会社員 健康保険料が増えた！？

質問

今年の8月と9月の給料明細を眺めていた所、
控除前の総支給額が8月＞9月(8月に残業したため)にも関わらず、
健康保険料が8月＜9月で倍になっていました。
私の会社は4月に昇給があり、8月9月では基本給の違いはありません。
どのような理由が考えられるでしょうか？
すみませんが、回答宜しくお願いいたします。

回答No.2

kurimusasi · ベストアンサー

簡単ではありますが・・・

定時決定というのがあり、4.5.6月の給与（残業含む）で計算して、次の保険料・厚生年金を決定します。
次の保険料は9月分から改定です。

理由として
4月に昇給があった為給与が増えた。
4.5.6月に残業をたくさんして給与が多かった。
・・・今までより等級が上がった。（若干ではありますが保険料率も上がってたと思います。）

9月分保険料は原則10月の給与から控除します。
しかし末払いなどの場合当月分を当月控除する場合もあります。
会社によってさまざまです。

一度総務の方に聞いてみたらいかがでしょうか。
社労士の方がされているかもしれませんが、算定基礎届は控えがあるはずですし、社保料が当月控除か翌月控除かはご存知かと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
原因が分かりました。
うちの会社で凡ミスがありまして・・・。

ただ、勉強になりました。ありがとうござます。

回答No.1

thor

昇給があった場合は、4ヶ月目から保険料が改定になります。

ちなみに、9月分給与から徴収されているのは8月分保険料であることにご留意を。

質問は、健康保険カテの方がよろしかったのでは？

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm#1

お礼

ご回答ありがとうございます。
原因が分かりました。
うちの会社で凡ミスがありまして・・・。

ありがとうござます。