。
その人の視線が気になって　その人がしているように、私も私の事を見ていないかその人を常に見てしまいそうだし、その人の、人を観察しなくちゃ！！という考えが移ってしまいそうで参ってます。

どう対応すればいいでしょうか？

回答No.4

dontracy

人をジロジロ見る、人を指差す、人の事を詮索したがる、人の領分に土足で踏み込んでくる、音をたてて食べる…
自分もそういう神経の人は本当に苦手です。
確かに当たり前のマナーを知らない人は地方に多いように思います。
そういう精神文化の中で育ち、これらの事がよくない事だという認識がないのだから仕方がないといえば仕方がないのですが、周りが根気よく「マナーに反する」事を教えて行って認識させる他にはないでしょう。
立場上怒るに怒れないでしょうが、「不愉快だ」という意思表示をいちいちするしかないと思いますよ。
私だってよその国へ行ったとして、最初からその国のしきたりを理解できないでしょうから。

お礼

dontracyさん　ご返答誠に有難うございます。

人をジロジロ見る、人の事を詮索したがる、人の領分に土足で踏み込んでくる、音をたてて食べる…
↓↓↓
これはまさにGにあてはまります。　音をたてて食べますし、顔を食器に近づけて前傾姿勢で食べてます　汗

恐らく親兄弟親戚もこうなんでしょうね。なので注意する人がいないし、当たり前だと思っているんでしょうね。
逆に私の家は躾が厳しく育てられたので　Gの言動が目に付くんでしょうね。　女なのにここまで躾けられていない人は初めてだったんです。
見た目はお嬢様系なので尚更以外でした。

そのGは私からだけ忠告すると、私はGを嫌いだから忠告するというように解釈しますし、私の忠告を複数の人に確認して妥当であれば納得するのです。素直にその場で直すことはないのです。

仕事の面でも他人からの意見はその人以外の複数に確認して一致していればようやく受け入れるのです。　それで行き違いがあると勝ち誇ったように　「言ってる事違う」と嬉しそうに言います。

そういう場合は、違う意見の理由はこうこうこういう理由があるから違う意見になるんですよと諭してあげるとようやく納得します。それはGの知識不足＆物忘れからくる思い込みでGより後から入社した派遣も食い違う意見の理由は知ってます。　本人も物覚えが遅く、悪い事は認識しているので　そういう、食い違いの発見で自分が優越感に浸りたいようです。
実際Gより　後入社の派遣の人は　飲み込みが非常に早く、Gより３倍の仕事量にも関わらず文句ひとつ言わないですがGは　仕事を損得で考え、責任転嫁しやすく、グチを言って周囲に助けを乞うのが得意です。

なので　Gが嫌いというかGは人間的に経験、常識が足りないのです。

すみません、話が脱線しましたが、
不愉快だと複数から忠告してもらうようにします。

参考になりました。有難うございます。

回答No.3

torayan21

こんにちは。じつは、似たような経験がありますので、
お答えさせてください。
私の知っている「ジロジロ見てしまう人」というのは男性で、そのせいで犯罪者扱いされてしまった事があります。。。
同じ予備校の生徒だったのですが、とある女子が彼を怖がってしまい、先生に訴えて、その後、男子生徒が注意をうけたのですが、
「おまえ、○○さんの事、じろじろ見てるでしょう。嫌がられてる。やめなさい」
「すみませんけど、誰ですか？」
というかなりとんちんかんな事になってしまいました。
つまり、その男子のほうは、見ているという意識がないまま、ずっとその女子を凝視していたんです。女子の顔すら覚えていなかったそうです。
けれど、女子のほうは男子にことが恐ろしくなり、受ける授業なんかを全部ずらしてもらっていました。

私が言いたかったのは、彼女は、「見ている」という意識がないんではないかと。
ですから、見られてる、と感じた時に、「ちょっと～。あんまりジロジロ見ないでくれない？」と軽く言うのがいいと思います。

「おごってほしいのか」という話のときも、「なんであたしを見るの？」と言うと、また雰囲気は変わったと思います。

嫌いではない、との事ですから、性格などはそんなに問題がある人ではないんですよね。なんとか信頼関係を崩さないかたちで、じろじろと見るのが、相手にとって不愉快な行為であること、相手を不快にさせていることをわかってもらえると良いのですが・・・

ちなみに当方の住む地域では、子どもを除いて、驚くべき率で、人が人をジロジロと観察します。バスに乗ったりなんかすると、いっせいに乗客の目線が集中します。上から下までなめ回すように皆が見ます。年配の方の目線のすごいことと言ったらありません。疑るような目線でジロジロ・・
そういう土地もありまして。。なんというか、難しいものですね。。

お礼

torayan21さん　ご返答誠に有難うございます。

その予備校の男性も無意識に癖で見てしまうんでしょうね。
そういう人は上の立場の人間から強く忠告して　直させるようにしないといけないですね。

恐らく見る人は目が合っているのにも関わらず、人間というより、物みたいな感覚なんでしょうか。　見ている対象も感情がある人間って事を認識させないといけないですね。

そうなんです。「なんであたしを見るの？」と言えば良かったと思っていました。　それも毎回、人・物を見ればそのまま視線を私にシフトするのでその都度言うのもバカらしいとさえ思っていました。

G自体も私にはないいい所もたくさんあるので嫌いではないんです。
というか住まいも年齢も近いし嫌いにはなりたくないんですが、その視線のせいで嫌いになりそうなんです。　それにGは不躾に　私に「結婚しないんですか？何でしないんですか？」と　今までで　４回も　聞かれました。（Gは既婚）Gは傷つきやすいので丁寧に忠告しました。

それはGがかなり　物忘れが酷いので一回自分が言った事を忘れてしまうので　４回も聞いてきた事が判明しました。

最近はGも物忘れを自覚してきたようで　「あたし、老化かな・・・（汗）」と焦ってます。　ホントに物忘れがひどいので　私があまり責めてもし病気だったら悪いしと思って　深くは追求はしてなかったのです。

orayan21さんの地域もすごいのですね。orayan21さんはよく耐えれてますね。その精神がorayan21さんに移らないといいですね。負けないでくださいね。

経験も踏まえた返答大変参考になりました。
誠に有難うございました。

回答No.2

delta1

先に回答された方も言われているように、本人に伝えてあげることがお互いの幸せにつながるのではないでしょうか？
質問者さんはその方を嫌ってないんですよね？それなら素直な気持ちを口にしても大丈夫だと思います。

「実はね、言おうかどうか迷っていたことなんだけど…あなた人を観察する癖があるんだけど…気付いてた？…」
「私は正直に言うとそれがストレスになってたの…多分、他の人もジーッと見られると辛いと思う…」
「…すぐには治らないかもしれないけど、その癖が治ればあなた自身の印象もガラリと変わるしあなたにとってプラスだよ…」

といった感じ？で話してみてはどうでしょうか？優しい気持ちで話せばあなたに「感謝して今までのことを謝る」ことはあっても「怒り出す」ことはないと思います。
どうしても自分で話しづらいのであれば、信用できる方に頼んでみるのもいいかもしれません。

変な文章ですいません。少しでも何かしらの参考になればいいのですが…

お礼

delta1さん　ご返答誠に有難うございます。

そうですね！本人に教えてあげれば本人の為にもなりますよね。
そうなんです。Gは基本的にポワ～～ンとしていて　物忘れが多いし、天然で不躾に聞いてくる癖に　人からの忠告は繊細に傷ついてこの前机で泣いてしまいました。（私のせいではないです。社員さんからGのミスの発覚について）　でもそのGは　ほんわかしていてよく笑い、前向きで女の子らしい所がいい所で、住まいも近いし　人間、色んな人がいると思って、自分が寛容になれば友人でいられると思っていました。

delta1さんのGへの忠告の仕方、非常に参考になりました。
そのまま使わせてもらおうと思います。柔らかく、そしてGの為になるように言う言い方が優しくて大人の対応で大変納得しました。

全然変な文章ではないですよ！
非常に参考になりました、有難うございます！

回答No.1

mat983

同僚なら注意できないのですか。
できないなら、上司とか、他の同僚とか言える方に頼むしかありません。
それが本人にとってもとても大切なことだからです。

まず、自分の目つきなど分かりません。
クセというか無意識でやっています。
注意することで、意識しなおそうとします。

お礼

mat983さん、ご返答誠に有難うございます。

Gは人のプライバシーを事細かく聞いててきたり、少し天然で　ずけずけと何でも聞いてくる癖に、私やその他の人の注意や忠告にはガラスのように繊細に傷つくのです。

ですのでそれをそのまま　Gさんに言おうと思います。
「あなたも不躾に色々わたしに聞いてきますよね？それがGさんには分からないかもしれないけど不愉快なので　聞くの止めてもらえませんか？　私も勿論悪いところがあれば治しますので。」と言いました。

そうですよね。その人は物忘れがかなり酷いので（複数の人も認識してます）もういちど言ってみます。

有難うございました。