すぐに退職する方法

質問

入社して3ヶ月が経とうとしているのですが、入社時から先輩からの嫌がらせが酷く、事務所が自分を含めて3人という少人数でその中での上司公認の嫌がらせに、ついに精神的にも苦痛になってきました。

先週体に異常がでたので、すぐに病院に行きました。
そのときは2～3日で異常は治ったのですが、そのときに先生の進めでガン検査も受けさせられ結果を聞きに行きます。

そのときに診断証を書いてもらい、それを理由として辞めたいのですが、もうその会社に行こうとするだけで気分が悪くなったりするので電話で退職の意志を伝えてすぐにでも辞めたいと思っています。
引継ぎの関係で悩んでいましたが、もうその気力も残っていません。

規則では2週間前からということになっていますが、体調が原因でもう行けないという理由は通るでしょうか？

教えてください。

回答No.3

noname#41413 · ベストアンサー

メンタルが原因かと思われますので、このまま会社の方と顔を会わせないで辞めれば気が楽でしょうね・・・

同じ経験をした者ですが、引継ぎや挨拶などは、きちんとやられた方が今後自分の為になると思いますよ。飛ぶ鳥後を濁さずです。

回答No.4

lamika

上司公認の嫌がらせのストレスで病気になったのだとしたら、本当だったら会社を訴えても良いところだと思いますが…。すぐに辞めてしまってもいいんじゃないかな。そうなるような会社が悪い訳だし…。世の中には色々な人間がいるから、あまり神経質にならずに『頭の悪い人達がいる』くらいに思って、これから先の人生、頑張っていこう！

お礼

ありがとうございます。
辞められるか分かりませんが、一応言ってみます。

回答No.2

misaki____

電話で言ったところで、退職の手続き等、本人が行かないとできない
事もありますので（行かないと懲戒解雇となり、次の就職に
影響がでる場合があります）行って、話しを着け、退職の
手続きや引継ぎをちゃんとしてください。

No１の方もおっしゃっていますが、ガキじゃないんだから・・・

回答No.1

zorro

社会人です。子供ではありません。出勤し許可を得てから退職してください。それが社会のルールです。