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出退勤の管理について
monzouの回答
- monzou
- ベストアンサー率61% (189/307)
もちろん最終的には従業員を信用するしかないのですが、携帯電話を使った打刻管理なども最近は多いですね。 出社直前、直後にタイムカードの変わりに携帯電話の所定のサイトで入力する方法です。 位置情報も記録されるので、ある程度は虚偽報告なども防げます。 （urlはあくまで参考で、私の会社で使っているわけではありません） ただ、出勤場所近くで「出社」の登録して、近くでお茶しててもさすがにそこまでは分かりません。 また、個人の携帯で行ってもらう場合、相応の通話料を会社で負担する必要はあると思います。
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