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担当者不在で電話を掛け直すことになりました

求人誌に載っていたアルバイトの応募先に電話をしたのですが、担当者が不在でした。 それで相手の方から電話を頂けるという話になりかけてたのに、電話で話すのが苦手な私はどういう訳か、「こちらから掛け直します」と言ってしまいました。 そのとき電話に出た人は、最初は「朝9時までは担当者がいると思います」みたいなことを言ってたんですが、その後に「午前中に掛けてください」みたいなことを言われて、いつ掛けていいか迷っています。 募集先のサイトを確認すると、求人誌に書かれていた住所は小売店の方なんですが、電話番号は本社のもののようで、本社の営業時間は書かれていませんでした。 求人誌は日曜日までのものなので、もう応募が締め切られている可能性もあります。 求人誌の応募先には携帯電話の番号も書かれていたので、次の中からどうするか考えています。 1.9時前に電話する 2.もう少し遅い時間に電話して、確認をとってから携帯の番号の方に掛け直す 3.諦めて電話しない 3番はありえないかなと自分でも思っていますが…。 ご回答よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

9時まではいるということは、9時になったら 出かける可能性があるということかもしれません。 大体の会社は8時ぐらいから出勤なんじゃないですか。 朝礼とかあるかもしれないしな・・・ なので、8時半で手を打つということでどうでっしゃろ? そもそも その時間じゃなくても誰かが出るわけだからまた 担当者がいなければその人が教えてくれると思うよ。 そこで働きたいなら、諦めるのは損だと思うよ。 締め切られてるかもしれないが、それなら電話してから諦めればよい。

yy1224
質問者

お礼

8時半頃電話しました。 結果は、もう決まってしまっているからということでしたが、諦めずに電話してよかったと思います。 少し度胸がついた気がします。 ご回答ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • binba
  • ベストアンサー率47% (513/1090)
回答No.1

1.9時前に電話する。 或いは9時ちょうどに電話する。きちんとした人のような感じがするから。 2.はいけません。 大事な事を聞き逃したり、気の利かない人のように受け止められます。

yy1224
質問者

お礼

8時半頃電話しました。 2についてですが、営業時間がわからなかったのと、電話したときテンパってて9時までという部分が曖昧だったので、時間を下げた方がいいのかなと思ったのですが、確かに仰るとおりですね。 大変参考になりました。 そろそろ就活を始めなければいけない時期なので、その点は注意したいと思います。 ご回答ありがとうございました。

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