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職場の不正
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お勤めになっている地域の労働基準監督署に通報して下さい。
その他の回答 (1)
出勤していないのに出勤しているふりをして、給料を払っていることにしているんでしょう。 人件費の架空計上なので、税務署ですね。 会社ぐるみでやっているなら、本人の利益のためというより、 会社の利益操作のためにやっているんでしょうから、 ちくる→ばれる→会社の利益が損なわれる→業績が悪化する→ボーナスが減る(バイトなら時給があがらない) くらいは覚悟してちくりましょうね。
お礼
その後、この事実を労働基準監督署に報告して彼の退職を条件に 会社の方も不正を許さない運営体制に強化されました。 ついでに私の給料もアップもしました。これもすべて皆さんの おかげです。ありがとうございました。
補足
説明不足でしたが会社側の利益操作というよりもタイムーカードを ２枚使用している人は公団住宅の方に住んでいまして収入が多いと家賃が上がるから、 という理由で事務側の人間とグルになって実際に働いてない人（自分の娘）が働いていることに しています。２枚使用のプランを事務側に持ちかけたのも当人でして そのような不正が『なあなあ』でまかり通るような質の悪い職場ですので 私もこの件を期に退職を考えているところでした。 回答ありがとうございました。
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お礼
回答ありがとうございます。２枚のタイムカードをカラーコピーして 労働基準監督署に相談に行こうと思います。