先輩との関係

質問

こんばんは、社会人１年目のoｔｋ３１です。
昨日、先輩二人と仕事後にご飯に行きました、片方の先輩はタメで仕事を教わる人です。その先輩とはおごったりおごられたりの関係で今回は自分がおごりました。
ご飯の後にカラオケに行きたいといわれたんですが、自分は風邪で次の日仕事だったので０時も超えていたし、帰りたいといったら無理やり二人に取り押さえられてカラオケ店の入り口につれてかれました、そこで自分は納得いかず二人の腕を振りほどいて黙って帰ってしまいました。
(しかも、いきたくないカラオケまでおごりで、と言ってました)
今日、もう片方の先輩に聞いてみると、タメの先輩(今日は休み)はかなり本気で怒っていたそうです。「オレを敵に回したらどうなるかわかってるのか」みたいな事を言っていたそうです。
同じ部門で一緒に働くので明日から気まずいです。
先輩の性格からして無視や仕事教えなかったりするでしょう。
謝罪メールはしたのですが、返事はないです。さすがに納得いかなかったので、謝罪メールの中に「おごりで無理に連れて行くのは納得いかなかったのもくんでください」と入れてしまったのもいけなかったのですが…
仕事が絡んでくるのでどうすべきか迷ってます。
今、謝罪の電話は入れるつもりですが、皆さんアドバイスいただけないでしょうか？
これからこの先輩との人間関係に苦しむと思います。
アドバイスお願いします。

回答No.2

Samichlaus · ベストアンサー

さぞ、参っているのでしょうね。心中お察しします。
まぁ、こういったことになるリスクも考えずにやっちゃったのは勉強不足であったとして、これからの対応ですよね。
人数の多い職場ならば、もう個人的なおつきあいをやめるなどの対応が出来ますが、そうじゃなさそうなので、解決を求められているのでしょう。
本来ならば、公私混同している先輩の方がおかしいのですが、
そこは先輩と言うことでたててあげなくてはいけません。
あまりこびへつらうのは今後の関係にも影響あるのでしないほうがよいと思いますが、自分が悪かったと思う点について、正直に謝るのがベストだと思います。
それでわかってくれない先輩ならば、それ以上ついていっても何も得はありません。
必要以上に嫌がらせをされるのであれば、違う上司に相談されるといいと思います。その際、注意することは、決して『嫌がらせをされている』などと言わないことです。つきあいを断ったら、ちょっと嫌われてしまって、どうすればいいか悩んでますという風なニュアンスが適当です。
おそらくあなたは、元のように戻りたいのですよね？
出来る限り努力をしてみましょう。

お礼

回答ありがとうございます。御礼遅くなりすいませんでした。勉強不足でした；
しかしどうしても納得がいかなかったんですよね。
Samichlausさんのおっしゃるように今後のために謝ることにしました。
仕事で最低限しか話さず、電話もメールも無視されましたが…。今度はなしてみて駄目ならもうかかわらない事にします。

回答No.1

gintamaa

大変そうですね。
まあこれから先も先輩や上司、取引先などの人々と行きたくない店に無理に連れて行かれそう、なんて場面は多々出くわすと思います。
なので、そういうことに慣れておくのもひとつの手だと思います。
しかし、oｔｋ３１さんが そんなの納得いかねえ とお思いならば、その場で堂々と断るべきです。
堂々と断ることに慣れてくると あいつは目上の人にも屈しなくてすごいな なんて周りの人や本人からも思われたりしたりもして、悪いことばかりではないような気がします。
つまり、「やるなら徹底的に　やらないならとことんへりくだる」とかいったところでしょうか。

今回の件も今からでもへりくだろうと思えばへりくだれますが、先輩が悪いと真っ向勝負してもいいような気がします。

まあそのときそのときで臨機応変に対応できれば困ることなんてないんですけどね＾＾；

お礼

回答ありがとうございます。御礼遅くなりすいませんでした。どうしても納得がいかなかったんですが、今後のために謝ることにしました。
仕事で最低限しか話さず、電話もメールも無視されましたが…。今度はなしてみて駄目ならもうかかわらない事にします。