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付加価値について
ずばりお聞きしたいのですが、 付加価値とは限界利益と同じ意味でよろしいのでしょうか？ もし微妙に違うのであれば、違いを教えていただきたく。
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＃１です。大変失礼しました。カテゴリーが「経済学」で質問されていたので、経済学の話とばかり思い込んでおりました。 私も簿記会計は少しだけかじっておりますが、質問者さんの方が詳しいようです(^_^;)。したがって、今回のご質問にはお答えできません。 登録をチェックさせていただきましたが、本日登録されたようですね。「ＯＫＷａｖｅ」には、トップページの「検索する」の右横に[カテゴリ一覧]というところがあり、そこをクリックするとカテゴリ一覧にジャンプします。そのジャンプした一覧のページの向かって右側、「ビジネス・キャリア」の、 ２行目に「財務会計・経理」というカテゴリがあり、 11行目に「簿記」というカテゴリがあります。 どちらでも大丈夫だと思いますが、私だったら「簿記」のカテゴリで質問を投稿すると思います。どちらもプロ（級）の方が解答してくださることが多いようです。 お役に立てなくて済みませんね。ご健闘をお祈り申し上げます。
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ありがとうございます。 （会計上の）限界利益＝売上高（総収入）－変動費 ＝利益＋固定費 これは理解されているとして、これに対して経済学の付加価値は、私は数式だけでは説明できませんので文章を交えて説明しますと、 ある農家が小麦１トンを製パン業者に１００万円で売りました。小麦を作るのにかかった「総費用」は５０万円です。このときの付加価値は 総売上高（総収入・総所得）１００万円－５０万円＝５０万円。（１） 製パン業者は労働などの生産要素を雇い、パンを１０００食製造し、すべてを販売し５００万円の所得を得ました。パンを作るのにかかった「総費用」は３００万円です。このときの付加価値は、 総売上高（総収入・総所得）５００万円－３００万円＝２００万円（２） 想定されている経済がこれら二つの産業のみで構成されている場合、 （１）＋（２）＝５０万円＋２００万円＝２５０万円がこの経済の「付加価値」の総合計＝ＧＤＰとなります。 少し視点はずれますが、「付加価値」についての過去レスがあるので、 URL 欄にコピペしておきます。 舌っ足らずでしたが、他に何かできることがございましたらご遠慮なく書き込みしてください。
お礼
ご丁寧に大変ありがとうございます。 非常にわかりやすくご説明頂き助かります。 私の質問が中途半端だったせいだと思いますが、質問させて頂いた意図というのは、マクロ的な視点での付加価値というよりも、 経営指標で使われている、労働生産性や労働分配率の計算で出てくる 付加価値についてです。 つまり、 労働生産性＝付加価値÷従業員数 労働分配率＝人件費÷付加価値 という計算で出てくる「付加価値」は、CVP分析で使用する 売上高－変動費＝限界利益と同じ扱いで正しいのかどうかということです。 付加価値の定義としては、製造業の場合 付加価値＝売上高－（材料費＋外注加工賃）となりますが、これはすなわち限界利益を求める計算式と同じだと思うのです。 （製造業でなければ、付加価値＝売上総利益で良いと思います）。 よくCVP分析の問題で損益分岐点を問う問題があり、その際限界利益を求めますが、そのような問題で従業員数も明示されていて、労働生産性を求めよ、という場合は 労働生産性＝限界利益÷従業員数で求めてしまっても間違いではないのでしょうか（こんな問題はみたことないので、仮定の話ですが）。 なんか自分でも質問の意図が曖昧なところがあり、的を得ていなければ申し訳ありません。
こんばんは。ひとつ伺いますが、「限界利益」とはいわゆる会計学上の「限界利益」のことですよね？ 経済学の教科書を見てみましたが、「限界利益」という概念については、触れられていないようなのですが…。
お礼
直接原価計算のCVP分析に使用する際の限界利益です。 言葉足らずですいません。
お礼
大変申し訳ありません・・・。 簿記のカテゴリーがあったんですね。 とても失礼なことをしてしまいました。 なにはともあれ、ご親切にありがとうございます。 また質問することがあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いします。