- ベストアンサー
登録派遣会社について迷っています。
kamelien12の回答
- kamelien12
- ベストアンサー率55% (5/9)
大手の派遣会社の方が、就労しているときに、例えば英会話のレッスンが割引きになったりとか、何か資格をとるとお金をくれたりする制度、派遣会社がやっている無料のレッスン(お稽古事)に参加できたりしますね。(ただ、2ヶ月くらいの短期でどこまでOKかは分かりません。) あとは、行ってみてどんな仕事を希望するか聞いてくれるコーディネイターとの相性もあると思います。 大きな派遣会社は、パソナ、テンプスタッフ、スタッフサービス、アデコ、リクルートスタッフィング・・このくらいでしょうか。 どこがいいかというのは、本当に分からないですね。派遣会社の営業と、派遣先がどうかにすごく左右されそう。だから、明確に大手がよい理由は上の特典ぐらいで、あとは運です・・。
関連するQ&A
- どの派遣会社に登録するのがいいか
都内在住、30代後半女性、事務職希望(営業事務経験あり)です。 スタッフサービス、リクルートスタッフィングのweb予約(これから登録です)をしました。 ここを見ていたらリクルートスタッフィングは年齢的に駄目なようです。 今までずっと正社員でしたが年齢的に厳しいので派遣から正社員になりたいと思っています。 もう1社くらい登録しておきたいと思うのですがどこがいいでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
- 短期に強い派遣会社お勧め教えて下さい
現在扶養内で派遣として働いています。どうしても短期単発が中心です。もう一社ぐらい派遣会社に登録しておこうと思っているのですが、事務系で短期単発案件が多い派遣会社で迷っています。 パソナ・マンパワー・リクルートあたりで絞ってみたのですが、パソナは扶養内でしか働けない主婦は求めて無さそうだし、リクルートは短期は少ないと聞いたことがありますが、実際登録されている方から情報を伺えたらと思います。 ちなみに事務で正社員5年、word/excelは中級ぐらいです。テンプとアデコには登録済みです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社の登録って…
派遣会社での登録を考えています。 でも、派遣会社って、登録会に行かないと登録できないのでしょうか? その際に、カウンセリングや面談をするのでしょうか? ちなみに私は3ヶ月くらいの短期の派遣を探しています。 こういった場合のオススメの派遣会社を教えてください。 ちなみに京都市内です。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社への登録時期について
事情で来月10日付けで正社員で勤めている会社を辞めます。 今月の30日から有休消化に入るのですが、有休中から派遣として働こうと思っています。(今の会社は副業OKです) この場合、いつ頃から派遣会社へ登録にいけばいいのでしょうか?? 今から行っても大丈夫でしょうか?? また、2ヶ月くらいしか働けないのですが、登録時に短期でしか難しいという話をしたほうがいいですよね? でも、短期だから仕事を紹介してもらえないということはあるのでしょうか??
- 締切済み
- 派遣
- 人材派遣会社もいろいろあるのですね
今日、横浜市内のとある人材派遣会社の面接に行ってきました.私はこれまでに都内の派遣会社にも登録をしてあります。都内の方は、とにかく登録していただく、という感じで丁寧な対応だったのでそのつもりで今日も軽い気持ちでいったら、いや~、厳しいのなんのって。三時間みっちり絞られすっかりやつれて帰ってきました。でもね、そのわりに一般常識のテストでとんでもない問題を出してきたのですよ!「汚名挽回」ですって。呆れてしまいました。汚名は返上だし、挽回するのは名誉なんですけどね。威張っている上に、こんないいかげんな知識しかないのに横柄な社員のいる派遣会社など信用しないほうがいいでしょうか。でも、早く働きたいから手をこまねいているわけにはいかないのです。ほかを当たった方がいいでしょうか。ここの派遣会社は対応が良く、仕事の紹介も多くて待遇は最高だ、というのを知っている方がいたら教えてください。(都内及び横浜で。)
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 派遣会社から登録した情報を抹消したい
以前、私は派遣スタッフとしてSEの仕事をしていました。 しかし今は正社員でずっと同じ会社で働くつもりなので、派遣会社に登録した情報を残しておく必要はありません。 よって登録を解除し情報も抹消してもらいたいのですが、どう手続きをしたらいいでしょうか? どの派遣会社のHPを見ても登録については大々的にやってますけど、登録解除についてはほとんど情報がありません。 関係者の方、登録解除の経験がある方など教えてくださいませんか? 現在は紹介を止めてもらっているのでこのまま放置でもいいように思えますが、 自らの個人情報保護に加え、業務経歴として過去の就業先企業のシステム要件も登録しているのでそのままではまずい気がします。
- ベストアンサー
- 派遣